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中國企業培訓講師
《三次分配的內涵、特點及政策體系》
 
講(jiang)師:李(li)曉林 瀏覽次數:2567

課(ke)程描述INTRODUCTION

三次分配的內涵特點

· 總經理· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部

培訓講師:李曉林    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

三次分配的內涵特點

【課程背景】
   *財(cai)經委員會(hui)第十次(ci)(ci)會(hui)議(yi)召開(kai)。會(hui)議(yi)指出,要堅(jian)持以人民為中心的(de)(de)發展思想,在(zai)高質量發展中促進(jin)共(gong)同富(fu)裕,正(zheng)確處(chu)理(li)效率和(he)公(gong)平(ping)的(de)(de)關(guan)系(xi),構建(jian)初次(ci)(ci)分(fen)配、再(zai)分(fen)配、三次(ci)(ci)分(fen)配協調(diao)(diao)(diao)配套的(de)(de)基(ji)礎性(xing)制度安排,加大(da)稅(shui)收(shou)、社保、轉移支付等(deng)(deng)調(diao)(diao)(diao)節(jie)力度并提高精準性(xing),擴(kuo)大(da)中等(deng)(deng)收(shou)入(ru)群(qun)體比重,增加低(di)收(shou)入(ru)群(qun)體收(shou)入(ru),合(he)理(li)調(diao)(diao)(diao)節(jie)高收(shou)入(ru),取締非法收(shou)入(ru),形成中間大(da)、兩頭小的(de)(de)橄欖型分(fen)配結構,促進(jin)社會(hui)公(gong)平(ping)正(zheng)義,促進(jin)人的(de)(de)全面發展,使全體人民朝著共(gong)同富(fu)裕目標扎(zha)實邁進(jin)。

【課程大綱】
一、解讀發揮三次分配內涵與價值意義
1、什么是“三次分配”?
2、三次分配是收入分配制度體系的重要組成
3、對收入分配格局進行調整釋放出什么信號
4、三次分配如何正確處理效率和公平的關系
二、三次分配如何讓社會群體間趨向均衡的微循環行為
1、三次分配在概念內涵、分配參與者和分配價值取向
2、三次分配中參與分配的主體、內容和涉及領域呈現四個新特點
A、資源貢獻者已不局限于社會財富金字塔頂端的少數個體或家族
B、志愿性屬性給貢獻者以“主動性、選擇性”
C、惠及民生領域廣大公共事業的進步
D、促進世界更加和平和諧等深刻意蘊
三、抓住時機建設和完善第三次分配的政策體系
1、完善法律法規和配套政策,建立健全稅收與行業法律體系
2、明確政府在第三次分配中的定位和作用
3、慈善事業發展有三大模式:
A、政府主導,通過財政部門支持以及動員社會成員等方式來籌集資金;
B、社會主導,通過減稅和免稅等方式獲得政府資助;
C、政府社會相結合
四、建立內外部監督相結合的有效監督機制
1、高度重視籌募后善款善物使用的規范透明及高效
2、必須有效管控“黑天鵝”類風險
五、三次分配重要作用
1、三次分配正在成為開創中國特色公益慈善道路
2、走向社會主義共同富裕的政策抓手
3、充分發揮企業在“三次分配”中的主觀能動性
4、增進社會福祉、助力共同富裕方面進行持續探索
六、互動交(jiao)流+答疑

三次分配的內涵特點


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