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天津衛視每周日(ri)，周一(yi)雙播的大型職場求職類欄目非你莫屬節(jie)目中我(wo)們發現很多8090的新生代職場人才都在(zai)問(wen)在(zai)場老(lao)板們一(yi)個問(wen)題。我(wo)的職業發展晉升通道是什么(me)？ 這其實展示了新生代職場人的一(yi)個顯(xian)著(zhu)特點：重視自己(ji)的職業生涯規劃...
任何(he)企業的(de)(de)生(sheng)存發(fa)展都要面對兩個市場(chang)的(de)(de)競(jing)爭外部的(de)(de)產品市場(chang)競(jing)爭和內部的(de)(de)人(ren)才市場(chang)競(jing)爭。現階(jie)段(duan)企業往(wang)(wang)往(wang)(wang)注重前者(zhe)而忽(hu)略后(hou)者(zhe)。企業最(zui)終(zhong)的(de)(de)競(jing)爭往(wang)(wang)往(wang)(wang)就(jiu)是(shi)人(ren)才的(de)(de)競(jing)爭，最(zui)終(zhong)的(de)(de)問題其實也(ye)就(jiu)是(shi)人(ren)的(de)(de)問題。正如松(song)(song)下幸(xing)之助所(suo)言：松(song)(song)下主(zhu)營(ying)育人(ren)，兼(jian)營(ying)電器。GE公司最(zui)核(he)...
最(zui)近講課過(guo)(guo)程中接觸到的很多老板和(he)HR幾乎都在(zai)向我(wo)抱怨一(yi)(yi)個(ge)問題:為什么新生代員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)積(ji)極性和(he)執行力(li)如此之差？多干一(yi)(yi)點都不愿意，拿(na)他(ta)們真沒辦法(fa)。今天我(wo)想(xiang)通(tong)過(guo)(guo)一(yi)(yi)個(ge)案例來剖(pou)析員工(gong)(gong)的職業化工(gong)(gong)作(zuo)心態我(wo)們到底為誰工(gong)(gong)作(zuo)？ 有一(yi)(yi)袋50斤的面和(he)100斤...