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當下，市面(mian)上的企業管(guan)理(li)培(pei)訓課程及(ji)企業內(nei)訓種類(lei)繁(fan)多，對于想要提(ti)升自身能力的企業管(guan)理(li)者及(ji)企業來說，如何選(xuan)擇成(cheng)為(wei)了一(yi)個難題。對此(ci)，我傾向于推薦信匯中正的12Reads系(xi)列，它最能反映企業管(guan)理(li)培(pei)訓課程的本質內(nei)容。 盡管(guan)選(xuan)擇起來讓人(ren)犯難，但不(bu)得不(bu)提(ti)的是，市面(mian)上大部分的管(guan)理(li)培(pei)訓課程華而不(bu)實(shi)，缺乏(fa)真(zhen)正的價值。它...
針對(dui)(dui)一(yi)對(dui)(dui)一(yi)網課的收費(fei)(fei)(fei)，通(tong)常會根據教(jiao)師的專業(ye)水平、教(jiao)學經驗、授(shou)課時(shi)長，以(yi)及學生的需求和課程(cheng)難度等因素進行定(ding)價。以(yi)下(xia)是一(yi)些(xie)關于(yu)一(yi)對(dui)(dui)一(yi)網課收費(fei)(fei)(fei)的參考說明： 1. 普通(tong)教(jiao)師的一(yi)對(dui)(dui)一(yi)網課收費(fei)(fei)(fei)以(yi)每小時(shi)為(wei)計算單(dan)位，費(fei)(fei)(fei)用大致在50元至300元之間(jian)。 2. 高級VIP一(yi)對(dui)(dui)一(yi)網課以(yi)課程(cheng)為(wei)單(dan)位進行收費(fei)(fei)(fei)，課程(cheng)內容除了主...
現代企業(ye)管(guan)理培(pei)訓課(ke)程豐富多(duo)樣： 商業(ye)領袖管(guan)理課(ke)程：主要提(ti)升管(guan)理者的(de)視野(ye)和格局，推動(dong)企業(ye)創(chuang)新發展。課(ke)程內容涵蓋社經(jing)大勢(shi)與商業(ye)機會、組織理論及頂層設計、產業(ye)思維(wei)與產業(ye)分析(xi)、戰(zhan)略規劃(hua)與執行、資(zi)本運營、財(cai)務管(guan)理、人力資(zi)源(yuan)管(guan)理及企業(ye)文化、市場營銷與品牌建設，以及企業(ye)創(chuang)新轉型和升級等。 金(jin)融(rong)創(chuang)新EMBA課(ke)程...
歷(li)時(shi)一(yi)年多的時(shi)間(jian)，經過(guo)深入研究與廣泛調研，結合(he)國內數百家知名企業管理培(pei)(pei)訓機構(gou)的豐富資(zi)(zi)料(liao)，我們綜合(he)行業地(di)位、社會影(ying)響力(li)、客戶價值(zhi)以及企業管理培(pei)(pei)訓課程品質(zhi)、師資(zi)(zi)實(shi)(shi)力(li)等(deng)多個(ge)維(wei)度，通(tong)過(guo)調查問卷、大眾(zhong)投(tou)票(piao)、深度訪談、統計分析、現場觀摩等(deng)多種(zhong)方式，終于揭曉(xiao)了“2016中(zhong)國企業培(pei)(pei)訓機構(gou)綜合(he)實(shi)(shi)力(li)排行榜前十(shi)強”：博(bo)商...
企業管(guan)(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)收(shou)費(fei)(fei)(fei)(fei)是一(yi)個多因(yin)素綜合考量的(de)(de)(de)問題。通(tong)常情(qing)況下(xia)，此類(lei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)都需(xu)要支付一(yi)定的(de)(de)(de)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)。這(zhe)一(yi)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)涉及多個層面。 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)收(shou)費(fei)(fei)(fei)(fei)背后是資(zi)源的(de)(de)(de)投(tou)入與(yu)成本(ben)的(de)(de)(de)覆蓋。企業管(guan)(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)往往需(xu)要投(tou)入大量的(de)(de)(de)資(zi)源，如培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師的(de)(de)(de)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)、場地的(de)(de)(de)租賃、教材的(de)(de)(de)制作等。這(zhe)些(xie)成本(ben)需(xu)要通(tong)過收(shou)取培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)來平衡，以確(que)保培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)順利進行(xing)。收(shou)費(fei)(fei)(fei)(fei)...
