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中國企業培訓講師
理賠談判技巧與風控管理培訓提升-理賠專業能力建設
 
講師:劉(liu)成(cheng)熙 瀏覽次(ci)數:2540

課程(cheng)描述INTRODUCTION

理賠談判技巧與風控管理培訓提升

· 其他人員· 總經理· 運營總監· 中層領導

培訓講師:劉成熙(xi)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

理(li)賠談判技巧(qiao)與風(feng)控管理(li)培訓(xun)提升
 
前言:
社會(hui)多元化,不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聲(sheng)音(yin),不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益主(zhu)體競相出現,如何透過(guo)折中妥協,調節彼此的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)沖突,已變為(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)非常重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)課題,而這個(ge)目標的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)達(da)成(cheng),就必須仰賴(lai)「談(tan)(tan)(tan)判(pan)(pan)」,談(tan)(tan)(tan)判(pan)(pan)屬于(yu)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)(wei)(wei),因此,研(yan)究(jiu)者從不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度出發,也各(ge)自(zi)發展(zhan)出不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)命(ming)題及解釋方法,都有(you)(you)(you)其(qi)正確性(xing),但(dan)也都有(you)(you)(you)其(qi)無法全面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)缺失,畢竟,有(you)(you)(you)人為(wei)(wei)(wei)因素的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)存在,就有(you)(you)(you)變數(shu),有(you)(you)(you)變數(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)推論(lun)(lun),自(zi)然(ran)不(bu)(bu)會(hui)得到必然(ran)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結論(lun)(lun),但(dan)這種(zhong)(zhong)說法絕(jue)不(bu)(bu)是(shi)(shi)否定談(tan)(tan)(tan)判(pan)(pan)理論(lun)(lun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)存在與必要。談(tan)(tan)(tan)判(pan)(pan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)得到最可行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果而不(bu)(bu)是(shi)(shi)真理,它不(bu)(bu)是(shi)(shi)統計(ji)也不(bu)(bu)是(shi)(shi)數(shu)學(xue)(xue),沒有(you)(you)(you)公式亦(yi)沒有(you)(you)(you)標準答案,但(dan)它有(you)(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)架構及系(xi)統,可以歸納、整(zheng)合,有(you)(you)(you)其(qi)科學(xue)(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)面,亦(yi)有(you)(you)(you)其(qi)藝術性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)面,必須通過(guo)研(yan)習及經驗才能心(xin)領神會(hui),所(suo)以,「談(tan)(tan)(tan)判(pan)(pan)」應(ying)該是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)思維、一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)心(xin)態、一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)態度、一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)判(pan)(pan)斷、一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)能讓你(ni)懂(dong)得審視、學(xue)(xue)會(hui)豁達(da)、勇于(yu)追求(qiu)、安(an)于(yu)險(xian)阻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)智能與技能,一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)能在行為(wei)(wei)(wei)與結果之(zhi)間進(jin)退(tui)有(you)(you)(you)據,有(you)(you)(you)為(wei)(wei)(wei)有(you)(you)(you)守的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)藝術科學(xue)(xue)。
談(tan)判與(yu)溝通技巧是一(yi)種工具,一(yi)種技能,它能適(shi)用于銷售,采購,理賠,項(xiang)目,不(bu)一(yi)而足,但相同的條件(jian),都是必須能有效(xiao)掌握(wo)其中的精髓。
 
課(ke)程設(she)置的目(mu)標:
判斷貨運運輸損(sun)失(shi)的真實性及(ji)損(sun)失(shi)價值,按照(zhao)理賠標準與客戶協商理賠金額,完成賠付
對于(yu)有媒(mei)體曝光(guang)、堵(du)門等風險的理賠案件,連同公(gong)共(gong)事務共(gong)同管控(kong)理賠風險
提(ti)升重(zhong)大、疑難理賠案件解(jie)決能力,有效解(jie)決問(wen)題(ti)
提升風(feng)險(xian)控(kong)制(zhi)能力(li),妥善化解(jie)控(kong)制(zhi)理(li)賠風(feng)險(xian)
提(ti)升(sheng)情緒(xu)管控(kong)及引導(dao)、矛盾妥善(shan)化解、談判(pan)技巧提(ti)升(sheng)、風險(xian)切(qie)實管控(kong)
了(le)解(jie)理賠談判的基本理論與架構;如何作好談判前的準備
規劃談(tan)判策(ce)略與(yu)任務分配;通(tong)盤(pan)解析談(tan)判的結構與(yu)元素
運(yun)用及應對談(tan)判(pan)的(de)(de)戰術(shu)與陷阱;掌握(wo)高效談(tan)判(pan)各(ge)階段的(de)(de)技巧與模式
掌握談(tan)判的溝通技巧(qiao);透(tou)過案例分析與演練落實(shi)學習效(xiao)果
 
