課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
黨管干部(bu)、組織選人(ren)用人(ren)原則
(一)選人用人,黨委班子、分管領導必須嚴格把關
1.不唯票數取人
2.不唯分值取人
3.不唯年齡取人
4.不唯學歷取人
5.不唯GDP取人
(二)選人用人,必須從政治上考察使用干部
1.考察干部是否“為民”
2.考察干部是否“務實”
3.考察干部是否“清廉”
想干事(shi)、能干事(shi)、干成事(shi)、不出事(shi)
(三)選人用人,干部部門必須公道正派
1.堅守黨性原則
2.恪守公道正派
3.嚴(yan)守清正廉潔
二、堅持“德才兼備、以德為先”標準
--選人用人的*值,解決“到底選用什么樣人”的問題
(一)提出了“好干部”的五條標準,賦予了“德才兼備、以德為先”時代內涵
1.信念堅定
2.為民服務
3.勤政務實
4.敢于擔當
5.清正廉潔
(二)提出了新時代優秀年輕干部的素質標準
1忠誠
2干凈
3擔當
(三)依照強軍目標要求確立選人用人標準,賦予了“德才兼備、以德為先”軍隊特色
1.按照聽黨指揮要求選用理想信念堅定、*忠誠可靠的人
2.按照能打勝仗的要求選用謀打贏有真本事的人
3.按照作風(feng)優良的要(yao)求(qiu)選用官德人品好(hao)的人
三、堅持“五湖四海、任人唯賢”路線
--選人用人的極大值,解決“以什么作風選用人”的問題
(一)防止和克服任人唯“親”
(二)防止和克服任人唯“近”
(三)防止和克服任人唯“鄉”
(四)防止和克(ke)服(fu)任(ren)人唯(wei)“利”
四、堅持“注重基層、注重實干、注重群眾公認”導向
--選人用人的最優值,解決“重點依據什么選用人”的問題
(一)選人用人要樹立注重基層的導向
(二)選人用人要樹立注重實干的導向
(三)選人用人要樹立注重群眾公(gong)認的導(dao)向
五、堅持“知人善任、精準科學、用人得當”方略
--選人用人的有效值,解決“選人用人人事相宜”的問題
(一)用人得當,首先要知人
(二)用人得當,要考準考實干部
(三(san))用人(ren)得當(dang),要科(ke)學(xue)合理使用干部
黨管干部(bu)、組(zu)織(zhi)選(xuan)人用人原則
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- 馬建光
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