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干部管理工作創新

課程背景：
在(zai)(zai)當前國家層面重(zhong)拳反腐、加(jia)強干部(bu)廉政建設以及(ji)深(shen)化(hua)國有企(qi)業(ye)(ye)體(ti)制改(gai)革(ge) 的(de)(de)大背景下(xia)，黨(dang)(dang)委(wei)如(ru)何履(lv)行(xing)主體(ti)責任，這直接影響到黨(dang)(dang)委(wei)能否在(zai)(zai)國有企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)改(gai) 革(ge)發(fa)展(zhan)發(fa)揮模(mo)范引領作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)和(he)戰斗堡壘作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。在(zai)(zai)新形勢(shi)下(xia)，黨(dang)(dang)委(wei)“黨(dang)(dang)管干部(bu)”如(ru) 何進行(xing)管理(li)(li)(li)機(ji)制及(ji)方(fang)法創新，如(ru)何將(jiang)黨(dang)(dang)對干部(bu)管理(li)(li)(li)的(de)(de)經(jing)驗同現(xian)代企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)人力資 源(yuan)管理(li)(li)(li)實踐相結合(he)、如(ru)何將(jiang)黨(dang)(dang)員干部(bu)的(de)(de)先(xian)進性教育及(ji)創新爭優(you)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)實踐與企(qi) 業(ye)(ye)文化(hua)建設相結合(he)、如(ru)何開展(zhan)基層黨(dang)(dang)建創新與組織管理(li)(li)(li)。這一系列(lie)的(de)(de)問題對于(yu) 國有企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)、發(fa)展(zhan)及(ji)企(qi)業(ye)(ye)內部(bu)管理(li)(li)(li)創新都(dou)發(fa)揮著(zhu)舉足輕(qing)重(zhong)的(de)(de)重(zhong)要作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。

課程目的：
本課(ke)程主要講述(shu)黨(dang)委如何在在國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業當(dang)中履(lv)行(xing)主體責任，通(tong)過(guo)大量生(sheng)動(dong) 的(de)(de)(de)案(an)例，以實際解決問題為(wei)課(ke)程指導(dao)思想(xiang)和(he)出發點，遵循學(xue)習方法，吸收經(jing) 驗(yan)，掌握精(jing)髓(sui)，刷新(xin)理(li)念得原則，以經(jing)驗(yan)分享(xiang)+互動(dong)問答(da)等參與(yu)、互動(dong)、體驗(yan)的(de)(de)(de) 授(shou)課(ke)方式，幫助客(ke)戶(hu)引(yin)導(dao)如何開(kai)展干部(bu)管(guan)理(li)創新(xin)、基層黨(dang)建創新(xin)及黨(dang)風廉政建 設工(gong)作創新(xin)，通(tong)過(guo)這一系列的(de)(de)(de)工(gong)作創新(xin)強(qiang)化(hua)黨(dang)委在國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業管(guan)理(li)當(dang)中的(de)(de)(de)引(yin)領作 用，有(you)(you)助于(yu)黨(dang)委在國(guo)企(qi)(qi)(qi)組織當(dang)中履(lv)行(xing)主體責任。通(tong)過(guo)分享(xiang)優(you)秀企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)成功(gong)經(jing) 驗(yan)，強(qiang)調方法工(gong)具實操過(guo)程當(dang)中應該(gai)注意的(de)(de)(de)事項，從(cong)而(er)實現幫助客(ke)戶(hu)將管(guan)理(li)經(jing) 驗(yan)轉化(hua)為(wei)企(qi)(qi)(qi)業管(guan)理(li)過(guo)程當(dang)中的(de)(de)(de)優(you)秀管(guan)理(li)實踐。

授課模式：
經(jing)驗分享+互動問答+共同(tong)研討

學員收益：
1.深刻認識黨委對干部管理工作創新的價值導向；
2.深入認識基層黨建工作創新的重要作用及具體工作實踐；
3.全面掌握黨風廉政建設與企業文化建設融合的路徑選擇；
4.對于黨委通過干部(bu)管理創(chuang)新(xin)、基層黨建創(chuang)新(xin)及黨風(feng)廉(lian)政工作(zuo)創(chuang)新(xin)三(san)位 一(yi)體(ti)(ti)履行主體(ti)(ti)責任的(de)具(ju)體(ti)(ti)做法形成系(xi)統性(xing)思維；

課程大綱
一、黨委需要持續并加強干部管理創新
1.重新認識“黨管干部，黨管人才”
1)    強化干部政治立場
2)    提高干部思想認識
3)    嚴抓干部工作作風
4)    重視干部能力評估
5)    將“黨管干部”與企業的戰略導向及人力資源管理相結合，發揮對業 務發展的有效支撐作用
2.加強干部管理體系創新
1)    制定干部選拔標準
2)    加強干部目標引導
3)    重視干部能力建設
4)    充分體現干部激勵強化 案例一：某大型國企干部管理創新工作實踐
二、黨委應該重視基層黨建工作創新
5.加強核心骨干黨員、員工人才隊伍建設
6.推進基層黨建與業務管理的融合
1)    開展思想教育
2)    重視能力提升
3)    倡導和諧關愛
4)    加強組織建設
5)    通過文化凝聚
6)    推動機制創新
7.推進基層黨建標準化建設
1)    促使成功經驗得到固化、推廣和復制
2)    加強標準化管理體系建設（干部管理標準、黨員管理標準、員工管 理標準）
3)    保障機制的建設與維護
8     基層黨建工作的核心內容: 一個中心:以基層黨建工作創新實踐J敖活企業發展動力
兩種思維:兩種思維    系統思維和創新思維 三個目標:促改革，強素質，抓作風 四化建設:標準化、系統化、創新化、信息化 五個落實:落實黨員隊伍建設，落實黨風廉政建設，落實思想建設與文
化建設;落實能力提升和業務素質才是升，落實領導干部創新 變革意識，
六項結合:思想教育、組織建設、能力提升、文化凝聚、和諧關愛、和L
常1I 創新
案例二  某大型國企基層黨建工作創新實踐
一、 將黨鳳廉政建設與企業文化建設相結合
1.狠抓黨風廉政建設，凸顯黨紀嚴于國法
1)    定期開展理論學習
2)    學習黨風廉政先進人物和先進事跡
3)    深入學習、深刻反思黨風廉政典型案件
4)    通過黨內民主生活會開展自查自糾
5)    加強黨風廉政監督
6)    重點解決黨風廉政方面的突出問題
2、將黨風廉政建設與企業文化建設相結合，重視企業文化在企業當中所發 揮的重要作用
4)    增強凝聚力
5)    提升競爭力
6)    擴大影響力
7)    促進生產力
8)    激發創造力
3、將黨工團組織活動與企業文化建設相結合
1)    開展黨團工聯合組織活動
2)    開展黨內與員工之間的模范爭優活動
3)    開展黨員群眾思想交流活動
4)    開展專題民主生活會，帶頭解決群眾問題，推動“走基層，送溫 暖”活動
案例三： 某大型國企業(ye)開展(zhan)“黨員登高計劃”

干部管理工作創新