有效避免黨建品牌曇花一現的秘籍 ——確保黨建品牌持久運行的支撐體系和運行機制
講師：趙聯偉(wei) 瀏覽次數：2559
課程描述INTRODUCTION
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課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
黨建品牌持久運行課程
【課程背景】
新時代以來，多數國有企業在黨建創新工作中進行了很多有益的探索，涌現出很多富有特色的黨建品牌，體現了國企各自的成果和亮點。但由于國企工作的特性、相對固有的傳統思維和黨務工作者本領缺乏等原因的存在，導致黨建品牌建設工作出現了不少弊端，如：黨建品牌“有形無肉”、有活動沒效果、黨建品牌曇花一現，沒法持久運行等等，并沒有充分發揮黨建品牌體系建設應有的作用。
新征程上，高質量發展對國企黨建品牌創建提出了更高的要求，要將黨建的組織優勢轉化為國企發展的新動力，使黨建工作入腦入心、走深走實，就要運用好黨建品牌這個基層黨建創新的有效抓手和重要手段，充分發揮黨組織先進性和黨員的先鋒模范作用，更好地促進黨建與生產經營的融合，更好地促進中心業務的發展，更好地促使國企黨建產生新價值。
本課程依據習總書記系列講話精神和《中國*國有企業基層組織工作條例（試行）》的要求，從當前國有企業的黨建工作相對“虛化”的現狀入手，遵循“認知論-方法論-案例”的原則，逐步闡釋黨建品牌體系建設的重要性、必要性、趨勢性、可行性和可操作性。課程設計本著“發現問題-分析問題-解決問題”的思路，進行黨建品牌體系建設的實踐性探索，給出方法工具和解決方案，并通過實際服務的案例加以佐證。
作為黨建品牌體系建設的升級版課程，本課程既包含了從高度上針對國有企業決策層的內容，又著重于黨建品牌建設的干法、策略和實踐等針對中層和基層執行層面的內容，既具有創新意識，又具有可操作性用來指導實踐。
【課程收益】
-避開黨建品牌創建的誤區
-掌握黨建品牌的支撐體系
-熟練運用黨建品牌的運行機制
-學會運用運行體系設計高效地創建黨建品牌
【課程對象】
國有企業三級書記、中高層領導干部、基層項目負責人、黨員同志和先進職工代表。
【課程大綱】
一、如何保證國企黨建品牌的持久運行？
1、 國企黨建品牌——臉
2、 國企黨建品牌的創建
3、 國企黨建品牌的優化升級
4、 國企黨建品牌的成長五步法
-挖掘提煉
-宣貫落地
-成型固化
-傳播發聲
-持續優化
5、國企黨建品牌的落地路徑
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
二、如何搭建相對完善的組織架構體系？
1、一把手掛帥
2、專職副書記
3、專班落實
4、三級組織體系
-三級組織體系
-四級組織體系
-五級組織體系
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
三、如何打造過硬的基層支撐？
1、打造“過硬黨支部”的方法
2、小書記的大本事
3、黨務干部的基本素養和能力
4、如何充分調動“工青婦”等基層組織充分發揮相應作用？
5、基層黨員群眾的“主心骨”
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
四、立體模型
1、 內容建設
2、 員工行為
3、 連面成體
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
五、外黨建品牌的外部展示
1、豐富多彩的黨建活動
2、聯建共建
3、黨業融合
4、公共關系
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
六、運行機制
1、激勵機制
-多勞多得
-多勞多獎
2、容錯機制
3、人才機制
4、創新機制
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
七、與企業文化融合
1、凝心
2、聚力
3、落地
4、賦能
5、榜樣
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
八、剛性制度與柔性管理得人心
1、全過程管理
2、“理”＞“管”
3、情理并用
4、業績證明法
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
九、優秀實踐結果
1、 五星級支部
2、 區域五年發展規劃推廣
3、 區域示范點
4、 省市優秀基層黨組織
5、 *榮譽
6、立得住
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
十、從實踐到理論的升華
1、 黨建品牌創建經驗萃取的方法
2、 結合實際提煉支撐黨建品牌的工作方法
3、 可推廣
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
十一、賦能企業品牌
1、叫的響
2、對外發聲
3、對內發聲
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
十二、黨建品牌的持續優化
1、一個核心
2、六方面的外顯性內容
3、優化的調研論證
4、找準優化的切入點
5、持續長大
認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享
黨建品牌持久運行課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/294387.html
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- 趙聯偉
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