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內部審計公開課

學員對象：公司(si)各級風險(xian)管理(li)、內部審(shen)計、紀檢監察、風險(xian)監測、法務督察等人員；董秘(mi)、監事、職代(dai)會(hui)等相(xiang)關人士。

課程背景：
風險管理與內部控制，是現代企業持續發展，創造基業長青的科學手段和系統方法。尤其是當企業發展規模壯大，經營環境面臨更激烈的競爭態勢下，現代企業的風險預防與控制及內部管控能力已經成為企業核心競爭力的重要內涵。
本(ben)課程(cheng)根據(ju)當今現代(dai)企(qi)業(ye)（尤其大(da)型(xing)國企(qi)、跨(kua)國集團）面臨的競爭態(tai)勢和(he)內(nei)部監(jian)察(cha)審(shen)計(ji)及風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)控的迫(po)切需要，基(ji)于塑造(zao)企(qi)業(ye)紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)、風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、內(nei)部審(shen)計(ji)督察(cha)等(deng)人員的課程(cheng)，是就(jiu)如何(he)提升企(qi)業(ye)團隊(dui)的風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)與(yu)內(nei)部檢(jian)查(cha)稽(ji)核(he)和(he)風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)識別、預(yu)防、管(guan)(guan)(guan)控能力和(he)專業(ye)水平而(er)設計(ji)的課程(cheng)。旨在通過現代(dai)企(qi)業(ye)的公司治理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)念原理(li)(li)(li)(li)、風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)識別、預(yu)防與(yu)管(guan)(guan)(guan)控、科學檢(jian)查(cha)與(yu)稽(ji)核(he)等(deng)的系列專業(ye)理(li)(li)(li)(li)論工具方法(fa)綜(zong)合精講和(he)審(shen)計(ji)、紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)的方法(fa)論結合，是融合博(bo)文老師20多年(nian)財(cai)務審(shen)計(ji)總監(jian)和(he)紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)、內(nei)部控制與(yu)風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)內(nei)訓的職場(chang)從業(ye)經驗(yan)和(he)培訓經驗(yan)綜(zong)合研究(jiu)成果(guo)課程(cheng)。通過專業(ye)理(li)(li)(li)(li)論系統講授+專題(ti)案(an)例研討+授漁(yu)式訓練(lian)+問(wen)題(ti)專案(an)分析等(deng)方式，旨在提升學員科學效能和(he)與(yu)時俱進的站位(wei)，拓展專業(ye)視野，夯實紀(ji)檢(jian)科學風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)意(yi)識，塑造(zao)內(nei)審(shen)及稽(ji)核(he)檢(jian)查(cha)的專業(ye)知識體(ti)系，提高發現內(nei)部風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)、識別違紀(ji)和(he)管(guan)(guan)(guan)控風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)、審(shen)查(cha)舞弊、科學監(jian)察(cha)效能的綜(zong)合能力，為組織（單位(wei)）構(gou)建全方位(wei)全流程(cheng)風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)和(he)內(nei)部控制管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)系夯實基(ji)礎。

