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黨(dang)建融(rong)入中(zhong)心發展課程(cheng)

【課程背景】
目前，國企改革發展步入深水區，將基層黨建融入中心工作，不僅能提高企業效益，促進企業保值增值，更能增強核心競爭力，實現高質量可持續發展。
企(qi)業管理者必須(xu)掌握黨(dang)建融入中心(xin)的方法(fa)措(cuo)施，保障企(qi)業健(jian)康(kang)發(fa)展、科學發(fa)展、高質(zhi)量(liang)發(fa)展。 

【課程收益】
深(shen)入學習(xi)“兩(liang)個一以貫之”，全面理解黨建融入中的(de)重要意(yi)義；掌握黨建融入中心(xin)的(de)方法措(cuo)施；夯實企(qi)業黨建基礎(chu)，保障企(qi)業高(gao)質量發展。

【課程對象】
企事業單位中層(ceng)管理人員(yuan)、基(ji)層(ceng)管理人員(yuan)等

【課程大綱】
一、企業黨建新生態
1、國企的重要地位
2、兩個“一以貫之”
3、全面從嚴治黨是國家戰略 
4、國企黨建新生態

二、思想融合新要求
1、強化黨的政治建設
2、深化企業意識形態工作
3、統一思想抓黨建
4、抓好黨建促發展 

三、組織融合新舉措（重點部分）
1、黨建做什么？黨建目標是什么？
2、黨的組織（*、地方和基層組織；企業組織全覆蓋）
3、國企黨組織的職責（全覆蓋、職責、“雙向進入、交叉任職”）
4、“四同步、四對接”
5、基層黨組織議事的原則和內容
6、黨支部的組織生活制度
7、企業領導層的民主生活會制度
8、發(fa)揮黨支部(bu)“堡壘(lei)”和黨員“先(xian)鋒”作用

四、機制融合新方法
1、建立現代企業制度（國企改革的方向）
2、現代企業的機制、體制、制度
3、黨建工作機制與企業工作機制的融合
4、黨建工作與企業工作的融合
5、完善現代企業制度的(de)其它舉措

五、考核融合新激勵
1、企業黨建工作責任制
2、企業薪酬和激勵機制
3、黨建與業務一體化考核
4、用(yong)中心工作(zuo)業績(ji)考核黨建質量

六、作風融合新文化（重點部分）
1、八項規定精神
2、企業的優良黨風
3、企業的傳統政風
4、黨風和政風一起抓
5、企業黨風廉政建設責任制
6、強化企業監督執紀問責
7、建立(li)并完善(shan)特色企業文化

七、融入中心促發展（略講）
1、企業經濟建設新生態
2、企業經濟建設新要求
3、企業改革(ge)發展新(xin)舉措(cuo)（使命(ming)、戰(zhan)略、黨(dang)建融入中(zhong)心、人(ren)事(shi)制(zhi)度改革(ge)、科(ke)技進步、數(shu)字化轉型(xing)、國(guo)際化戰(zhan)略等。）

八、小結

黨建(jian)融入中心發展課程(cheng)