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中國企業培訓講師
流程設計、優化與落地
 
講師:丁云峰 瀏覽次數:2625

課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部

培訓講師:丁云峰    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

設計流程優化課程

【課程背景】
后疫情時代,在市場競爭加劇各行業內卷嚴重的情況下,眾多企業陷入了外部競爭能力跟不上對手,內部管理能力帶不動隊友的經營困境,而是否能夠順利脫困決定了企業的生死存亡。究其原因,在企業被市場逼進了發展快車道的情境下,其流程體系不健全、流程與戰略弱相關、關鍵流程設計不科學、各級流程建設不完善、流程管理不系統等問題的凸顯是癥結所在。
-如何建構獨特的企業流程框架、設計流程清單?
-如何將戰略落實到流程中確保戰略的有效達成?
-如何梳理并規范現有流程體系?
-如何通過流程優化提升產品質量、降低成本、提升市場份額、增強客戶滿意度?
-如何建設有效的流程管理體系?
就是我們企業管理者目前最重要的課題,也是本課程的內容所在。
課程(cheng)聚焦流(liu)程(cheng)框(kuang)架的(de)梳理(li)、各級(ji)流(liu)程(cheng)設(she)計與優化(hua)的(de)具體(ti)(ti)實操和(he)(he)流(liu)程(cheng)管理(li)能力的(de)培育。通(tong)過大量(liang)的(de)案(an)例和(he)(he)工具,幫助學員企業實現(xian)其(qi)自身(shen)獨特流(liu)程(cheng)基因的(de)激活,建(jian)構適應其(qi)發展特點的(de)優質,從而實現(xian)企業的(de)整體(ti)(ti)管理(li)效能的(de)蛻變升級(ji),讓企業不斷重(zhong)復(fu)自己(ji)的(de)成功。

【課程收益】
-理解流程管理各階段的主要任務
-掌握流程與制度的區別和聯系
-掌握流程設計實操的七個步驟
-系統掌握流程文件的編制方法
-系統化掌握優化流程的五步法
-了解流程優化的八個技巧
-掌握提升流程力的管理循環
-了解流程管理的常態化措施
-系統化(hua)了解流程(cheng)建(jian)設是構建(jian)企業(ye)競爭力的關鍵

【課程對象】
企業(ye)中高層管理者、行政/HR負(fu)(fu)責人(ren)、總監、事業(ye)部總經理、流程負(fu)(fu)責人(ren)、儲備干部、業(ye)務骨干

【課程大綱】
一、如何認識流程?
1、流程的定義
-流程的六要素
-流程的六個特點
-高效流程的標準
-流程的作用
現場演練:繪制一個工作中的流程
2、流程的價值
-流程是客戶價值的創造載體
-流程與戰略落地
-流程打破部門壁壘
-流程推進精細化管理
案例:IBM案例
3、流程管理的階段
-流程成熟度模型
-流程管理水平與企業發展階段
-流程規范化、流程優化與流程再造
案例:上海C集團的流程管理升級
4、流程的體系
-流程體系框架
-流程體系的建設進程與企業發展階段
-流程體系框架規劃
-流程分類框架PCF
-流程的四級架構
案例:施樂、摩托羅拉、GE
5、流程與制度的關系
-制度是河堤界定往哪里流
-流程是河床決定流速
-制度與流程的有效配合
案例:武(wu)漢C公司的流程建設(she)

二、如何設計面向客戶的高效流程?
1、流程設計的原則
-以客戶為中心
-建立統一標準
-流程設計工作要層層開展
-流程設計的核心方法
2、流程設計七步法
-基本信息描述的三個維度
-擬制流程圖的兩個關鍵
-流程設計的兩個細節
-流程設計的關鍵要素
3、流程設計的工具應用
-設計語言的統一
-流程設計的常用工具
現場演練:設計工具VISIO的應用
4、流程文件的標準模板
-流程文件四要件
現場(chang)演練:流(liu)程文(wen)件(jian)的規范化撰寫(xie)

三、如何優化流程?
1、流程優化的工具
-80/20篩選法
-重要排序法
-分類法
-基準法
-關鍵活動解析法
-ECSR模型
2、流程優化五步法
-選擇目標流程
-流程現狀建模
-流程診斷
-新流程設計的八個策略
-流程試運行
案例(li):濟南(nan)S公司的流程優化

四、如何推動流程落地?
1、流程推動原則
-流程推動的流程
-流程推動與治理結構
-流程推動與管理體系
-確定流程責任矩陣
2、流程成功實施的關鍵因素
-高層的重視與文化的推動
-高效的溝通
-流程績效考核制度的建立
案例:昆明T公司的流程推動。

五、流程管理的新方向探索
1、系統性提升流程力的管理循環
-P-規劃設計
-D-流程試運行
-C-指標分析與體系審核
-A-流程改善及優化激勵
2、流程管理的組織保障
-公司高層推動資源支持
-業務負責人主導流程的持續優化
-流程管理職能部門進行具體實施
3、流程管理的常態化措施
-通過流程體系管理平臺進行流程的日常動態維護
-通過長效激勵機制促進流程優化的日常化
-通過流程審計促進流程的有效執行和持續優化
-持續將例外問題例行化,固化流程成果
案例:東莞(guan)T公司的流程優化長效管(guan)理機制,讓企業(ye)降本增效保持行(xing)業(ye)競爭力。

設計流程優化課程


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已開課時間Have start time

2024-06-14 西安

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