課程收益：
1) 學習掌握現代企業公司治理科學的真諦，啟發引領學員正確認識企業發展過程的風險預防與管控的意義，樹立科學發現風險、預防風險的理念，構建科學預防與管控風險的思維和專業共識，提高重視風險防控工作的視野和高度，為學員構建一套內部審計與風險防控管理暨舞弊審查管理的知識體系和思想方法；
2) 學習現代企業風險管理與內部控制的專業基礎知識，掌握并應用審計、風險防控的工具方法論于紀檢監察、董事會監督檢查、風險管理、內審管理、監事會履職、反舞弊及案件查處和內部控制體系完善等職務工作中；
3) 學習掌握企業風險要素及風險點的基本識別和判斷方法；提高發現舞弊行為、危害公司利益的風險行為、現象及管理漏洞，提升分析風險識別風險的能力；
4) 學習掌握企業全面風險管理體系及內部控制系統的構成與內涵，學會運?內部控制工具方法于日常工作中，學會科學及時發現、識別、分析、評價經營管理中的風險點并加以報告、處理；
5) 通(tong)過(guo)本課程學習訓練，為全面(mian)加強風險和反(fan)舞(wu)弊(bi)的專業(ye)(ye)意識，提升學員(yuan)職業(ye)(ye)道德(de)規范(fan)、職業(ye)(ye)風險識別、腐(fu)敗和舞(wu)弊(bi)預警，以及反(fan)腐(fu)反(fan)貪反(fan)舞(wu)弊(bi)和內(nei)部風險控(kong)制(zhi)能(neng)力和管(guan)(guan)理能(neng)力，為建設企業(ye)(ye)科學規范(fan)長(chang)效的內(nei)部控(kong)制(zhi)環境與風險管(guan)(guan)控(kong)，反(fan)腐(fu)防腐(fu)管(guan)(guan)理機制(zhi)和體系，打造企業(ye)(ye)反(fan)腐(fu)倡(chang)廉與風控(kong)管(guan)(guan)理文化夯實基礎(chu)。

培訓內容：
舞弊案引發的思考……一個國企舞弊案件的回顧……
上篇：企業反腐防腐新趨勢與反舞弊原理及實務
第一講：企業反腐面臨的新形勢、新挑戰、新國策
1.1企業反腐面臨的新形勢
1.2企業反腐面臨的新挑戰
1.3企業反腐新國策---企業反腐新國策解讀
1.4國際反腐新趨勢---《聯合國反腐敗公約》解讀
1.5企業內部反腐反舞弊、廉正、紀檢監察、監事督察工作需要的知識體系
視頻案例：1）一個跨國公司10分鐘倒閉的啟發---企業為何如何要管控？
2）新國策解讀（*、*及國家各部門關于反腐防腐法律條例規定）
3）《中華人民(min)共和國反貪(tan)污賄賂法(fa)》《聯合(he)國反腐(fu)敗公約》解讀(du)

第二講：認識企業腐敗及防范基本原理
2.1企業腐敗的含義及其來源
2.2企業腐敗的危害及預防
2.3企業腐敗產生的原因---人性所然
2.4企業腐敗的防范借本原理---現代企業治理原理解讀
案例分析分享：
1）企業營銷、采購的腐敗案分析分享
2）現代(dai)企業公(gong)司治理(li)架構原理(li)圖解讀(du)

第三講：舞弊概述
3.1何謂舞弊？有何特征？舞弊三要素
3.2舞弊的類型、內容范圍及行為特征
3.3舞弊的形式及特點
3.4舞弊與腐敗的關系及區別
3.5舞弊樹與腐敗藤分析
案例與互動：
1）某國企舞弊案分析---舞弊行為識別
2）某跨國企業腐敗鏈案(an)例(li)分析

第四講：舞弊的理論基礎
3.1 舞弊主體及分類
3.2舞弊的四大動因理論
1）舞弊冰山理論
2）舞弊三角理論
3）舞弊GONE理論
4）舞弊因子理論
3.3影響舞弊的心理因素與環境因素
1）舞弊心理因素
2）舞弊環境因素
案例分析互動：
1）舞弊動因案例分析
2）舞弊行為特征案例(li)分(fen)析

第五講、反舞弊實務概述
5.1反舞弊的沿革及反舞弊的目的與意義
5.2反舞弊的基本方法論---三大方法理論
5.3何謂反舞弊？反舞弊的四大實務要領
1）舞弊防范
2）舞弊發現
3）舞弊調查
4）舞弊處置
案例與互動：
1）企業反舞弊案例分析---如何發現舞弊？
2）會計(ji)舞弊(bi)調查(cha)案例(li)分析(xi)

