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企業里(li)面優秀(xiu)(xiu)的(de)員工(gong)(gong)和(he)其他員工(gong)(gong)有什么不(bu)一樣呢？ 1、是對待(dai)工(gong)(gong)作(zuo)。優秀(xiu)(xiu)的(de)員工(gong)(gong)，他對待(dai)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)時候，不(bu)僅(jin)僅(jin)是把(ba)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)完成當做目標。他要把(ba)工(gong)(gong)作(zuo)里(li)面的(de)各個環節(jie)，各個點全(quan)都搞透，讓(rang)這些知識(shi)轉化為自(zi)己的(de)專業知識(shi)。但是不(bu)優秀(xiu)(xiu)的(de)員工(gong)(gong)，他就(jiu)會(hui)把(ba)工(gong)(gong)作(zuo)完成當做...
如何培育(yu)出(chu)優秀(xiu)的員(yuan)工(gong)。我(wo)們都(dou)知道(dao)每一家(jia)公司或是(shi)每一個(ge)企(qi)業，它不論怎么發展，都(dou)脫離(li)不了人，尤其是(shi)員(yuan)工(gong)跟優秀(xiu)的團隊。我(wo)們發現現在是(shi)一個(ge)溫暖(nuan)的春(chun)天。每當春(chun)天我(wo)們說是(shi)一個(ge)新的開始，對于公司，對于企(qi)業來(lai)說也是(shi)一個(ge)新的開始。但隨著21世紀(ji)不斷的演變，跟...
有四個關鍵(jian)的培育賦能(neng)(neng)(neng)機(ji)制。第一個講到的就是(shi)我們的培訓賦能(neng)(neng)(neng)。培訓賦能(neng)(neng)(neng)是(shi)大家很好理(li)解的，就是(shi)知識上(shang)的加級，讓(rang)他在(zai)知識上(shang)能(neng)(neng)(neng)力上(shang)直(zhi)接提升，可能(neng)(neng)(neng)讓(rang)他去上(shang)EMBA，或是(shi)讓(rang)他工作當中(zhong)我們看到他人在(zai)什么技能(neng)(neng)(neng)上(shang)不足，我們就用知識來幫助(zhu)他本人的水平提升。當他有...