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幸福管理的課程

培訓的預期效果
-通過積極心理學，了解和認識人生幸福感的真正意義
-增進積極自我意識——引導正面的自我的性格與價值觀
-掌握積極情緒智能——職場身心和諧的實用技巧
-培養積極人際關系——建立事業家庭的良性支持系統
-面對積極改變——瞄準際遇和應對挑戰的策略
-制定增加幸福感(gan)的(de)個人行動計(ji)劃(hua)

針對對象
中高層管理者

課程大綱
第一部分 幸福在心里
1）幸福在哪里：藏起來的幸福的六大秘密
2）幸福是種感覺：幫你找出幸福感的三個特征
3）你的幸福測評師
4）如何計算幸福的公式
5) 小獅子找尾巴的故(gu)事——幸福人生(sheng)面(mian)面(mian)觀

第二部分 尋找真正的自我
1）現代文明的沖突：左腦與右腦、理性與情感
2）成功幸福的三個領域：社會我、自我和心靈我
3）本立而道生——生命價值觀探索
4）兩個和尚的對話——自我的四大領域
5）發揮自(zi)我效能感(gan)的四大(da)途徑

第三部分 自我情緒管理（EQ）
1）認識流動的生命力——情緒
2）情緒的“鐘擺效應”
3）身心放松的技巧
4）無效的情緒處理循環圈：“踢狗效應”
5）辦公室情緒處理技巧
練習技巧：“我不在現場”法、“離(li)開現場法”

第四部分  積極關系圈與溝通
1）個人“冰山模型”—透視心靈的密碼
2）從依戀模型解讀人際關系四大類型
3) 幸福摩天輪：建立平衡式生活圈
3）*四種不良的溝通模式
3）建立一致性的溝通模式
4）營造(zao)團隊開放互動的氛圍(wei)

第五部分 在變化中蛻變成長
1）蟬的人生感悟——人生改變的四個自助階段策略：
2）消除思想的蜘蛛網——突破不合理信念
3) 創造力爆發的10好辦法
4) 激發個人獨特內在動機
視頻播放：永不放棄

第六部分 從心“愿景”出發
1）心的愿景：改寫生命劇本
2）以價值觀為本的時間管理與目標管理
3）學習愛自己
4）消減身心壓力的十個技巧
5）自我和(he)諧管理(li)行動(dong)計劃

第七部分 企業幸福感
1） 幸福感在企業中的表現形式
解讀《2009年高級職業經理人幸福感報告》
2）馬斯洛人性化管理——營造幸福感的組織氛圍
3）做個(ge)幸福員工的葵(kui)花寶典(dian)

幸福管理的課程