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中國企業培訓講師
以成果為導向的項目領導力修煉
 
講師(shi):李沛賢 瀏覽次數:2553

課(ke)程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

項目領導力訓練

· 市場經理· 項目經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:李沛(pei)賢    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

項目領導力訓練

【課程描述】
*《財富》雜志研究表明,項目經理已經成為21世紀職場人士最親睞的職業之一。隨著項目管理方法在各行業的普及、在企業內部的擴展,項目管理的成敗很大程度上決定著企業的成敗,由此對項目經理的要求也越來越高。李沛賢老師結合十余年的項目管理經驗,從公司內部、合作伙伴和客戶那里總結的實踐經驗發現,真正決定一個項目成敗的往往不是技術方面的問題,而是人的問題。由于中國大量項目經理從技術轉型過來,如何帶領整個項目團隊以成果為導向確保項目成功,就成為一個巨大的挑戰。
本課(ke)程教(jiao)會項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)為更有效地領(ling)(ling)導(dao)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)團(tuan)隊(dui)而改善(shan)他們能力所必須的(de)行為技能。李(li)老師(shi)十多(duo)年的(de)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)職業生(sheng)涯和作為國際項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)協(xie)會、*項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)管理(li)(li)(li)(li)協(xie)會專家(jia)研(yan)究表明,項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)領(ling)(ling)導(dao)力與(yu)權威、職位無關,卓(zhuo)越項(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)必須修煉領(ling)(ling)導(dao)力。

【課程收益】
-學習項目管理模型國際上*的項目管理實用工具,按照國際標準構架并優化自身的項目管理體系;
-學習如何從項目概念開發、計劃并付諸實施,通過實戰案例演練以提升公司項目的整體表現和績效-;
-掌握項目管理中領導力的精髓,以推動整個項目順利開展;
-領導一個團隊以滿足對發揮生產力和效力潛能的要求;
-項目(mu)管理(li)應(ying)用程序(xu)模(mo)型,及團隊角色定義。

【課程特色】
-以公司實際案例分析,貫穿整個項目管理過程;
-全程互動式實戰教學,通過實際操作了解項目管理精髓;
-項(xiang)目領導力修煉(lian)方法和(he)工具能簡單直(zhi)接(jie)有效地應用于項(xiang)目管理(li)實踐。

【課程對象】市(shi)場經理(li)(li)、項目經理(li)(li)、項目管(guan)理(li)(li)團隊(研發(fa)、質量、供應鏈(lian)等)、項目職(zhi)能經理(li)(li)、和以項目管(guan)理(li)(li)為主要工作方式的各類(lei)職(zhi)場人士

【課程大綱】
一、項目領導力概論

1.項目管理概念
2.項目組織結構
3.項目管理五個過程與項目全生命周期
4.項目成功與失敗的原因探悉
5.領導力的發展與項目的挑戰
6.項目領導力的定義
案(an)例(li)討(tao)論:新任(ren)項目經理的(de)領導(dao)力難題

二、項目啟動過程的領導力
1.項目啟動前期的規劃分析
-項目需求與項目范圍
-項目目標與預期成果
-項目經理愿景領導
2.項目啟動要訣做好事:項目章程
-項目章程的定義
-項目章程的特征
-項目管理三角形優先矩陣
-沙盤模擬:你的目標在哪里
3.項目啟動要訣管好人:項目干系人
-項目干系人利益分析
-項目干系人的需求和期望
-項目經理如何影響項目干系人
4.項目啟動要訣管好人:項目團隊
-項目團隊的特征
-項目團隊生命周期
-項目成員的工作職責與素質要求
-經典項目團隊分析《修女也瘋狂》
5.項目經理勝任力模型
-*關于項目經理能力的設定
-項目經理的三件事
-項目經理領導團隊的降(jiang)龍十(shi)八掌

三、項目計劃過程的領導力
1.做好工作分解,不養閑人
-項目中的墨菲定律
-WBS概念
-WBS分解原則
-WBS層次結構與邏輯
-沙盤模擬:項目WBS實戰
-制定計劃中的團隊溝通
2.管好時間資源,拒絕拖延
-前導圖法
-四種依賴關系
-關鍵路徑法CPM
-資源分析(人員與預算)
-優化(hua)限制(趕工與快速跟進)

四、項目實施過程的領導力
1.項目中的溝通與沖突管理
-團隊成為的行為傾向判斷
-營造尊重差異的團隊文化
-判斷團隊成員準備度的能力
-工作行為與關系行為的分析
-領導風格與被領導者狀態的對應分析
2.  團隊成員的跟蹤糾偏
-計劃實施
-授權與監督
-關鍵考核點跟蹤
-項目中的跟蹤分析技術掙值
-項目跟蹤與偏差分析
-項目中的變更管理與流程
3.  收尾成果,慶祝成功
-管理性收尾與合同性收尾
-項目收尾過程的意義------
-合同收尾
-管理收尾
-項目收尾的輸出
-卓越(yue)項(xiang)目經理(li)總是以成果為導(dao)向

五、總結復盤

項目領導力訓練


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