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中國企業培訓講師
倍增門店業績的十把鋼刀
 
講師:張方(fang)金 瀏覽次數:2568

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員· 店長督導

培訓講師:張方金(jin)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

門店經營模式課程

課程背景:
隨著中國品牌連鎖店行業的快速發展,前些年越來越多的企業正在由單店模式向品牌連鎖經營模式擴張。隨著科技的發展,特別是互聯網化,電子商務的發展,店面多少并不是最重要的,而店鋪的服務質量、體驗感覺才是重要的。體驗店的概念無處不在,然而,當店的數量逐漸增加,越來越多的管理者發現對店鋪服務質量的控制變得越來越難。店鋪越多,攤子越大,管理難度越大,店鋪平均效益反而越小。
這(zhe)種現(xian)象在品牌連(lian)鎖(suo)經(jing)營(ying)中是(shi)(shi)普遍現(xian)象,也是(shi)(shi)每家連(lian)鎖(suo)經(jing)營(ying)發展過程中必然(ran)要面(mian)臨的問題(ti)。于是(shi)(shi),建立有(you)效的督導體系(xi)勢在必行。只(zhi)有(you)督導才能(neng)解決這(zhe)個問題(ti),通過系(xi)統化(hua)的監督管理,進行標準化(hua)的復制,讓(rang)品牌內核置入每家店(dian)鋪(pu),讓(rang)優(you)秀(xiu)復制優(you)秀(xiu),品牌店(dian)面(mian)才能(neng)一起發揮(hui)出無(wu)窮的力量。

培訓收益:
1、手把手教你用新零售思維做好實體門店運營和營銷,打響實體店逆襲電商的反擊戰。
-全面打通線上云平臺、線下實體O2O鏈條,升級改造生產、流通與銷售業態結構。
-深度融合商品配送與現代物流技術,重塑實體門店經營邏輯。
-線下營銷策略——利用好節假日,黃金時間巧贏利。
-O2O營銷服務策略——提高服務質量,回頭客倍增。
-O2O運營策略——給消費者營造良好的購物體驗。
-O2O運營技巧——利用炫美視覺刺激消費者購買欲望。
2、掌握并靈活運用門店業績改善與提升思路與方法。(門店業績診斷、精細化服務標準與要求、用數字提升業績的策略與技法、營銷整改思路與方法、激活門店士氣的方法)
3、獲取20套(tao)先進(jin)營銷管(guan)理工具,和(he)至少20個(ge)實(shi)(shi)操方法。培訓結束后,找到解決實(shi)(shi)際市場問題的藥方,帶回一套(tao)適合自己(ji)企業的門(men)店(dian)業績提升體(ti)系。

授課對(dui)象:零售終(zhong)端門店所有者、管理者等

課程大綱
第一部分 門店經營
第一、從線下到線上:將消費者引流到線上
一、折扣返還——關注有禮增加店鋪客流量 
二、積分兌換——累計積分帶來的線上消費
三、有獎促銷——玩的就是刺激 
四、免費試用——用看得見的實惠籠絡人心 
五、承辦活動——這樣搞活動更有趣 
六(liu)、善打感情——給消費者一個(ge)迷戀的理由 

第二、微信:O2O體系構建中不可缺少的一環
一、瘋狂微信,把信息“轉發”給粉絲 
二、微信群——培養自己的忠實粉絲 
三、二維碼——賣家與用戶直接對話 
四、朋友圈——開放促銷宣傳新渠道
五、搖一搖——擴大曝光率,喚醒附近的人 
六、漂流瓶——大幅度提升營銷效果 
七、微信公眾平臺——打造移動推廣平臺
八、微信小(xiao)店——打造(zao)自己的網上店鋪

第三、O2O營銷之線上促銷策略:以小利養常客,讓貨賣得更旺
一、免費策略——免費帶出的間接“利潤” 
二、折扣策略——給消費者變相的“優惠” 
三、主動降低——主動一小步,盈利一大步 
四、制造幻覺——抬高價格反而會有大市場 
五、階梯價格——讓消費者自動產生心理落差 
六、配套促銷——優勢互補,資源共享 
七、捆綁促銷——巧妙搭配,多多獲利 
八、接受預訂——預訂越早折扣越大 
九、上門(men)服(fu)務——將服(fu)務送到消(xiao)費者家(jia)門(men)口 

第四、O2O營銷之線下促銷策略:利用好節假日,黃金時間巧“撈金”
一、節假日促銷——假日經濟催生的利益鏈條 
二、線下活動——配合線上節日營銷進行
1、元旦線下促銷方案——案例:送美金活動 
2、春節創新促銷方案——案例:給消費者發紅包 
3、情人節創新促銷方案——案例:給玫瑰花找個伴
4、六一創新促銷方案——案例:關注孩子的心靈成長
5、十一創新促銷方案——案例:國慶長假三重好禮
6、“三八婦女節”創新促銷方案——案例:做好男人文講
7、端午創新促銷方案——案例:“粽”是有禮 
8、父(母)親(qin)節(jie)創意方(fang)案——案例:不如送(song)健康

第五、O2O營銷之服務策略:提高服務質量,回頭客倍增
一、線下服務,是對線上銷售的有益補充 
二、以人為本,客戶至上 
三、服務的及時性:時間去解決問題 
四、服務的特色性:差異化發展戰略 
五、誠信,是一種服務力 
六、如何解決消費者的退貨問題? 
七、如何解(jie)決(jue)消費者的投訴問題? 

第二部分:門店業績改善與提升(門店運營)
第一、 數據化診斷,迅速提升店鋪盈利能力 
一、數據分析的作用和方法 
二、連鎖店長在店鋪管理中的四個著力點
三、店面診斷實務
1、店面診斷的步驟
2、從前臺找原因:對人、貨、場診斷
3、店面診斷(duan)工具(ju)及(ji)案例鏈接

第二、用心服務:店鋪服務的精細化管理
1、門店精細化服務概述
2、精細服務一:親切招呼,塑造好的開始
3、精細服務二:關心顧客,贏得銷售
4、精細服務三:介紹產品,用專業知識打動顧客
5、精細服務四:協助顧客體驗,注重精細服務
6、精細服務五:處理顧客異議,讓顧客無顧慮
7、精細服(fu)務六:美(mei)程服(fu)務,留下美(mei)好印(yin)象

第三、與數字一起舞蹈——運用銷售數字提升業績
一、貨源組織,商品管理的“排頭兵” 
二、庫存管理與商品數據分析——商品管理的“管家婆”
三、銷售數據分析——銷售的“智囊團”
1、店鋪銷售數據告訴我們什么
2、數據會說(shuo)話(hua):店鋪核心(xin)關鍵指標分析(xi)

第四、化腐朽為神奇的市場整改計劃
一、數據漏斗,快速找到整改對象
1、直線滲透(份額、均值)
2、交叉滲透(份額、均值)
二、市場整改,猛藥也需有劑量
1、市場問題分類
2、整改計劃
案例分(fen)析:具體門店(dian)數(shu)據分(fen)析與(yu)整改

第五、通過培訓、獎勵、激勵創造店鋪活力
1、店鋪育人——人才變人“財”
2、員工問題培訓、輔導方法
3、讓員工自動自發,設計多種獎金形式
4、靈活激勵,多方面滿足員工的需求
場景模擬

門店經營模式課程


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    參加課程(cheng):倍增門店業績的十把鋼刀

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