巔峰心態 正向激勵
講師(shi)：趙(zhao)陽(yang) 瀏(liu)覽次(ci)數：2580
課程描述INTRODUCTION
巔峰心態課程培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
[課程背景]
2020年席卷(juan)全球的(de)(de)一(yi)場(chang)新冠疫情(qing)，仿佛人性的(de)(de)照妖(yao)鏡，世間百(bai)態一(yi)覽無余(yu)，重(zhong)塑了人們對(dui)世界的(de)(de)認知，在(zai)全社會都(dou)呼吁正能量(liang)心(xin)(xin)態與責(ze)任擔當的(de)(de)同時，而(er)越來越多的(de)(de)企業卻發(fa)現：員工(gong)工(gong)作效率長期得不(bu)(bu)到提升甚至不(bu)(bu)斷下降，一(yi)到公司就感受到士氣(qi)低落(luo)、職場(chang)抱怨，更有甚者是導(dao)致(zhi)事(shi)故頻(pin)發(fa)、成本不(bu)(bu)斷上升等(deng)現象。這是在(zai)激烈的(de)(de)競爭和(he)過重(zhong)的(de)(de)壓力(li)面(mian)前，因為(wei)沒有建立正確職場(chang)心(xin)(xin)態觀，出現了心(xin)(xin)理緊張、痛苦壓抑、垃圾情(qing)緒、喪失信心(xin)(xin)等(deng)不(bu)(bu)良心(xin)(xin)理狀態，而(er)又不(bu)(bu)知如何處理，陷入了無盡的(de)(de)焦慮和(he)迷茫之中……
職場巔(dian)峰心(xin)態(tai)，就是積極，知足(zu)，感恩，達觀的一種心(xin)智(zhi)。巔(dian)峰心(xin)態(tai)可以(yi)讓(rang)人溫暖而不浮(fu)澡，謙和(he)而不張揚，自信而又親(qin)和(he)，不僅幫助我們提升績效，勇于擔(dan)當責任，還將締(di)造團隊凝聚力，降低組(zu)織溝通成本和(he)矛盾(dun)沖突代價。
本課(ke)程(cheng)結(jie)合老師18年經(jing)營、管(guan)理經(jing)歷（含10年創業(ye)），從三段心智模式出發，以“心態-責任-使命”為主線進行分(fen)享(xiang)，課(ke)程(cheng)內容深入淺出，通(tong)俗(su)易懂，側重實戰(zhan)，即(ji)學即(ji)用(yong)。
授課(ke)方(fang)式：采用(yong)互(hu)動式教學、案例分析(xi)、小(xiao)組討論、PK訓練(lian)、游(you)戲互(hu)動；
[課程收獲]
1 .塑造正確(que)的(de)職場(chang)觀念，培(pei)養積極的(de)心態；
2 .驅除所有負面的情(qing)緒(xu)，建(jian)立堅定的信念；
3 .找(zhao)準職(zhi)場工作(zuo)定位，挖掘(jue)*工作(zuo)潛能(neng)；
4 .培養(yang)對工作(zuo)(zuo)的(de)熱(re)情，全力(li)以赴(fu)投入工作(zuo)(zuo)；
5 .喚(huan)醒崗(gang)位(wei)責任意識，擔起(qi)使命砥礪前行。
[課程(cheng)大綱]
開(kai)篇討論：你認為巔峰心態在工(gong)作中將會(hui)是什么樣(yang)子？
第一講：不抱怨行動
■人(ren)與人(ren)之間的三大不同
1） 立場不同
2） 性格不同
3） 經歷不同
思考：哪一(yi)類(lei)員工(gong)，領導最愿(yuan)意(yi)幫他？
■兩(liang)種思維方式決(jue)定了(le)不同的人生
1) 怨婦思維
■受害者(zhe)思維
■勞動(dong)者
2）國母思維
■掌控者(zhe)思(si)維
■奮斗(dou)者(zhe)
■抱怨(yuan)的員工常(chang)中的“四大病(bing)毒”
1）對事(shi)不愿盡力：應付了事(shi)
2）對物不懂(dong)珍惜：不懂(dong)珍惜
3）對(dui)人不懂感(gan)恩：理所應當
4）對組織不言忠誠：吃公(gong)司的(de)飯(fan)，砸(za)公(gong)司的(de)鍋
