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專業受訓背景：
埃里克森國際學院國際教練式培訓師培訓（ITT）
新加坡引導師協會SPOT技術
*文化事業學會（ICA）團隊引導*技術
團隊引導技術之欣賞式探詢(AI)
DFC行動學習催化師認證
非暴力溝通（nvc）初階、進階和高階
一人一故事（pb）初階、進階證書
從醫25年，在軍隊擔任衛生處處長一職，具有10多年人力資源管理經驗和20多年授課經驗。
曾服務上海寶鋼集團下屬企業華寶證券，任人事行政專員、主任。
先后擔任福建省哲諾沃醫療投資公司人事行政副總經理，廈門眼科集團董事長特別助理。
崇善公益事業。作為中國紅十字志愿者，擔任福建省紅十字體驗式生命教育師資組組長，創新研發了《紅十字體驗式生命教育》課程體系，建構在各級各類學校推進推廣體驗式生命教育理論體系，每年為省教育廳和省紅十字會培訓大學、中學和小學老師數百名。
2013年底在國內最早開發了《斷舍離自我管理藝術》課程。是《斷舍離自我管理藝術》創始人，斷與舍水槽關系、斷舍離四步法、“四象限”概念和斷舍離U型描述研發者。又陸續研發了《斷舍離人生加減法》（針對人生下半場，員工幸福感和人生價值意義）系例課程。
從衛生處長到人力資源總監，再到職業培訓師，在平衡舍得中“跨界”。專注于《非暴力溝通》（nvc）的在企業跨部門和醫患沖突中的應用和實踐，堅信非暴力溝通的宗旨和方法能塑造美好的未來，尋找彼此需要，化解沖突。提供醫患溝通、跨部門溝通、團隊引導課程，實踐著他的愿景。
致力于團隊引導實踐技術和欣賞式探詢為組織變革提供解決方案，量身打造適合牽引企業發展的引導技術，有效實踐參與、共識、團隊合作、改變和領導力等引導技術的應用。

斷舍離自我管理藝術、斷舍離人生加減法、醫患溝通“心”選擇、讓引導與培訓雙劍合璧

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