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中國企業培訓講師
新時代背景下企業轉型與創新商業模式
 
講(jiang)師:易鳴(ming) 瀏(liu)覽次數:2574

課(ke)程描述INTRODUCTION

商業模式的創新設計

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:易(yi)鳴    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

商業模式的創新設計

課 程 背 景
在全球競爭加劇的背景下,在技術日新月異的變化下,
在互聯網浪潮的推動下,在資本經濟寒冬影響下,在消費需求、結構變遷下,
商業游戲規則已經大大改變,經營環境和競爭方式的改變已經遠遠超過以往的產品、技
術、營銷等所能操作的范疇,更不是傳統思維所能解決的,中國企業正面臨著一個前所
未有的大變革時代。
市場競爭已不再是單個企業之間的競爭,也不再是單一線性價值鏈之間的競爭,而是企
業與其相關者所構造的價值網絡之間的競爭,是系統模式的競爭,中國企業競爭將不可
逆轉地進入到“商業模式”層面的競爭,模式優則競爭力強,模式弱則陷入被動、無序和
惡性競爭。
商業模式創新成為 21
世紀企業與企業之間*的競爭!商業模式設計與創新將是包括企業領導人在內的企業
高管團隊所必須掌握的一門科學和藝術,有效解決了商業模式的問題,就解決了企業生
存、發展、壯(zhuang)大的根本!

課 程 價 值
← 破譯成功企業基因密碼——復制成功轉型的足跡
← 探討傳統企業轉型期超常規發展的奧秘——商業模式創新
← 告訴你在同質化競爭中如何脫穎而出
← 告訴你企業在微利時代如何高速成長
← 教會你在經(jing)濟冬天(tian)里如何能(neng)成功轉型

課 程 對 象
← 企業投資人與股東、董事長、總裁、總經理、副總經理等企業高層決策管理者;
← 正(zheng)在創建(jian)新商業模(mo)式的企(qi)業家與創業者,準備投資新項目的投資者。

課 程 形 式
咨詢(xun)式培訓:“理論解析+案例剖析+實戰演練”,邊(bian)學邊(bian)做。

課 程 大 綱
第一模塊 傳統企業面臨的挑戰與機遇

商業活動復雜程度和變化頻率發展非常迅速,市場變得越來越難以預測。中國企業
正面臨著三十年市場化進程以來*的競爭瓶頸和環境困局,挑戰和機遇并存,競爭壓
力會越來越大,營商環境會越來越復雜多變,企業只有不斷創新才能生存乃至發展。
← 傳統企業面臨的八大挑戰
← 企業創新的四個突破
← 實戰(zhan)演(yan)練:企(qi)業發展面臨的(de)瓶頸與危機?目前(qian)的(de)解決(jue)思路(lu)?

第二模塊 戰略轉型的核心邏輯
企業在發展壯大的過程中,由于外部環境的變化及公司自身內部的成長,需要選擇
新的生存與成長模式,即推動企業發展模式的戰略轉型。
← 戰略轉型的內涵
← 戰略轉型的時機
← 戰略轉型的方向
← 戰略轉型的路徑
← 轉型成功的關鍵
← 實戰演(yan)練:分組(zu)研討企業(ye)戰略轉型方向與路徑

第三模塊 商業模式的力量
商業模式是企業圍繞客戶價值而開展的各項價值活動的總稱,是企業各種戰略運用
的結合體和組合表現形態,模式優則競爭力強,模式弱則陷入被動、無序和惡性競爭。
← 突破競爭瓶頸和發展困局
← 改寫行業游戲規則
← 影響整個行業的競爭格局和發展方向
←揭示企業商業模式的形成(cheng)(cheng)與(yu)發展,解析企業成(cheng)(cheng)功(gong)密碼(ma),梳理企業創新的核心(xin)邏輯。

第四模塊 商業模式的構成
商業模式就是企業圍繞客戶價值而開展的各項價值活動的總稱,是企業價值創造的
核心邏輯。它關注的是如何通過有效的價值活動進行價值創新和系統運營,從而構建企
業的核心競爭力和建立競爭優勢。
″ 商業模式的內涵:客戶價值、實現方式、核心能力
″ 構成商業模式的關鍵要素:
價值主張;(2)戰略定位;(3)贏利模型;(4)戰略控制;(5)價值網絡
← 商業模式的類型:價值比較、價值利基、價值平臺、價值整合
← 實戰演練(lian):企業商業模式的描述。

第五模塊 商業模式的診斷
← 商業模式“C-P-S”三維診斷體系:
← 客戶價值(客戶需求、價值主張、價值比較);
← 贏利模型(價值獲取、戰略定價、贏利能力);
← 戰略控制(客戶忠誠、戰略地位、模仿障礙)
對商業模式運行的關鍵環節進行測評、跟蹤,對商業模式的實施績效進行評估,檢
測商業模式的競爭優勢,發現問題及時采取措施,讓企業的商業模式高效運行、持續成
長,不斷提升競爭優勢。
″ 實戰演練(lian):企業(ye)商業(ye)模式(shi)的診斷。

第六模塊 商業模式創新設計八步法
← 現有商業模式梳理與診斷:客戶價值、贏利模型、戰略控制。
← 分析與洞察:產業洞察、需求洞察、企業洞察、競爭對手洞察。
← 明確價值主張:目標客戶、核心價值。
← 制定戰略定位:市場定位、業務定位、價值定位。
← 設計贏利模型:收入來源、收入方式、成本結構。
← 建立戰略控制:戰略控制手段、核心資源與能力。
← 構建價值網絡:定義業務、關鍵業務、重要合作。
← 商業模式實施:營銷、運營、資本、組織。
← 實戰演練:
 ←重(zhong)構價(jia)值創造邊界(jie):重(zhong)構客戶邊界(jie)、重(zhong)構需求邊界(jie)、重(zhong)構行業(ye)邊界(jie)、重(zhong)構企業(ye)邊界(jie)。

商業模式的創新設計


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易鳴
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