課程(cheng)描述INTRODUCTION
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
IT售(shou)前經理(li)武(wu)器課程
【課程背景】
隨著互聯網尤其是移動時代的到來,更多的80、90后出生的年輕一代在企業中發揮著越來越重要的作用,管理以人為本,銷售工作更應該以人為本。過去,把員工和客戶進行理想化、抽象化、簡單化、標簽化的管理方法和銷售理念,越來越難以贏得人心并發揮作用。
怎樣系統、科學、高效地管理成百上千的潛在客戶和項目?
怎樣發現客戶個人和商務需求的規律,迅速找到合作雙贏的突破點,做到知己知彼,精準滿足?
怎樣與陌生的客戶建立具有親和力的商務信任關系?
如何提高售前經理的專業素質,成為客戶最信賴的行業權威專家?
這些問題都是B2B企業管理者目前最關注的課題,也是本課程的聚焦所在。
課(ke)(ke)程突破了很多銷售(shou)課(ke)(ke)程只講理(li)論思(si)想、沒有實(shi)戰(zhan)經驗、缺(que)少工具方法的(de)瓶(ping)頸,還(huan)原現實(shi)B2B售(shou)前經理(li)過程中一(yi)個(ge)(ge)個(ge)(ge)實(shi)際發生(sheng)的(de)案例,以(yi)及案例背后不為人知(zhi)的(de)客觀規律。解決學員在開發客戶過程中面臨的(de)“看不清、想不到、做(zuo)不了”的(de)三大難(nan)題,提(ti)供20-40個(ge)(ge)落地工具,通過導師帶著學員進行大量演練、現場解決問題。一(yi)看就(jiu)懂(dong),一(yi)聽就(jiu)會,一(yi)練就(jiu)熟(shu),回去就(jiu)用(yong)。方便學員在企業的(de)銷售(shou)實(shi)踐(jian)工作(zuo)中,真(zhen)正(zheng)實(shi)現銷售(shou)績效(xiao)的(de)快速(su)提(ti)升。
【課程收益】
了解銷售漏斗的七個階段
了解企業客戶個人需求的十二種類型
掌握客戶商務需求的四個象限,實現*匹配
掌握與客戶從陌生建立信任關系的三套方法
掌握設計企業服務匹配模型,成為客戶最信賴的行業專家
學會打造高效說服力的方案建議書,促進成交
掌握高階(jie)商(shang)務談判、爭議(yi)處理技(ji)巧(qiao),促進(jin)客戶簽單
【課程對象】
董(dong)事長、總裁、總經(jing)理、各級(ji)總監(jian)等(deng)高級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan),客戶總監(jian)、售前經(jing)理、BD、AM、銷售經(jing)理、渠(qu)道負責人(ren)等(deng)中級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)
【課程大綱】
第一種武器:銷售工作分成哪些關鍵階段?
1、銷售漏斗七階段
目標篩選、建立聯系、持續跟進、挖掘需求、方案建議、合同簽訂、售后服務
2、銷售漏斗管理工具
銷售漏斗文件
客戶信息表
案例:WEB POWER公司
工具:銷售漏斗、客戶(hu)信息表(biao)等(deng)
第二種武器:怎樣從陌生開始,與客戶建立友好專業的個人關系?
1、陌生電話六步法
建立鏈接、安排時間、價值呈現、解除疑慮、后續安排、表達感謝
2、微信/見面三句話
微信頭像解讀、冷讀術、比利時方法
3、企業簡介八要素
癢點、痛點、舊方案、舊體驗、新方案、新體驗、錨定、細節
案例:華爾街之狼、移動客服、法國EMV公司
工具:編劇方法、陌生電話六步法、比利時方法、冷讀術等
形式:案例分(fen)析(xi)、課堂練習、游戲、角色扮(ban)演
第三種武器:同時跟進多個客戶,怎樣合理安排時間資源?
1、三種跟進策略
月度跟進、每周跟進、每天跟進
2、客戶日志小秘書
客戶信息、溝通記錄、商務需求、個人信息
案例:藝龍旅行網
工具:客戶日志表
形式:課堂練習
第四種武器:怎樣滿足客戶的個人和商務需求?
1、十二類個人需求
工作目標:個人、部門、公司
個人性格:自我、原則理性
人際關系:冷漠、爭奪、合作
工作態度:消極、稱職、開拓
2、十二種商務需求
四個象限、三個層次
產品服務、商務關系、采購流程、發展方向
3、產品服務需求的三層境界
細節層次、功能層次、價值層次
執行層、經理層、高管層
4、三類商務關系需求
交易型、合作型、伙伴型
5、三類采購流程需求
獨裁型、流程型、授權型
四種采購角色TB\\EB\\COACH\\USER
6、三個角度預測客戶未來需求
創新擴散規律
保守、主流、領先
案例:聯想EDM項目、大都會保險、BYD、太平洋保險等
工具:個人需求羅盤、商務需求羅盤、創新接受曲線等
形式:課堂練習和討論(lun)
第五種武器:怎樣打造高專業性高權威性的方案建議?
1、結構化思維五個要素
MECE、結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進
2、四個介紹產品特性的必殺技
FABE、SCQA、錨定、細節
3、一個模型搞定專業客戶高管
BEDELL模型
需求服務匹配模型
案例:介紹筆記本電腦支架、干雞食用方法、DOUBLECLICK、EDM效果模型等
工具:結構思考力、錨定效應、Y型故事、電影編劇方法、BEDELL模型等
形式:課(ke)堂練習、小組討論、團隊共創
第六種武器:怎樣有效溝通談判,與客戶順利達成交易?
1、成功溝通五步法
了解需求、打開心扉、價值交換、溫暖收尾、經常透氣
2、商務談判四要素
共同目標、人員匹配、內容安排、影響因素
3、爭議/矛盾處理四個關鍵詞
是的、同時、做到、但是
案例:馬關條約、華為云、微信案例等
工具:五步法、四要素、四個關鍵詞等
形式:視頻、課堂練習、小組討論、角色扮演(yan)
第七種武器:怎樣讓客戶不斷復購,持續擴大合作規模?讓業績倍增?
1、企業業績335模型
3個人:老板、客戶、員工
3件事:天時、地利、人和
5個因素:戰略、目標、能力、動力、合力
2、業績倍增指標NPS
斐波那契數列
NPS指標和衡量是的、同時、做到、但是
案例:亞馬遜、戴爾電腦、宇豐集團等
工具:NPS、戰略模型等
形式:課堂互動
IT售前經理武器課程
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