課程時數:2天12小時(9:00-12:00;13:30-16:30)
授課方(fang)式
透過講師深(shen)入淺出、幽默風趣、見解(jie)獨(du)到的講演,使(shi)學習輕松愉(yu)快(kuai)。
講師(shi)行業經驗豐富(fu),可針對實際狀(zhuang)況進(jin)行解析。
授課講師豐富的(de)實務經驗與操作手法使學(xue)員能(neng)即學(xue)即用。
針對個案進行分析與研究(jiu),理(li)論(lun)與實務能(neng)充分結合(he)
學員對象:快遞行業 理(li)賠人員 或其他行業需(xu)要理(li)賠的
 
課程大綱(gang):
模塊一:理(li)賠風控管理(li)技巧
第一單元:情緒管控及(ji)引(yin)導
1、EQ情商的四個方面
自(zi)我意識,了(le)解(jie)自(zi)己(ji)的情緒
自我管(guan)理(li),控制自己的情緒
社會意識,了解(jie)別人的(de)情緒(xu)
關系管理,影響別人的情緒(xu)
2、掌握有效撫慰情緒高度激動客(ke)戶的(de)方法(fa)
開放式問題發泄(xie)情感(gan)
復述問(wen)題(ti)表示理解
提供(gong)方案(an)給(gei)予(yu)幫(bang)助
達成處理協議(yi)
檢查協議的執行
始終使客戶處在受(shou)控狀態(受(shou)理時間(jian)和(he)過程感知)
3、處(chu)理理賠客(ke)戶的原則與(yu)步驟
理賠處理的心態調整和定位(wei)
萌(meng)芽控(kong)制-接待理賠客戶(hu)的技(ji)巧
了解理賠客戶(hu)的(de)需求(qiu)及(ji)訴求(qiu)
與(yu)理賠(pei)客戶(hu)達成協議的技巧
提(ti)升(sheng)正面價值(zhi),延(yan)長客戶的滿足感
 
第(di)二(er)單元:矛盾妥善化解(jie)技巧(qiao)
1、矛盾妥善(shan)化解與(yu)問(wen)題的邏(luo)輯
問題(ti)事(shi)實界定
問題原因(yin)分析
問題結論說(shuo)明(ming)
問題(ti)方案呈(cheng)現
 
第三單(dan)元:風險評(ping)估與(yu)控制技巧
1、企(qi)業危機與風險意識
識(shi)別危機(ji)信號
風險評估
危機通告系(xi)統(tong)
構建企(qi)業(ye)危機的偵側系統(tong)
2、風險評估
主(zhu)要營運風險
交易風(feng)險(xian)
出口(kou)管制(zhi)及貿易風險
供貨(huo)商風險
人事風險
媒體曝光風險(xian)
法律訴訟風險
3、風險評估與(yu)控制5大步驟 (參考范例)
步(bu)驟1:基本資料收(shou)集
步驟2:風險辨識(shi)
步驟3:風險分析(xi)
步驟4:策略選用(yong)
步驟5:風險提報
4、危機傳播(bo)與危機處理
如何與媒體建立關系(xi)
對外發(fa)言(yan)與(yu)媒體建立
與利害關(guan)系人之互動
企業危機溝通成功(gong)案例說(shuo)明
企業危機溝(gou)通失敗(bai)案(an)例說明(ming)
5、危機公關與(yu)危機處理
危機處理上的(de)公關(guan)技巧(qiao)
宣傳(chuan)技(ji)巧及應(ying)用
游(you)說(shuo)技巧及應用
談判(pan)技(ji)巧及應用
溝通(tong)技(ji)巧及應用
 
模塊二(er):理賠談判技巧
第一單元:何謂理賠談判
1、科學理論(lun)與實際變數的(de)融(rong)合
2、談判技巧(qiao)是(shi)一(yi)種應用的工(gong)具
3、談判發生(sheng)的要件(jian)分析
4、談判的目的——達成協議與(yu)有利(li)結果的權衡
5、正確(que)解讀理賠談判
 
第二單(dan)元:高效談判的模型分析
1、高效談判的特(te)點
2、風險(xian)與利益的(de)均衡
3、高效(xiao)談判的(de)形式——契(qi)約(yue)
4、高效談(tan)判的標的(理賠的標的等)
給付義務
對(dui)待給付
履行方(fang)式
附隨(sui)義務
其它項目
5、高(gao)效談判(pan)的議題(ti)(依實際狀況(kuang)解析)-實戰案例演練
總結顯性(xing)的議(yi)題
發覺隱性(xing)的議(yi)題
不合(he)理議題的成因與判別
6、高效談判的分(fen)類(lei)基(ji)準(zhun)——優勢,劣勢或(huo)均勢
7、高效(xiao)談判的(de)分類方法——權利平(ping)衡關(guan)系
8、從(cong)整體及個別(bie)議題分析(xi)權利平衡(heng)關系
 
