很(hen)多公司(si)都有類似的用(yong)人標準,有德(de)(de)有才(cai)重用(yong),有德(de)(de)無(wu)才(cai)使用(yong),有才(cai)無(wu)德(de)(de)利用(yong),無(wu)德(de)(de)無(wu)才(cai)棄用(yong)。可見品(pin)德(de)(de)對于一個(ge)管理者的重要性,在國(guo)際上有一個(ge)尋找領(ling)導力的真(zhen)偽的說法,這里面強調的就是管理者的正(zheng)直,誠信的品(pin)德(de)(de)的重要性,那么如何做(zuo)才(cai)能提(ti)升一個(ge)人的品(pin)德(de)(de)修養呢...
美國前第一夫人希(xi)拉里—克(ke)(ke)林頓在4歲的(de)時(shi)(shi)候,她(ta)(ta)(ta)家從外(wai)地搬到芝(zhi)加哥郊區的(de)帕(pa)克(ke)(ke)里奇(qi)居(ju)住。來(lai)到一個新環境(jing)后,活潑好動(dong)的(de)希(xi)拉里急(ji)于交上新朋(peng)友,但(dan)很快她(ta)(ta)(ta)就發現這并非易事。每當(dang)她(ta)(ta)(ta)到外(wai)面去玩耍時(shi)(shi),鄰居(ju)的(de)孩(hai)子們不(bu)是嘲笑她(ta)(ta)(ta)就是欺負(fu)她(ta)(ta)(ta),有(you)時(shi)(shi)還將(jiang)她(ta)(ta)(ta)推(tui)來(lai)...