第六講、企業舞弊防控查處實務
6.1企業舞弊案的預防---三位一體防范機制的建設要領
6.2企業舞弊案的發現---舉報與常態化監測
6.3企業舞弊件的調查---案件調查操作實務---三據收集及證據鏈分析技巧
6.4企業舞弊案的報告---案件調查報告撰寫
6.5舞弊案的處分處置---案件處置決策和善后
案例與互動：
1）某企業受賄案調查分析
2）某企業舞弊舉報機制案例分享
3）舞弊案處理的法律依據及分(fen)析

中篇：基于《內部審計準則》落地的內部審計實務
第一講：內部審計概述
1.1何謂內部審計？內部審計的地位及其發展趨勢---IIA解讀
1.2內部內審的目的、特點和作用、意義
1.3內部審計與外部審計的區別
1.4企業內部審計工作的法律定位及角色任務
1.5新時期企業內審的必要性和重要性
案例與互動：
1）IIA解讀常識互動、《內部審計準則》等法定解讀互動
2）內審管理(li)目標的提(ti)取(qu)制(zhi)定互動

第二講：內部審計的職業化綜合素質能力構成與修煉
2.1何謂內部審計的職業化？
2.2內部審計人員的職業化內涵及其構成要素
2.3內部審計人員的職業化綜合素質能模型
2.4內部審計的職業化綜合素質能力修煉要訣
案例與互動：
1）內部審計的職業化要素認識互動
2）內審人職業化案例分析---哪個更職業化？
3）內部(bu)審計人員(yuan)的職業化綜合(he)素(su)質能(neng)模(mo)型分享

第三講：內部審計的基本原理與方法論概述
3.1內部審計的準則和原則---《內部審計準則》解讀
3.2內部審計的對象、方法
3.3內部審計的六大基本方法
3.4內部審計的實務框架
3.5國外知名公司內審思路和方法借鑒
案例與互動：
1）《內部審計準則》解讀
2）六(liu)大基本方(fang)法案例分享+標桿公司內審(shen)方(fang)法案例

第四講：內審業務全流程基本實務及相關文書寫作
4.1內審規劃與年度工作計劃
4.2內審項目立項
4.3內審項目審批與授權
4.4審計準備
4.5審計實施
4.6審計報告
4.7審計督察
案例與互動：
1）標桿企業內部審計業務流程圖（一般財務審計、離任審計、專項審計）范例分享
2）內審立項、審計方案、審計報告等工具表單范本、案例分享
3）內審項目審計(ji)全流(liu)程業務(wu)相關節點實務(wu)案例(li)分(fen)析、分(fen)享

第五講、內部審計全流程規范化標準化制度流程及操作指引建設
5.1內部審計目標提取與設置
5.2內部審計業務全流程圖優化設計
5.3內部審計全流程操作標準編制
案例與互動：
1） 內部審計目標提取（KPI）練習
2） 內部審計業務流程圖優化演練
3） 內(nei)部審計全流(liu)程操作標(biao)準模板(ban)應用分(fen)享

下篇：企業科學治理與風險管理及內部控制體系構建
第一講： 重新認識現代企業及公司治理
1.1現代企業生存發展規律---生存發展本質認知
1.2現代企業的公司治理---科學治理原理認知
案例與互動：
1）企業生存發展本質四要素識別、
2）現代(dai)企(qi)業(ye)公(gong)司治理原理圖示

第二講：內部控制與風險管理新理念新思維構建
2.1現代企業持續健康發展的科學理念---風險管控理念認知
2.2企業管理者風險管理與內部控制新思維構建
2.3企業如何從失控到授控？--- 嵌入業務的全流程內部控制體系構建
互動：
1）企業風險案例面面觀
2）現代企業營運風險圖示  
3）現代企(qi)業內部控制體(ti)系模型

