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一(yi)、為生活產生力量的五個信念 （一(yi)）目標、志向(xiang)(xiang)（Purpose）： 生活要(yao)有(you)目標、志向(xiang)(xiang)，代(dai)表一(yi)個人努力的方向(xiang)(xiang)、愿望，明(ming)確的目標令人積極樂觀，目標會產生希(xi)望。希(xi)望的妙(miao)用有(you)五點：活得起勁，轉敗(bai)為勝，增(zeng)長創(chuang)意，強韌心智，平(ping)靜(jing)情緒。 有(you)夢最(zui)美，人是...
如何培養部屬，善用人才。 主管的功能 一(yi)、計劃二(er)、組織(zhi)（分配工作、提供資源）三、用人四(si)、指揮(hui)五、控制 管理(li)步(bu)驟(zou)：1.從小(xiao)做起(qi)2.追根究底(di)3.截長補短4.請教(jiao)員工5.請教(jiao)專業簡易管理(li)的步(bu)驟(zou)：1.自我管理(li)2.先理(li)后管（理(li)—教(jiao)育）3....
認識(shi)談(tan)判一(yi)(yi)、談(tan)判是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)藝(yi)術(shu)，是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)交易行為，是(shi)(shi)需(xu)要相互洽(qia)商尋(xun)求共同利(li)益來為著(zhu)眼點。二、談(tan)判是(shi)(shi)與對(dui)方解決問(wen)(wen)題，而不是(shi)(shi)增加問(wen)(wen)題，要將談(tan)判對(dui)方當成解決問(wen)(wen)題的(de)伙伴，才能化(hua)解問(wen)(wen)題為利(li)益。談(tan)判不是(shi)(shi)辯論 一(yi)(yi)、談(tan)判最重要的(de)是(shi)(shi)對(dui)自己真誠，對(dui)對(dui)方信任。（態度）...
反省(sheng)(sheng)反省(sheng)(sheng)是(shi)(shi)(shi)勇氣的表現反省(sheng)(sheng)是(shi)(shi)(shi)自知的明鏡反省(sheng)(sheng)是(shi)(shi)(shi)明日的祥(xiang)和反省(sheng)(sheng)是(shi)(shi)(shi)覺悟(wu)的根本反省(sheng)(sheng)是(shi)(shi)(shi)成(cheng)功的要悟(wu) 成(cheng)功最(zui)大的障礙是(shi)(shi)(shi)什么一、觀(guan)念不對(dui)二、努力(li)不夠三(san)、方法不對(dui)四、反應太慢五(wu)、福(fu)德不夠 為什么好(hao)的關系可(ke)以(yi)幫助你(ni)登(deng)上事業的高(gao)峰(feng)一、人(ren)緣是(shi)(shi)(shi)建立人(ren)脈的基礎二、人(ren)脈是(shi)(shi)(shi)...