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中國企業培訓講師
流量經營時代營業廳管理及營銷技能提升
 
講師:林慶堂(tang) 瀏(liu)覽次(ci)數:2547

課程描述INTRODUCTION

營業廳的營銷管理

· 營銷總監

培訓講師:林慶堂(tang)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

營業廳的營銷管理

內容簡介 
第一天:營業廳現場管理技能 

第一部分、新時期市場特征與營銷要求 
行業的新變化——三國鼎立時代,全業務運營,流量經營 
2G與3G的差別 
什么是流量經營 
營業廳流量經營的三個層面 
終端是核心 
應用是關鍵 
體驗銷售是切入點 
什么是賣場化改造 
運營商的優劣勢分析 
運營商的優勢 
案例:香港營業廳的啟示 
案例:運營商體驗營銷實例 
營業廳經理的轉變 
第二部分、流量經營時代營業廳的轉變 
一、新一代營業廳的要求 
新時期客戶需求是什么? 
流量經營時代營業廳的功能布局 
區分功能區域的性質 
營業廳動線的規劃的基本原則 
案例分享 
陳列的一般性原則 
常用的宣傳物 
如何凸顯宣傳效果? 
Pop的制作與使用 
POP的基本原則 
二、現場管理管什么 
認識賣場化管理的三個方面(服務管理、銷售管理、人員管理) 
營業廳管理管什么? 
以什么為中心? 
客戶的對賣場化營業廳的需求是什么? 
客戶的實際需求 
客戶的潛在需求 
客戶的情感需求 
賣場化營業廳管理的六個方面 
營業廳管理的量化標準 
案例:各營業廳現場管理案例 
三、現場管理工具 
賣場化管理的四要素 
游戲:找核心 
標準化的建立 
服務流程的七個關鍵接觸點 
營業廳管理四步曲與系統化的思考 
精細化管理的工具—值班巡檢表 
值班巡檢表的運用 
營業前檢查 
營業中檢查 
營業后檢查 
待辦單的運用 
填寫工作日志 
標準化管理的工具——設定目標行動規劃 
現場管理人員的任務 
管理的流程 
管理的要點 
排隊機管理 
四、員工輔導與改善工作表現 
如何追蹤員工表現,提升工作績效? 
當發現營業員服務中出問題怎么辦? 
如何改善下屬工作表現? 
改進工作表現的步驟 
當營銷代表工作不正確進行指正前應考慮的問題 
員工培訓輔導如何進行 
人員訓練四步驟 

第二天:現場營銷管理技能 
第一部分、體驗式營銷的概念導入 
用戶層面 
產品層面 
銷售人員層面 
挑戰一:銷售人員本身沒有體驗到產品的好處及價值,只介紹功能 
挑戰二:不會講跟客戶相關的使用場景 
挑戰三:手機功能類似,難以記憶 
挑戰四:無法流暢地演示手機的功能 
什么是體驗式營銷 
體驗式營銷所帶來的購物體驗 
體驗式營銷與流量經營 
體驗式營銷之道演進 
實施3G終端體驗式營銷具有必要性 
3G體驗式營銷成果展現 
實施體系基礎 
體驗式營銷體系全貌 
抓產品 
帶人員 
改環境 
促活動 
報支撐 
實施體系運轉示例---體驗式營銷講師團隊 
第二部分、體驗式銷售方法基礎知識 
智能操作系統介紹 
什么是手機終端操作系統 
智能操作系統的優點 
主流智能操作系統簡介 
目標用戶特點及場景穿行 
六類目標用戶主要特點 
話術設計思路 
場景及應用介紹話術 
第三部分、體驗式銷售方法 
體驗式銷售概述 
體驗式銷售的步驟與技巧 
喚醒需求 
喚醒(xing)需求(qiu)的要素 

營業廳的營銷管理


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