第三講：重新認識“風險管理”與“內部控制”
3.1現代企業的風險管理簡述
1）企業風險管理定義、目的及重要性簡述
2）企業風險的基本分類
3）企業風險管理基本流程：五步法
4）企業風險管理的三道防線機制
5）企業全面風險管理體系的構成及內涵
案例與互動：1）塞班斯法案解讀；
2）企業風險分類表分享
3）*國資委《企業全面風險管理指引》解讀
3.2現代企業的內部控制簡述
1）企業內部控制定義、沿革、理論基礎及目的
2）企業內部控制系統構成內涵及其關系
3）內部控制與審計、風險管理、經營管理的關系
3.3內部控制與風險管理的區別與關系系
案例與互動：1）財政部《企業內部控制基本規范》解讀  
2）內部控(kong)制案例分享

第四講：現代企業內部控制基本規范實務
4.1企業內部控制的目的意義與構成要素
4.2內部控制的目標及其設定
4.3控制內部環境
4.4風險評估
4.5控制活動
4.6信息與溝通機制
4.7內部監督與缺陷管理
案例與互動：1）企業內部風險類別與識別案例與互動  
2）企業內部控制案例(li)分析

第五講：現代企業內部控制與風險評估方法應用實務
5.1內部稽核檢查業務中的風險識別
5.2內部稽核檢查業務中的風險分析
5.3內部稽核檢查業務中的風險評價
5.4內部稽核檢查業務中的風險控制
5.5日常風險預警與報告---標桿企業風險預警與報告案例分享
5.6內部檢查與內審業務的風險管控實際案例與工具表應用操作實務
案例與互動：1）標桿企業業務流程的風險控制關鍵點識別  
2）內部控制矩陣應用互動
3）標桿企業日常稽核業務風險識別、分析、評價、應對互動
Q&A：答疑解惑
結語：反(fan)舞弊、內(nei)部(bu)審計和(he)(he)全面風(feng)險管(guan)理和(he)(he)內(nei)部(bu)控制(zhi)，是現代企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)打造廉潔文化和(he)(he)科學管(guan)理風(feng)險之方法和(he)(he)手段，更是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化不可或缺的(de)DNA要素和(he)(he)內(nei)涵(han)，也是現代職場人士(shi)的(de)職業(ye)(ye)(ye)化綜合素質和(he)(he)能力的(de)體現，讓我們不斷學習(xi)實踐，持續修煉(lian)，成為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)健康常青的(de)優秀管(guan)理者(zhe)和(he)(he)保駕護(hu)航衛士(shi)。

