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標題：辭退員工管理與辭退面談技巧 (8)

類型：【管理技巧】

簡介：

 大家好(hao)，我是(shi)(shi)今天(tian)的(de)(de)(de)主講(jiang)老師，我叫程向陽，今天(tian)的(de)(de)(de)主題是(shi)(shi)【辭(ci)退員(yuan)(yuan)工管理(li)與辭(ci)退面談技巧(qiao)(qiao) (8)】，副標題是(shi)(shi)【辭(ci)退面談技巧(qiao)(qiao)有(you)哪些】，資(zi)(zi)本(ben)(ben)是(shi)(shi)能帶(dai)來剩余(yu)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)產(chan)。如(ru)果把資(zi)(zi)本(ben)(ben)用(yong)于(yu)人(ren)力(li)資(zi)(zi)本(ben)(ben)概念，是(shi)(shi)指能給公(gong)司帶(dai)來剩余(yu)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)勞動(dong)力(li)成本(ben)(ben)。勞動(dong)力(li)成本(ben)(ben)包括員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)和薪酬福(fu)利(li)(li)。公(gong)司之(zhi)所以付出工資(zi)(zi)和比較(jiao)高(gao)額(e)的(de)(de)(de)薪酬福(fu)利(li)(li)聘請員(yuan)(yuan)工，是(shi)(shi)因為(wei)它想在(zai)整(zheng)個生產(chan)流通過(guo)程中(zhong)，通過(guo)對(dui)人(ren)的(de)(de)(de)投入取(qu)得剩余(yu)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)。剩余(yu)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)具(ju)體表現(xian)形式就(jiu)是(shi)(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)利(li)(li)潤。社會的(de)(de)(de)發展經歷(li)了從物(wu)質資(zi)(zi)本(ben)(ben)決(jue)定到人(ren)力(li)資(zi)(zi)本(ben)(ben)決(jue)定的(de)(de)(de)過(guo)程。1960年*經濟(ji)學(xue)家西奧多(duo)·Ｗ·舒爾茨在(zai)他(ta)*的(de)(de)(de)演(yan)講(jiang)中(zhong)，首次提(ti)出并解(jie)釋了“人(ren)力(li)資(zi)(zi)本(ben)(ben)”的(de)(de)(de)概念。他(ta)是(shi)(shi)在(zai)研(yan)究20世紀50年代資(zi)(zi)本(ben)(ben)的(de)(de)(de)投入對(dui)整(zheng)個經濟(ji)的(de)(de)(de)增值(zhi)(zhi)作用(yong)中(zhong)發現(xian)的(de)(de)(de)。

時間：2014-05-17 02:36:01

來源：哪里有培訓網