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職業素質DEEP模型(xing)測評

職(zhi)業(ye)素質DEEP（Direction-Energy-Experience-Power）模(mo)型(xing)測(ce)評是基于個(ge)性特質與興趣傾向的職(zhi)業(ye)素質統合型(xing)測(ce)試量表(biao)，從心理動(dong)(dong)力(li)、心理能力(li)、過往經驗和職(zhi)業(ye)方向四個(ge)方面來反映被(bei)(bei)測(ce)者(zhe)在工(gong)作場景的行為特點，并由此分析被(bei)(bei)測(ce)試者(zhe)職(zhi)業(ye)動(dong)(dong)機、職(zhi)業(ye)興趣等(deng)素質潛能。該(gai)模(mo)型(xing)可用于被(bei)(bei)測(ce)者(zhe)職(zhi)業(ye)生涯規劃(hua)或崗位(wei)配置，也可以作為團(tuan)隊調研或診斷參(can)考。

該測(ce)(ce)評通過95道判斷題采(cai)(cai)集(ji)數據，并可以依據客戶需(xu)要，同步采(cai)(cai)集(ji)被測(ce)(ce)者個(ge)人與崗位信息(xi)。一般(ban)完成(cheng)時間約10分鐘，要求在15分鐘內完成(cheng)，超時問卷無(wu)效(xiao)。

通過(guo)各答(da)案所對應要素之間的(de)集中(zhong)趨勢(shi)分析與離散量修正，生成綜合模(mo)型圖文報告。

一、報告圖例：

二、個性特質部分文字報告：

• 不喜自我控制、見好就收、有時做事隨意
• 善于探索推理、歸納總結找規律
• 有創新意識、不喜歡一成不變，不盲從
• 緘默，喜安靜、耐得住寂寞，低調行事
• 坦白、天真、不追求社會地位
• 靈活、隨機應變、有彈性、有時任性
• 團隊意識強、與人和諧相處，支持他人
• 思維活躍、關注大局、會提煉、聯系與象征
• 健談、反應敏捷、能激勵士氣
• 隨和、無猜忌，易與人相處、待人包容
• 有競爭意識,勇敢、果斷、喜挑戰、節奏快
• 性急、勤快，希望立即見效、不喜拖拉

三、團隊貢(gong)獻(xian)部分文字報告：

該補測者在團隊中樂(le)意主(zhu)動(dong)提供(gong)以下(xia)貢獻(xian)：

• 分析問題、評估想法和提出專業方案或改進建議
• 提出新的提案和解決復雜問題，發起新項目

在上述結(jie)果基(ji)礎上，還需要結(jie)合被測評者“當前任職(zhi)崗位”，進行有(you)針(zhen)對性(xing)的(de)剖析，以得到能夠指導潛(qian)能開發的(de)深度輔導。