培訓講師：博文（Bowen）老師
◎資深管理顧問◎資深人力資源實戰專家◎高級會計師◎管理學碩士、金牌講師；
◎世界500強企業商學院*100培訓專家暨人力資源管理與財務管理專家；
◎國內20多家*顧問機構簽約高級顧問。有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與
培訓實踐經驗。專注于精益管理系統構建和改善，專注于人力資源、績效管理與流程優化、
中高層管理提升訓練和職業化素質教育。2019智庫專家資深管理專家。
咨詢項目背景：
具有政府機關、國企股份制改革經驗工作經驗和跨國IT、電子家電、汽車零部件、船舶重
工、五金家具、木業膠合板、玩具服裝、陶瓷化工、生物制藥等制造企業及金融證券、服
務消費品業、房地產及物業管理、移動通訊、大中型國企等行業培訓、咨詢項目經驗。
主要課程系列：
☆固定資產管理培訓☆精益人力資源管理系列 ☆績效管理與績效文化系列 ☆精益管理與流程設計優化系列 ☆全面預算與非財管理☆企業選育用留人才系列 ☆MTP管理技能與素質系列 ☆基于知識管理與信息化的企業檔案管理（已12年公開課）☆公文行政后勤文秘及資產綜合管理與保密風控系列（10年）☆公文文書寫作規范與技巧（內訓和公開課已18年）
工作背景：
有20多年外經貿部門、大型外資（新港臺資）企業高管、管理咨詢顧問的工作經歷，曾任行政財務總監、人力資源總監、教育訓練中心負責人、董事長助理、總經理助理、總裁助理。曾任職主要機構：外經貿局及國有大型股份、大型港\\臺\\新上市企業，包括：新IPC 集團（ IT制造、地產）、ES集團（地產）、物科技（港上市）、PTS 集團（臺上市）、MXL （摩托羅拉合作公司）。曾任兼任集團下屬物業公司總經理6年。
管理咨詢、教育訓練成功案例：（尚未詳列）
平安銀行、中鋁集團、聯想惠陽、福建興業、江西電信、常林集團、華潤銀行、澳銀基金、文山移動、名雕、銀仕來、深圳移動、韓通船舶、溫氏、安吉爾、新興地產、廣豐卷煙、華興玻璃、深港駕校、利合地產、深保利、誠業家具、新中源、佳兆業、兄弟工業、內蒙商行、惠州燃氣、卓寶、中國安防、北方電力、太原興業、泛亞人力、特發、廣電股份、勁嘉彩印、玉溪礦業、萬達、中大、云南移動、周口移動、中遠航運、訊方通信、徐工、鵬華基金、華貿、深農商行、江門農商行、淮安農行、南京移動、龍江移動、天河城、安徽聯通、浙江電信、浙江移動、西部機場、徐工、華達地產、津村藥業、桂林移動、海印、眾生藥業、中電電子、中捷集團、惠電力、發耳電廠、華潤電力、佛山公控、上海移動、成都聯想、深聯通、寧波銀行、露天煤業、準能、白沙物流、上海三國、昌河汽車、珠海農商行、華能、華電、華僑城、廣西移動、東莞移動、版納移動、師宗供電、勐臘供電、常德煙機、金活醫藥、天津農行、江西農行、柳州銀行、河北移動、陜西移動、青海電力、廣東人壽、海油發展、聯友科技、沈陽造幣、北京漢典、招商物業、招商港灣、深業集團、正昌、路橋信息、廣西各地市移動、神朔、東長集團、新界泵業、永高、頤得物業、AEON、一汽技術、一汽佛山、沙角電廠、江蘇銀行、湖南大學、圣奧化學、思維科技、京信通信、澤信地產、長豐汽車、武漢聯投、綠景地產、保利、維業裝飾、鄭州地產、深業中城、中房、藍天集團、美蘭免稅、華僑城、湖北移動、茂名移動、揭陽移動、海南航空、海南移動、佛山移動、武漢移動、貴州移動、珠海廣電、西藏聯通、京煤集團、中冶、浙江中行、廣州中行、襄陽建行、杭州銀行、寧波銀行、安徽移動、四川移動、茅臺、貴州工行、富基地產、廣西聯通、興進地產、河北鐵塔、錦富、深河投資、浦東港城、大漢集團、汾酒集團、蘇州城投、中國核電、中海殼牌、理光中國、陽江核電、中鐵十八局、中建二局、綠城中國、中電、中移動設計院、移動軟件、麗珠藥業、中糧生物、利口福、國微電子、協合新能源、5G研究院、東莞電力、國汽創新中心----
核心課程公開課及內訓輔導方案：
◎精益管理系統 ◎人力 資源 管理 體系◎ 梯隊人才建設與教育訓練體系◎行 政文書檔案管 理及財務管理體系
授課(ke)風格(ge)：☆互動(dong)啟發，理論精(jing)講；  ☆案例分析(xi)，現(xian)場點評(ping)； ☆激情(qing)、實(shi)戰與實(shi)用； ☆通(tong)俗幽(you)默，趣(qu)味生動(dong)。

費 用：4580元 (包括培訓、培訓教材、午餐、以及上下午茶點等)
認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)
備 注:
1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。
2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之：“香港培訓認證中心HKTCC國際職業資格認證中心《國際注冊中（高）級****管理（師）》職業資格證書”。（國際認證／全球通行／雇主認可／聯網查詢）。
3.課程結束后(hou)10日(ri)內(nei)將證書快(kuai)遞寄(ji)給學員；

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