課程描述INTRODUCTION
戰略規劃天津培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰略規劃天津培訓
【課程特色】
1.透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快
2.講師行業經驗豐富,可針對實際狀況進行解析
3.授課講師豐富的(de)實務(wu)經(jing)驗與(yu)操(cao)作手法(fa)使(shi)學(xue)員能即學(xue)即用
【課程目的】
1.真正理解什么是戰略規劃
2.策略管理的應有認知
3.掌握制定戰略規劃的方式
4.掌握公司戰略目標的步驟
5.學會戰略分析技巧
6.企業職能戰略規劃技巧
7.戰略規劃成(cheng)功的保障(zhang)
【課程大綱】
一、戰略規劃與策略管理的應有認知
1.時代在變,環境在變的趨勢分析
2.未來趨勢,經營導向的掌握要領
3.破除行動慣性陷阱
4.親身體驗,個案實證的成功要領
5.討論:我們的未來共識(戰略的基礎)
6.我們的使命-我們的事業是什么?
7.我們對未來的愿景規劃-在未來渴望成為的樣子
8.我們的經營目標-中期與長期
二、戰略規劃導論
1.變動環境下主管應有的心態
2.深度思考的三個C
3.顧客(Customer)
4.競爭對手(Competitor)
5.企業本身(Company)
6.戰略思考與戰略規劃
7.戰略規劃的整體架構
8.使命理念愿景目標戰略的關系
9.總體戰略/事業戰略
10.戰略規劃的方式與實務操作
11.模擬操作:結合公司情況進行戰略思考
三、戰略規劃與分析技巧
1.環境因素分析
2.產業分析
3.顧客分析
4.競爭對手分析
5.公司能力分析
6.產品組合分析
7.市場組合分析
8.強勢與弱勢匯總
9.SWOT整合分析
10.案例:分析公司目前的現狀,進行SWOT分析,并得出策略矩陣。
四、戰略規劃方案與策略制定研議
1.戰略形態
2.基本戰略
3.公司戰略與事業戰略
4.成長戰略
5.維持戰略
6.撤退戰略
7.功能性戰略
8.模擬實戰:應用得出的矩陣選擇戰略方式
五、戰略規劃與策略議題探討
1.多角化的成長戰略
2.垂直與水平整合
3.合作與聯盟
4.進入新市場的考慮因素
5.市場地位與進入決策
6.技術密集產業的戰略
7.不同市場地位的戰略
8.時間重要嗎—時基競爭
9.模擬實戰:應用選擇戰略方式進行策略決策
六、企業職能策略管理技巧
1.職能部門策略概述
2.財務管理策略
3.人力資源策略
4.生產策略
5.市場營銷策略
6.協作戰略
7.研究與開發策略
8.組織發展策略
9.模擬實戰:應用得出的策略決策選擇企業職能的策略,制定配套機制
七、評估公司戰略規劃的步驟與技巧
1.評估公司戰略規劃的步驟
2.第一步是對制定戰略規劃的背景情況進行評估
3.第二步是有關商業機會的評估
4.第三步是對戰略方案本身的評估
5.第四步是和財務相關的,即有關財務情況的評估
6.最五步是對戰略的可操作性進行評估
7.評估戰略的因素
8.評估戰略的技巧
9.模擬實戰:評估所得出的策略,對策略進行優化
10.戰略組織設計
11.塑造自我執行的文化
八、戰略執行與控制
1.戰略績效指標與衡量
2.如何建構企業「戰略地圖」
3.發展戰略目標
4.發展關鍵績效指標
5.評選KPI
6.建構KPI的因果關系
7.擬定行動方案
8.分配資源
9.個案分享
10.模擬實戰:評估策(ce)略后,構建策(ce)略地圖、擬定行動方案,評選KPI指(zhi)標。
戰略規劃天津培訓
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