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鄧平禮（崗位勝任力模型構建專家）
讓企業沒有浪費的用人成本，激活企業關鍵人才，就是激活企業利潤。
鄧老師專注于人才的甄選和定位，以及人才評估與組織發展方面。對人才優勢理論及積極心理
學方面有極深造詣，擅長運用各種科學工具和方法，實現建立崗位勝任力模型、人才評價與發
展、職業規劃、關鍵人才激勵保留等人才管理各項場景的目標。
鄧老師每年在全國各地的商會、協會、政府組織、大型企業中鄧平禮老師開展培訓高達100場
次，自身擁有15年的企業管理經驗，對人員甄選，人才盤點和團隊組建等方面有自己獨到的
見解和實戰經驗；同時是阿里巴巴、中國電信、沃爾瑪、招商銀行、大地通訊、58趕集、富
士康等知名企業的人力資源特邀講師。全球有超過50000人參加過鄧平禮老師的培訓。

鄧老師專注于人才的甄選和定位，以及人才評估與組織發展方面。對人才優勢理論及積極心理
學方面有極深造詣，擅長運用各種科學工具和方法，實現建立崗位勝任力模型、人才評價與發
展、職業規劃、關鍵人才激勵保留等人才管理各項場景的目標。

是阿里巴巴、中國電信、沃爾瑪、招商銀行、大地通訊、58趕集、富
士康等知名企業的人力資源特邀講師。全球有超過50000人參加過鄧平禮老師的培訓。