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中國企業培訓講師
《卓越銷售管理者的七項修煉》課程
 
講師:甘紅(hong)亮 瀏(liu)覽次數(shu):2577

課程描述INTRODUCTION

· 銷售經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:甘紅亮    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

卓越銷售管理者修煉課程

【課程背景】
*蓋洛普(Gallup)調查指出,65%的離職員工其實是想離開自己的上司,并且員工離職五大原因排行是:
No1:不受尊重,
No2:沒有決策的參與感,
No3:意見被輕視,
No4:付出與回報不相符,
No5:薪資問題,前三項都是主管應承擔主要責任。
然而,作為一名中層干部,我們常常會感到迷惑:
為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪?
為什么我的下屬總是不能勝任他的工作?
為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術? 
為什么我投入了那么多的時間,仍然達不到預期的績效目標?
為什么……
今天的中層銷售干部,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執行到位并且拿到好的結果,下級希望自己需要你的時候你指揮得當,不需要你的時候你不要出現,同級希望自己多多配合。一提到現狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。
許多中層銷售干部并不是學管理出身,而是因工作出色,由業務骨干提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對于管理,他們經常依靠零散的經驗和感覺,并沒有真正形成系統的、科學的、實操性的管理技能。
 本(ben)課(ke)程結合*的(de)(de)管理(li)思想(xiang),融合了教(jiao)練(lian)技(ji)術、引導學(xue)的(de)(de)教(jiao)學(xue)理(li)念(nian),針對初級和中級經(jing)理(li)人(ren)的(de)(de)職業角(jiao)色轉(zhuan)換精心設計(ji)(ji)。對于管理(li)者的(de)(de)共通問題(ti),如計(ji)(ji)劃、行(xing)動、授權、溝通、激勵等問題(ti)進(jin)行(xing)深入分析并通過(guo)教(jiao)學(xue)活(huo)動的(de)(de)設計(ji)(ji),使學(xue)員在課(ke)堂上(shang)進(jin)行(xing)充分的(de)(de)實戰演練(lian),掌握并能(neng)熟練(lian)應用(yong)基本(ben)的(de)(de)管理(li)技(ji)能(neng),提高其(qi)本(ben)人(ren)及部門績效。

【授課對(dui)象】各(ge)級銷售管理(li)者(zhe)、儲備銷售經理(li)、內部銷售培訓管理(li)者(zhe)

【課程目的】
1、幫助銷售管理者梳理核心職能,助其成功轉型?
2、提升銷售管理者的團隊管理能力,幫助銷售管理者掌握銷售人員的留人、育人、管人的方法和工具;
3、提升銷售管理者的市場策略意識,幫助銷售管理者從微觀的做單到宏觀的布局市場思維轉變,提升區域和團隊的銷量;
4、提升銷售管(guan)理(li)者客(ke)戶管(guan)理(li)策略,幫助其掌握客(ke)戶價值分(fen)析的模(mo)型(xing)和客(ke)戶管(guan)理(li)工具,提升核心客(ke)戶的貢(gong)獻率。

【課程大綱】
第一項修煉:轉變角色
課題一:如何從銷售精英到卓越管理者 
第1講:銷售管理者的核心職能是什么?
第2講:管理是什么?追本溯源
第3講:如何成功轉型,從銷售精英到卓越管理者
第二項修(xiu)煉:發(fa)展(zhan)團隊

課題二:如何吸引高潛質銷售人員留任,壯大團隊
第1講:如何正確識別新員工的動機
第2講:如何引導新員工快速融入團隊
第3講:銷售人員成長的九個階段及引導策略
第三(san)項修煉(lian):訓練下屬

課題三:下屬到底需要掌握哪些技能?
第1講:人員技能培訓的誤區
第2講:如何進行實用的工作技能培訓
第3講:如何有效的介紹自己和公司
第4講:如何正確的回答:你們和誰合作過這個問題
第5講:客戶是如何采購的?(客戶的購買流程)
第6講:如何了解客戶的真實需求,應該先問什么,后問什么
第7講:介紹產品、了解需求后該如何快速說服客戶?
第8講:如何有序的進行大客戶關系開發?先找誰,后找誰?
第9講:如何分析客戶的價值并進行客戶?
第10講:如何固化銷售人員的技能?
第(di)四項修(xiu)煉(lian):有效管理(li)

課題四:如何建立有效的團隊日常管理系統?
第1講:銷售團隊日常管理的5大病根
第2講:銷售團隊到底管什么才有效
第3講:銷售人員需要填多少張才不失控?需要填哪些表?
第4講:多長時間開一次比較好?如何開會效果好?
第5講:銷售人員很積極、很努力,但不出業績,哪里有問題?該如何進行輔導?
第6講:什么時間需要單獨找銷售人員談話?如何談話更有效果?
第*:優化流程

課題五:如何讓高績效員工帶動團隊績效?
第1講:你知道高績效員工經驗分享的負面危害嗎?
第2講:高績效員工帶動團建績效倍增的工具—*模型
第3講:如何讓*模型成為一種文化
第六項(xiang)修煉:制定策略

課題六:如何選擇有效的市場策略,快速提升銷量?
第1講:“一將無能,累死三軍”,如何不做無能將軍
第2講:如何根據公司的品牌角色布局區域市場
第3講:實現銷售目標的6大策略18個問題
第七項修煉:管理客(ke)戶

課程七:如何制定客戶管理策略,提升核心客戶滿意度?
第1講:如何才能讓客戶真正“忠誠”
第2講:客戶滲透的3大路徑
第3講:如何給客戶進行分類掛號
第4講:4類客戶8字管理要訣

卓越銷售管理者修(xiu)煉課程


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甘紅亮
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