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中國企業培訓講師
*成交 伙伴天下
 
講師:王(wang)繼紅 瀏覽(lan)次數:2580

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

· 營銷總監· 儲備干部

培訓講師:王繼紅    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

企業營銷思維課程

課程背景:
當今市場需求疲軟、容量下降;競爭殘酷、投入加大;行業內卷,利潤下降,且不確定性、易變性、復雜性、模糊性加劇。
但現實環境中的許多企業:
不能與時俱進,準確洞察趨勢與現狀,尤其是行業、需求與競爭的趨勢與現狀
營銷意識缺乏、戰略思維淡薄
部門墻又厚又重,溝通協同不暢;縱向不能形成打擊力,成交客戶;橫向不能形成配合力,快速響應與服務客戶
營銷組織不健全,功能有缺失;流程體系散亂無序、效率低下。難以有效跟蹤培育把握商機,快速響應客戶、成交客戶和發展客戶
面向市場客戶的界面混亂,流程不清、職責不明,營銷與研發、技術、產品、采購、制造、財務、售后等合作不協調、不順暢,“甩鍋、踢球”;成交率低、成交質量差,即便成交但交付又存在問題,回款緩慢甚至最后成為“爛尾工程”,導致應收賬款居高不下.....
營銷人員單兵作戰,難以形成戰斗力
營銷人員缺乏對潛在客戶和商機進行系統了解的途徑和手段,誤判商機;缺乏基本的雙贏談判和商務禮儀的技巧和知識,流失商機;面對客戶的已有想法不能通過溝通談判施加有效影響,引導客戶接受自己企業的產品和解決方案,貽誤商機;不知道如何維護、鞏固、提升客戶,推動客戶好而更多、大而更強,發展商機……
營銷管理不能與時俱進,專業化、規范化水平低,制度、流程、標準缺乏,導致合力、活力、效力不高
……
本課程(cheng)充(chong)分汲取營(ying)(ying)(ying)銷、戰(zhan)略、組(zu)織、管理、行(xing)為(wei)學的(de)*研究(jiu)成(cheng)果,結合案例,通(tong)過老師多年親自實戰(zhan)的(de)體(ti)驗(yan)與(yu)感悟,從(cong)對市場(chang)營(ying)(ying)(ying)銷的(de)基本認知(zhi)講起(qi),緊緊圍繞成(cheng)交(jiao)客戶的(de)“偵探(tan)+顧問+保姆(mu)+伙(huo)伴”4種角色以及(ji)營(ying)(ying)(ying)銷管理的(de)核心內容進行(xing)展(zhan)開,增強企(qi)業(ye)(ye)全(quan)員的(de)營(ying)(ying)(ying)銷意識,發揮企(qi)業(ye)(ye)的(de)組(zu)織力(li)、團隊的(de)協同力(li),資源的(de)整合力(li),提升營(ying)(ying)(ying)銷經(jing)理的(de)執行(xing)力(li),提高營(ying)(ying)(ying)銷運營(ying)(ying)(ying)與(yu)管理的(de)水平,為(wei)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績倍(bei)增、做強做大賦能貢獻(xian)。

課程收益:
正確全面把握營銷的內容、特征與功效,提升市場營銷的素養
樹立企業全員營銷意識,明白一切為了營銷,一切圍繞營銷,一切都是營銷,提高協同力,增強配合度
掌握基本的雙贏談判和商務禮儀的知識與技巧,提高成交客戶的能力
掌握洞察客戶的角度、內容與方法,梳理、挖掘客戶顯性、隱性需求,扮演好“偵探+顧問+保姆+伙伴”4種角色,增強成交、維護、鞏固、提升、延展客戶的能力
梳理(li)核心業務流程(cheng),建立流程(cheng)管理(li)閉(bi)環(huan)并制定相關(guan)政策予以配套支持,從線索(suo)發現開始(shi),直至收回現金(jin),合縱連橫、端到端拉(la)通(tong),在不同(tong)的(de)(de)流程(cheng)環(huan)節拉(la)入(ru)不同(tong)的(de)(de)角色,整合研發、設(she)計、采購、制造、質量(liang)、售后、財務等職能,合力鑠金(jin),多快好省地成交客(ke)戶

課程對象:
 企業營銷副總經理、營銷總監、營銷經理、營銷主管(guan)、營銷后(hou)(hou)備干(gan)部、營銷中(zhong)心(xin)各(ge)部門經理與(yu)骨干(gan)、企業各(ge)職(zhi)能部門尤(you)其是研發、技(ji)術(shu)、產品、采購、制(zhi)造、售后(hou)(hou)、財務(wu)部門的經理和骨干(gan)人員(yuan)

課程方式:
堅決摒棄純理論教學,理論結合實踐
知識精講化、精講技能化、技能案例化、案例故事化,故事情境化,情境互動化
通過感召引發、情景模擬、角色扮演、互動演練、小組討論等方式進行
以實(shi)(shi)戰貫穿(chuan)全程,追求(qiu)實(shi)(shi)效

課程大綱
案例導入
賣與買
華為在喀土穆的痛苦經歷
住房裝修過程
互動討論:
第一講:企業營銷經理必須具備的六環思維
一、企業精神
1、以盈利為追求結果的組織
2、贏利--營利--盈利
二、價值創造
1、價值---產品或服務或解決方案---效用
2、價值鏈
三、營銷意識
1、市場--需求
2、營銷的定義、內容、功效
3、全員營銷
四、戰略思維
1、戰略的定義、功效
2、戰略的層次(戰略、規劃、計劃)
3、戰略規劃與運營的環節(導航、洞察、規劃、組織、解碼、運營)
五、組織機制
1、人、組織、團隊
2、架構、職能、機制
3、管理政策:制度--事、流程--行動、標準--結果
六、堅忍運營
1、強化執行
2、復盤優化
小結與互動問答