軍(jun)事(shi)化(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)，指的(de)是依照部隊(dui)的(de)標(biao)準(zhun)，對員工進行統(tong)一(yi)著裝(zhuang)、統(tong)一(yi)就寢、統(tong)一(yi)學習、統(tong)一(yi)訓練(lian)等管(guan)(guan)理(li)(li)，所有活(huo)動都(dou)按照部隊(dui)的(de)日常生活(huo)規(gui)律來進行。 企(qi)業(ye)軍(jun)事(shi)化(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)，則是指企(qi)業(ye)借鑒軍(jun)隊(dui)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)方法(fa)、管(guan)(guan)理(li)(li)模式及經驗，將這些方法(fa)與現(xian)代企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)相結合，應用于企(qi)業(ye)的(de)各(ge)項管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)中。用軍(jun)隊(dui)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)思想(xiang)去引導員工，從而提高企(qi)業(ye)員工...
《關于TTT培(pei)(pei)訓(xun)師培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)解析》 TTT是Training the Trainer to Train的(de)(de)縮(suo)寫，中文稱為(wei)“培(pei)(pei)訓(xun)師培(pei)(pei)訓(xun)”。它(ta)通常涵蓋(gai)通用企業(ye)(ye)管理培(pei)(pei)訓(xun)領域的(de)(de)職業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)師、企業(ye)(ye)內(nei)訓(xun)師的(de)(de)職業(ye)(ye)技能和職業(ye)(ye)素質訓(xun)練課(ke)程。有(you)時，它(ta)特指(zhi)在某個專業(ye)(ye)領域內(nei)的(de)(de)專業(ye)(ye)技能培(pei)(pei)訓(xun)師的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)技能訓(xun)練課(ke)程。 該培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)主要目(mu)的(de)(de)...
《關于TTT培訓(xun)(xun)師(shi)訓(xun)(xun)練(lian)的(de)理解》 TTT，即Training the Trainer to Train的(de)縮寫，意為培訓(xun)(xun)培訓(xun)(xun)師(shi)。這是通用企業管理培訓(xun)(xun)領(ling)域(yu)的(de)一種重(zhong)要職(zhi)業訓(xun)(xun)練(lian)和技能(neng)提(ti)升課(ke)程，主(zhu)要針對職(zhi)業培訓(xun)(xun)師(shi)、企業內(nei)訓(xun)(xun)師(shi)的(de)職(zhi)業技能(neng)和職(zhi)業素質進(jin)行訓(xun)(xun)練(lian)。 該課(ke)程有時(shi)也特(te)指(zhi)在某個專業領(ling)域(yu)內(nei)的(de)專業技能(neng)培訓(xun)(xun)師(shi)的(de)培...
《關于TTT培訓(xun)(xun)師(shi)培訓(xun)(xun)的(de)解析》 TTT是Training the Trainer to Train的(de)縮(suo)寫，意為培訓(xun)(xun)培訓(xun)(xun)師(shi)。這種(zhong)訓(xun)(xun)練(lian)通常適用于通用企業(ye)管理培訓(xun)(xun)領域的(de)職業(ye)培訓(xun)(xun)師(shi)、企業(ye)內(nei)訓(xun)(xun)師(shi)，以(yi)及(ji)在某(mou)些專業(ye)領域內(nei)的(de)專業(ye)技能培訓(xun)(xun)師(shi)的(de)培訓(xun)(xun)技能訓(xun)(xun)練(lian)課程。 該訓(xun)(xun)練(lian)的(de)主(zhu)要目的(de)是幫(bang)助企業(ye)提(ti)升(sheng)業(ye)績。企業(ye)為了提(ti)升(sheng)內(nei)部...
黃樂(le)平律師專業(ye)(ye)從事勞(lao)(lao)動法(fa)、公司(si)法(fa)實務(wu)，擅長人力(li)資源(yuan)法(fa)務(wu)風(feng)險(xian)(xian)控制，精通人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)制度體(ti)系設計、人力(li)資源(yuan)風(feng)險(xian)(xian)管(guan)控體(ti)系設計、勞(lao)(lao)動合同管(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系設計，復雜勞(lao)(lao)動關系處理(li)(li)(li)，人力(li)資源(yuan)法(fa)務(wu)培訓，競業(ye)(ye)禁止與商業(ye)(ye)秘密保護，勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)訴訟代(dai)理(li)(li)(li)，公司(si)治理(li)(li)(li)與股(gu)權激(ji)勵，以及企業(ye)(ye)并購與公司(si)法(fa)務(wu)。 黃樂(le)平律師曾在某中(zhong)央大型企業(ye)(ye)...
