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服飾色彩培訓

課程背景：
穿搭有型是彰顯品味的重點！
著裝有色彩是個人魅力的核心！
懂得通過看見真實的自己、了解自己的個人特征，從自己的外形、氣質、風格有個綜合客觀的認識，能有針對性的選擇適合自己的穿搭；在此基礎上，通過了解顏色、妝容、發型、服飾配飾的底層邏輯，掌握核心，從容應對各種社交場合的服飾搭配。
 個(ge)人(ren)形象，是(shi)(shi)一(yi)個(ge)人(ren)呈(cheng)現在大眾面前最重(zhong)要(yao)的(de)影響要(yao)素。了解自(zi)己(ji)(ji)的(de)穿(chuan)衣(yi)風格(ge)，讓自(zi)己(ji)(ji)在不同場合(he)都(dou)(dou)能穿(chuan)出風采、顯(xian)示(shi)出自(zi)己(ji)(ji)的(de)個(ge)人(ren)魅力(li)。個(ge)人(ren)形象，最重(zhong)要(yao)的(de)就在服裝(zhuang)，穿(chuan)對衣(yi)服首先需要(yao)搭配(pei)合(he)適的(de)色彩，其次是(shi)(shi)款(kuan)式和面料，然后配(pei)有(you)飾品及妝面。每個(ge)人(ren)都(dou)(dou)有(you)屬(shu)于自(zi)己(ji)(ji)獨一(yi)無(wu)二(er)的(de)形象密碼，找到它(ta)，塑造它(ta)，助(zhu)力(li)打(da)通個(ge)人(ren)影響力(li)的(de)大門。

課程目標：
1.了解并掌握色彩的原理，認識色彩，有效運用色彩；
2.幫助學員嘗試不同風格的色彩，輕松駕馭各種社交場合的著裝搭配；
3.加強對場合與個人形象和諧統一的認知，懂得運用著裝提升個人影響力；
4.通過實操學習(xi)，掌握色彩搭(da)配(pei)全方位(wei)的基礎搭(da)配(pei)技(ji)巧。

課(ke)程對(dui)象：職場(chang)人(ren)士、對(dui)個(ge)人(ren)形象有(you)追(zhui)求的女(nv)士

課程大綱
第一講：氣質與色彩認知
一、形象的內涵與外延
1. 于內：精神、心理、氣質
2. 于外：容表、語言、儀態
3. 個人魅力法則：色彩、款式、風格
二、個人氣質類型分析
1. 成熟型
2. 中間型
3. 減齡型
4. 矛盾型
互動：九宮格找到你的個人氣質
分(fen)析(xi)(xi)：個人氣質(zhi)九宮格對照解析(xi)(xi)

第二講：氣質與色彩認知
一、美麗起源之色彩認知
1. 色彩是什么？
2. 色彩的語言分類
3. 色相的變化與色相名
4. 色彩軸的使用方法
1）不同顏色的心理呈現
2）顏色聯想力
3）顏色情商力
二、色彩的有效運用
1. 玩轉著裝的色調
1）冷暖色彩
2）色調診斷
3）色彩印象
2. 色彩搭配法則
1）無彩色搭配
2）有色搭配之混色搭配
3）有色搭配之重點搭配
4）有色搭配之呼應搭配
練習：現場畫冊選色搭配
3. 色彩影響力
1）色彩與環境
2）色彩與情緒
3）色彩與能量

第三講：人與款式的和諧統一
一、著裝風格與款式
1. 六種不同款式類型認知
1）X型：女人味兒
2）T型：骨感之美
3）O型：公主風格
4）V型：總裁范兒
5）A型：盡顯美麗
6）H型：干練氣場
2. 款式：合理選擇揚長避短
1）線條直曲搭配方法
2）比例搭配方法：長短、松緊
視頻：《精英律師》的菁英形象
二、款式與細節的處理
1. 材質：服裝與人融合要點
1）材質的搭配方法：厚薄、軟硬、粗細、亮/啞光
2）顏色與材質方法
3）常用材質搭配技巧
2. 圖案：規則范圍有效點綴
1）圖案的識別與分類
2）圖案的搭配手法：規則/不規則、圖案大小、空間/面積、
3）圖案搭配方法
3. 顯高顯瘦的穿衣技巧
4. 服裝彌補身材的三大法則
1）線條彌補法
2）色彩彌補法
3）面料彌補法

服飾色彩培訓