李中亞簡介 About us
曾任一汽錫柴駐外公司（營銷）經理、旭輝集團人力資源總監助理、培訓經理、保集學院院長。
現擔任某集團人力資源總監，企業領導力測評師、組織環境診斷與敬業度提升專家。
上海世博會特邀心態建設訓練營特訓師
上海人事局、上海交大“溝通心理學”專題講師
國內*咨詢培訓機構《同理心》、《卓越團隊九大理念》、《組織能力建設》授權講師
中華講師網《中國品牌講師大全》品牌講師
中華職教社社員
【授課風格】激情、夢想、務實、高效，個人推崇四大培訓方式：
1、 案例式：訓中，主要應用企業實踐案例，輔之以故事或游戲，來提升培訓效果。（如：卓越團隊九大理念、職業素養與執行競爭力、非人）
2、 解密式：訓前測評，訓中剖析、訓后行動改善。（如：五型人格、大五領導力、Q12）
3、 教練式：訓中分組演練、對抗評比，實踐輔導。 （如：TTT、執行力）
4、 咨詢式：訓前調研，案例來源于受訓方，訓中對問題進行剖析和解決，訓后布置基于問題的工作任務，給到學員工具或方法，并限期跟蹤評價。（如：非人、Q12）
以上培訓課程一般不是單一形式，而是采用混合式。由于講師始終根植于企業深入實踐，因此每一次培訓都確保有非常好用的管理工具贈送：訓后，提供后續輔導，將理念、方法，直接落地。講師采用以上培訓方式，確保課程更有針對性、實用性和延續性。
培訓課程 Training course
《雙贏溝通—同理心》、《跨部門溝通藝術》、《溝通心理學》《職業素養與職業競爭力》、《執行力》、《大學生職場角色轉變》《非人力資源經理的人力資源管理》、《基于戰略的人才梯隊建設》、《TTT講師訓》《基于戰略執行的組織能力建設》、《卓越領導力心理基因解碼》、《卓越團隊九大理念》、《員工敬業度與組織環境改善》
曾培訓過的代表性客戶 Case
瑞典利樂包裝、德國多麗、美國通用汽車、上汽集團、金亭線束、新華傳媒、永冠貨架、共誠通訊、仙伲蕾德、日精會社、東昌集團、無錫柴油機廠、旭輝集團、上海總工會、上海人事局、武警政治干部學院、上海世博會、人民大學等。……