樂(le)山市國資委內部機構包括辦公室(shi)(shi)(shi)（黨(dang)委辦公室(shi)(shi)(shi)）、綜合管(guan)理(li)部、企業(ye)監(jian)管(guan)部、資產(chan)管(guan)理(li)部以(yi)及組織人事部、紀委監(jian)察部。 辦公室(shi)(shi)(shi)（黨(dang)委辦公室(shi)(shi)(shi)）是協助委領導(dao)處(chu)理(li)機關內部日常工作(zuo)的核心部門，涵蓋文秘、會議、機要(yao)(yao)、保密、檔案、安全(quan)等工作(zuo)，并(bing)承(cheng)擔財務、信息化管(guan)理(li)的重任。該部門還負(fu)責(ze)督(du)辦重要(yao)(yao)文件、黨(dang)委會和主任辦公會議的...
樂(le)山市財(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)局內部(bu)(bu)(bu)設立了多個(ge)專業部(bu)(bu)(bu)門，以高效(xiao)執(zhi)行(xing)財(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)策、管理財(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)事(shi)務，致力于提升(sheng)公共服務的(de)質量和(he)效(xiao)率(lv)。這些部(bu)(bu)(bu)門包(bao)括(kuo)辦(ban)公室、綜合科(ke)、財(cai)(cai)(cai)稅法規會計(ji)科(ke)、預算科(ke)、國庫科(ke)以及其他專業科(ke)室。他們協同工作，確保財(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)策的(de)精準執(zhi)行(xing)、財(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)資源的(de)高效(xiao)利用，以及公共財(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)的(de)透明與(yu)公正，為經(jing)濟社(she)會的(de)健(jian)康(kang)發展貢獻(xian)力量。通(tong)過深入...
樂山職業技(ji)術學(xue)(xue)(xue)院(yuan)是一所(suo)(suo)以大專教育為主的學(xue)(xue)(xue)校(xiao)，這所(suo)(suo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)在(zai)四(si)(si)川省(sheng)內享有(you)(you)較高(gao)的聲譽。學(xue)(xue)(xue)校(xiao)經過四(si)(si)川省(sheng)人(ren)民的批準成(cheng)立，涵蓋醫藥衛(wei)生(sheng)、財經旅游、機械電(dian)子、新能源等多個學(xue)(xue)(xue)科領域，是一所(suo)(suo)綜合性全(quan)日制公(gong)立普(pu)通高(gao)等學(xue)(xue)(xue)校(xiao)。 學(xue)(xue)(xue)院(yuan)是四(si)(si)川省(sheng)示范(fan)性高(gao)等職業院(yuan)校(xiao)，擁(yong)有(you)(you)眾多國(guo)家級和(he)省(sheng)級培訓(xun)基地(di)和(he)研(yan)究中心，如國(guo)家高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)培訓(xun)基地(di)...
一、樂山公(gong)務員(yuan)面(mian)試培(pei)訓： 1. 面(mian)試專項(xiang)訓練：包括(kuo)理(li)論訓練、心理(li)素質拓展(zhan)、表達(da)技巧提升(sheng)以及個(ge)性(xing)化面(mian)試能力的(de)培(pei)養。目(mu)標是全(quan)面(mian)提升(sheng)學員(yuan)的(de)綜合(he)素質，根據(ju)學員(yuan)的(de)實際情況(kuang)定制個(ge)性(xing)化的(de)培(pei)訓計劃(hua)。 2. 題(ti)型講解(jie)與答題(ti)思路形成：讓學員(yuan)熟悉面(mian)試中(zhong)的(de)基本題(ti)型，理(li)解(jie)并(bing)掌握基本的(de)答題(ti)思路。同時設置(zhi)答題(ti)示范環節，使學員(yuan)...
在(zai)求(qiu)知的(de)道(dao)路上，我們常常會(hui)隨著(zhu)經(jing)歷的(de)不同(tong)，對某些事或人有(you)不同(tong)的(de)感(gan)(gan)悟(wu)。尤(you)其在(zai)閱(yue)讀和學習過程中，每一篇(pian)文章、每一本(ben)著(zhu)作(zuo)(zuo)都可能引發我們深(shen)深(shen)的(de)思(si)考。《道(dao)德(de)經(jing)》作(zuo)(zuo)為中國古代(dai)的(de)經(jing)典之作(zuo)(zuo)，其深(shen)邃的(de)哲學思(si)想給予了我們無盡的(de)啟(qi)示。下面是我對《道(dao)德(de)經(jing)》六章的(de)感(gan)(gan)悟(wu)心得(de)。 一、感(gan)(gan)悟(wu)之道(dao) 每次翻開《道(dao)德(de)經(jing)》，總能感(gan)(gan)受(shou)到(dao)那...
張仲豪
王越
趙又德
賀新杰