第二講:正確全面認知與把握市場營銷
市場的定義
營銷的定義
競爭的階段與3類競爭者的選擇
學習者
超越者
防御者
四、品牌
五、4P策略
小結與互動問答

第三講:營銷經理的職責與痛穴
一、營銷經理在公司的位置
1、前--市場與競爭
2、后---研發、采購、制造、財務、人事、行政
3、左---品牌、傳播、推廣
4、右--計劃、物流、售后
二、營銷經理的職責
1、傳播文化
2、提升品牌
3、執行政策
4、銷售產品
5、收回貨款
6、反饋信息
三、營銷經理的痛穴
1、茫然穴
2、盲目穴
3、無助穴
4、支撐穴
5、拓展穴
6、增長穴
小結與互動問答

第四講:雙贏談判和商務禮儀的“心法”與“技法”
一、雙贏談判的“心法”與“技法”
1、正確把握廠商之間的關系
2、正確認知與把握談判
1)定義2)本質3)核心4)特征5)原則6)標準
2、雙贏談判的“心法”
1)雙贏思維
2)態度真誠
3、雙贏談判的“技法”
1)樹立好印象
2)把握好開局
3)溝通的八字法則:傾聽、回饋、提問、確認
4)高效闡述產品/方案
5)看懂肢體信號
6)善于打破僵局
二、商務禮儀的“心法”與“技法”
1、正確認知與把握禮儀
1)定義2)功效
2、商務禮儀的“心法”
1)敬2)凈3)靜4)勁
2、商務禮儀的“技法”
1)外表2)語言3)電話4)見面5)位置6)餐桌7)辭別
小結與互動問答

第五講:扮演4角色*成交客戶
一、客戶與商機
1、商業--成交--利益
2、商機--客戶--商機--客戶
二、正確全面認知與把握客戶
1.明白接觸客戶的10種途徑
1)新聞發布會2)技術交流會3)產品展銷會4)客戶來訪5)線上引流
6)老客戶轉介紹7)朋友介紹8)異業聯盟介紹9)信息搜尋發現10)慕名拜訪
2.掌握搜集客戶資料的9種手段
1)企業原有的數據庫2)競爭對手的客戶信息3)朋友介紹4)展會
5)會議與論壇6)專業機構:調查、研究機構提供的專業信息7)專家觀點與文章
8)網上信息:企業官網、專業的行業網站、行業協會網站、行業推廣網站、行業會員網站
9)政府報告與公布資料
3.客戶內在需求激發與滿足的4階段
1)“問題意識”2)“需求界定”3)“評估決策”4)“成交體驗”
工具:*P激發技巧
案例:
影響客戶成交決策的8大關鍵要素
1)品牌2)實力3)產品4)價格5)服務6)結算7)支持8)標桿
5.掌握客戶成交談判的5類人員
1)推薦者2)影響者3)使用者4)購買者5)決策者
三、掌握成交客戶的“4環節10階段”
4個環節
1)確認需求2)成功推薦3)鞏固信心4)伙伴關系
2.10個階段
1)洞察階段2)準備階段3)約見階段4)提交階段5)磋商階段
6)成交階段7)簽約階段8)履約階段9)推介階段10)伙伴階段
四、扮演4角色,*成交客戶
1、成交客戶的“12個會做”
2、4個角色:
偵探2)顧問3)保姆4)伙伴
五、破除心中的“2個魔咒”
1、關單(逼單)
2、轉介紹客戶
小結與互動問答

第六講:合縱連橫組織機制
面向客戶成交客戶---縱向合一
BTB行業成交客戶經典的“鐵三角”
2、構成:
1)AR(AccountResponsibility,客戶經理)
2)SR(SolutionResponsibility,產品/服務解決方案經理)
3)FR(FulfillResponsibility,交付經理)
3、職責:
1)AR--客戶經理:是鐵三角運作、整體規劃、客戶成交、進度控制、貨款回收、客戶滿意度、經營指標達成、市場競爭的第一責任人。
2)SR--產品/服務解決方案經理:是客戶整體產品品牌和解決方案的第一責任人,從解決方案角度來幫助客戶實現商業成功。
3)FR--交付經理:是客戶整體交付與服務的第一責任人。
面向內部資源整合團隊作戰快速響應---橫向聯通
1、內部資源獲得能力、整合能力、優化配置能力等。
2、為了快速成交客戶,打破部門功能壁壘,形成的以商機項目為中心的團隊運作模式
對崗位能力的要求
1、客戶經理(AR):需要強化客戶關系、解決方案、商務談判、成交和回款條件以及交付服務等營銷五要素能力,提升經營管理以及帶領高效團隊的能力。從過去的純粹銷售人員向綜合經營管理角色轉變;
2、解決方案經理(SR):需要具有從解決方案角度來幫助客戶成功的能力,要“一專多能”,具有集成和整合公司內部各部門資源的能力;由產品銷售向綜合解決方案銷售轉變;
3、交付經理(FR):需要具有與客戶溝通交付與服務解決方案的能力,項目進度監控和問題預警能力以及對后方資源的把握能力。由單純的項目交付向對客戶服務與滿意負責轉變;
四、功效
1、鐵三角關系,不是一個三權分立的制約體系,而是緊緊抱在一起生死與共,聚焦客戶需求、爭取快速成交的共同作戰單元。
2、它們的任務只有一個---快速滿足客戶需求,成交客戶。
互動討論:
總結:
六個思維
全員營銷
雙贏談判與商務禮儀
成交客戶的“4環節10階段12個會做4個角色”
合縱連橫(heng)組(zu)織(zhi)建(jian)設與制(zhi)度配套(tao)

企業營銷思維課程


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王繼紅
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