第三單元(yuan):談判的(de)策略與技巧
1、談(tan)判的策(ce)略
2、策略(lve)決定的原則(ze)與(yu)方法—關系(xi)與(yu)利益的衡(heng)量
3、策略決定的原則與方法(fa)—先例與風格的衡量
4、競爭策略
風險(xian)判斷與評估
取舍長期(qi)與(yu)短期(qi)的利益
總體損益的(de)評估
交易范疇的設(she)定
替代方案
讓步模式與計劃
嚴守競爭守則
運用(yong)競爭戰術
5、合作(zuo)策略
信任的基(ji)礎
確(que)立(li)合作要素
切忌一相情愿(yuan)
尋(xun)找(zhao)關鍵點
建構資(zi)源而(er)非(fei)武器(qi)
選定方案的方法與(yu)步驟
6、讓步策略—展望未來與誘敵(di)深(shen)入(ru)
7、規避(bi)策(ce)略
8、妥協策略
實戰案例演練:全(quan)景案例-如何與(yu)理賠客戶談(tan)判,定制談(tan)判策(ce)略
 
第四單元:談判的結構分析
1、談判的客(ke)觀結(jie)構
談判的地(di)點選擇
談判的溝通管道及運用
建構溝通管道避免僵局(ju)
談判的期限及作用
2.談判的(de)人的(de)結構(gou)
談(tan)判的對(dui)象(xiang)
對方(fang)的決策(ce)環境
對方的(de)(de)利益與目的(de)(de)
決策過程與時間架構(gou)
參與人分析(xi)
個人利益與整體利益的平衡
顯性利益與隱性利益的判(pan)別(bie)
談判中(zhong)的觀眾
談判(pan)的中的第三(san)者
談判(pan)結果的影響(xiang)層面
協助對手進行內部談判
3.談判(pan)的議題結構(gou)
議題的分類(lei)
議題的轉(zhuan)變
議(yi)題的相關與排斥原則(ze)
談判的(de)立(li)場與利(li)益(yi)
隱藏性(xing)需求
談判的結構與細節
實戰案(an)例(li)(li)演練:全景案(an)例(li)(li)-如何與(yu)理(li)賠(pei)客戶談判(pan),設定談判(pan)的議題
 
第五單元(yuan):談(tan)判的準(zhun)備階段
1.確(que)定談判的(de)目標
2.正(zheng)確的(de)談判心態(tai).
3.談判(pan)信(xin)息的收(shou)集與整(zheng)理
資料的概念與屬性
資料(liao)的種類與(yu)分類
資(zi)料(liao)的(de)真實性判定(ding)
4、尋找共同點
5、檢驗方案
6、定界限
7、談(tan)判(pan)的(de)團隊構成(cheng)與(yu)任務(wu)區分
8、談判天平上的砝碼
9、確定總(zong)體戰略與計劃(hua)
10議題與議程
實戰案例(li)演練:全(quan)景(jing)案例(li)-如(ru)何與理賠客戶談判,如(ru)何做談判準備工作
 
第六單(dan)元(yuan):談(tan)判(pan)的(de)溝通技(ji)巧
1、經營你自己
突顯自我魅力
強(qiang)化(hua)你的交往(wang)價值
2、經營雙(shuang)贏關系(xi)
辨識(shi)對方利益的構成(cheng)形(xing)式
辨識對方所處的局勢(shi)
換位思考
雙贏思維
長期合作的(de)要素—相對的(de)雙贏
3、信息再收(shou)集—觀察、發(fa)問與傾聽
4、良好的開局(ju)
5、影響(xiang)開局(ju)的(de)氣氛因素
6、強化信(xin)心(xin)的準(zhun)則與(yu)方法
7、蠶(can)食對(dui)方的信(xin)心
8、建構有利的情(qing)勢
9、客觀(guan)證(zheng)據與主觀(guan)判斷
10、如(ru)何應(ying)付對方的(de)惡劣態度(du)
11、暗示(shi)與(yu)回應暗示(shi)
12、掌握談判節(jie)奏
實(shi)戰(zhan)案(an)例演練:全景案(an)例-角色扮演,如何與理賠客(ke)戶談判,爭取*資源(yuan)
 
第七單元:談判的(de)提案(an)與交易技巧應用
1、談判提案技巧
提案的功能
如何判斷議(yi)題的進展
提案(an)的技巧與用語
如何回應對方的(de)提案
拆解議(yi)題與組合議(yi)題
搭配(pei)變數(shu)與(yu)籌碼
2、談(tan)判的(de)交易階(jie)段(duan)
報盤的原則(ze)與技巧
報盤的誤(wu)區
報盤評(ping)論與報盤解釋
讓步方式(shi)與議價技(ji)巧(qiao)
識別與打破談判中(zhong)的困境(jing)
結(jie)束的時機與方式
避免談判后的蠶(can)食
草擬與簽署
實戰(zhan)案(an)(an)例演練(lian):全景案(an)(an)例-如何回(hui)應和(he)提案(an)(an),確(que)定(ding)理賠方案(an)(an),以(yi)及(ji)如何雙贏讓步
 
理賠(pei)談(tan)判技巧與(yu)風控管(guan)理培(pei)訓(xun)提(ti)升(sheng)

轉載://citymember.cn/gkk_detail/29392.html

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