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薪酬管理體系設計企業培訓課程4月10日開課

老板的思維和行為是被市場矯正的，員工的思維和行為是被薪酬矯正的，薪酬是被規范的考試考核出來的，學校不考什么學生就不學什么，同理企業干什么不考什么，考什么不和工資掛鉤，員工這項工作就做不好。

質量硬實力不硬，對手就敢撬你訂單；管理軟實力太軟，對手就敢撬你骨干！

而有形源于無形，軟實力決定硬實力，想要領先對手，必先在軟實力上下功夫：

1.目標管理功夫：蒙牛通過實行目標—計劃自動伺服機制，實現了每年翻倍的目標，將蒙牛推向了百強之冠，學以致用才能讓企業更精準化、高效化！

2.計劃管理功夫：佛教的一日工作流程是規范組織行為、統一組織行動的管理基因，也是計劃管理的典范，學以致用才能讓企業更標準化、規范化！

3.薪酬設計功夫：好的團隊是好的機制孕育出來的，華為在晉級晉職、激勵機制政策上形成了人才競爭力，學以致用才能讓企業更活力化、魅力化！

2021年4月10-13日，足不出戶，《薪酬管理體系設計企業培訓課程》線上視頻互動訓練營課程為您分解！


【薪酬管理體系設計企業培訓課程-服務方法】

【主辦單位-薪酬管理體系設計企業培訓課程】 海南省時代光華企業管理咨詢有限公司

【授課時間-薪酬管理體系設計企業培訓課程】 2021年4月10-13日

【授課方式】 上課中主講老師進行授課，現場實戰考核、訓練；晚上“答記者問”，進行“解疑答惑”。

【互動方式】 “硬件模式+智能化軟件模式”相結合，硬件采用的是世界*的Polycom攝像頭、拾音器；軟件采用的是醫療遠程診斷系統、駐外大使均在使用的Zoom和海南時代光華整套經營管理軟件，實現真人1:1“面對面”立體式、無障礙互動。

【課程費用】 以企業為單位9800元（不限人數）
與《阿米巴經營模式》《精細化管理暨標準化建設》《個人銷售能力建設與狼性團隊打造》任選2期打包18000元; 3期打包27000元; 4期打包36000元。

【課程費用】 以企業為單位9800元（不限人數）


公司名稱：海南省時代光華企業管理咨詢有限公司


海南時代光華企業管理培訓課程之績效薪酬設計與績效考核辦法培訓課程五大目的：
1，激發員工發揮更大工作潛能，調用員工的工作積極性。
2，進行崗位價值評估，讓崗位薪酬與崗位價值對等。
3，通過考核機制“比學趕幫超”，形成良性競爭的文化氣氛。
4，企業薪酬更富有競爭力，吸引住人才，促使發揮出更大能力。
5，企業與員工結合利益共同體，讓員工心甘情愿為企業出力。

【時代光華：企業問題的醫生】
海南時代光華經營管理課程的研發，不是來源于哈佛，也不是來源于清華北大，而是來源于企業現實真實存在的問題。海南時代光華距今已有24年的專業企業管理咨詢行業的豐富經驗。

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