討論：你認為有不負責(ze)的員(yuan)工嗎(ma)？
■什么叫職(zhi)業成熟度？
1） 不抱怨心態
2） 理解別人
3） 主動解決問題
■職業(ye)成熟度推進圖
■不(bu)知道-控不(bu)住(zhu)-控得住(zhu)-成習慣
第二講：設置預(yu)警系統，將心態(tai)調整(zheng)至*狀態(tai)
測試：你(ni)剛上班，就被上司莫(mo)名其妙的罵了(le)一(yi)頓，你(ni)會怎(zen)樣辦(ban)？
■消積心態推(tui)進圖
■恐懼-焦(jiao)慮-強迫(po)-抑郁
■控制情緒，適時減壓，學會自我對話
1） 轉移視線
2） 適度宣泄
3） 走出去，親近自然
視頻(pin)：踢貓效應
■心態調(diao)整方法
1） 多角度看待問題
2） 自我覺醒
3） 聚集做重要的事
4） 積極的自我暗示（這件事情發生對我有什么好處？）
■相信相信的力量
1） 相信自己
2） 相信團隊
3） 相信公司
4） 相信產品
第三講：開啟職場正能量-正念(nian)思(si)維
討論：疫情期間，從武漢的方方日記讀出(chu)了什么？
■職場正念(nian)思維(wei)踐行三(san)步驟
1) 動機：職場正念思維始于初心(xin)，為什么出發？
2) 接納：始(shi)于接納身邊的環境，包(bao)括不理想，不如意(yi)的因素
3) 觀念：一個人最難以轉(zhuan)變(bian)的是觀念，先(xian)轉(zhuan)變(bian)-再融入-最后再改變(bian)。
■職場精英的三大標準(zhun)
1） 思想一致
2） 獨擋一面
3） 凹凸互補
■職場精英(ying)的五大特(te)質(zhi)
1）主動性
2）概(gai)念思維(wei)
3）成就導向
4）影(ying)響力
5）堅韌性
測試：三道題(ti)，分(fen)別為90分(fen)、60分(fen)、30分(fen)，你先做(zuo)哪(na)一道？
■奮斗者的10大巔峰心態
1）學(xue)習的(de)心態
2）積極(ji)的心態
3）老板的心態(tai)
4）感(gan)恩的心態
5）寬容的心態(tai)
6）拒絕(jue)找(zhao)借口(kou)的心態
7）持(chi)之以恒的(de)心態
8）平和的心態(tai)
9） 付出的心態
10） 自律的心態
視頻(pin)：鷹的重生
第四講：自(zi)驅力修(xiu)煉
討論：你有中年危機感嗎(ma)，敢于走出舒適區接受挑(tiao)戰？
■三種不同的(de)心(xin)智模式
1) 成功者心智模式（自燃型）
2) 普通人心智模式（可燃型）
3) 失敗者心智模式（不燃型）
■找(zhao)到自己的優(you)勢
1）外(wai)向型
2）內向(xiang)型
3）整合型
趣問趣答：西游記四人(ren)組的各(ge)自有什么優勢和不足？
■設(she)立可以達(da)成的階段性目標，并為之奮(fen)斗
大數據：哈(ha)佛大學對(dui)人類(lei)目標的調查(cha)數據
1) 按時間分
■年度
■季度
■月(yue)度
■周計劃
視頻：阿里(li)銷售鐵(tie)軍賀學(xue)友(you)未達成目(mu)標跳西湖
2）按類別(bie)分(fen)
■基本目標
■挑戰(zhan)目標
■卓越目(mu)標(biao)
■以目標為綱(gang)，做(zuo)好時(shi)間(jian)管理
1）時間的特(te)性(xing)
2）不同象限的時間(jian)管理(li)
3）時間管理的10大(da)魔法
情景(jing)演練：巨(ju)額遺(yi)產繼承風波（運用目(mu)標制(zhi)定與(yu)時間管理展開討論）
第五講(jiang)：專心(xin)專注，努力實現夢想
■自我實現的(de)七(qi)個習慣
1) 積極主動
2) 以始為(wei)始
3) 要事第(di)一
4）雙贏思維(wei)
5）知(zhi)彼解己
6）綜(zong)合綜(zong)效
7）不斷更新
■付出總有回(hui)報
1） 回報的時間
2） 回報的方式
小游戲(xi)：以(yi)終為始
巔峰心態課程培訓
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