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蘇州非人培訓

課前問題
您是老板還是管理精英，一定熟諳各種管理技能 。但是否有這樣的困惑：
知人知面不知心，真假難辨，心性難知
錯用了人，傷了你的心，也傷了我的心
下屬跟不上要求，我不懂他，他不懂我
下屬工作沒激情，不是敷衍，就是表演
留不住人，更留不住心，如何打造鐵軍
課程背景
都知道管理重要，都做不好管理。不是學得不夠，而是沒學最核心的內容；不是學了沒用，而是沒學操作的方法。
人本時代來了，不懂心理學，你就不懂人；不懂人力資源心理學，你就帶不好團隊。
參加實訓營，讓您成懂心的管理者。從心管理，重新管理您的團隊！
課程收益
解除自己的心困惑。
掌握實用識人術，懂自己懂他人。
激發下屬的工作熱情與潛能。
留住核心員工的心。
從心理學角度提升管理技能。
讓(rang)工作更順利，讓(rang)家庭更和諧。

課程大綱
我們的心困惑
為什么不懂我自己？
——看懂我自己，拓展職業路
為什么總管不好人？
——管理是管人，用人先懂心
為什么好方法沒用？
——因時帶團隊，因境管下屬
識人識心，組建高效團隊
如何快速認準別人？
——5D性格輕松識人， 5D工具簡單實用
如何判斷真假虛實？
——語言方式洞察內心，非語言方式判真假
如何組建高效團隊？
——從心定位團隊角色，與8類人合作博弈
用人用心，讓員工愛工作
如何消除人為阻力？
——不喜歡是團隊阻力，化解矛盾五大策略
如何贏得各方支持？
——喜歡建立合作基礎，打造白金人際關系
如何讓人快樂工作？
——培養員工正向心態，五大心態修煉方法
育人育心，按要求做對事
如何快速遵守規則？
——利用從眾與反從眾，四大快速學習方法
如何潛移默化理念？
——三大系統引導人心，五條捷徑創建文化
如何有效執行命令？
——用好關鍵的五類人，五步法逼出執行力
勵人勵心，激發熱情潛能
如何激勵不同的人？
——不同人有不同弱點，15個實用激勵技巧
如何讓人心甘情愿？
——兩句話總是樂意聽，10個心理說服技術
如何實現自我管理？
——要你做不如你要做，高手管理就是不管
留人留心，留住人才資源
如何留住核心人才？
——金錢游戲減少流失，12策略留住人才
如何面對變與不變？
——走是因為我們變了，處理好慣性與創新
如何讓我們活得好？
——控制情緒解決問題，養(yang)心養(yang)生改變(bian)人(ren)生

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