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現代的人(ren)力資(zi)(zi)源管理已經超越(yue)了過(guo)去人(ren)事科(ke)或(huo)勞資(zi)(zi)科(ke)的范疇，主要有六(liu)大方面(mian)工作，人(ren)力資(zi)(zi)源規(gui)劃、招聘與配置(zhi)、...
企(qi)業(ye)人力資(zi)源(yuan)開發和(he)管理(li)的(de)地位日益(yi)重(zhong)要，如(ru)何構建(jian)合理(li)的(de)人力資(zi)源(yuan)管理(li)體(ti)制與模式，對企(qi)業(ye)的(de)發展起著重(zhong)要作用...
一、企(qi)業人才(cai)招(zhao)聘的(de)根本目的(de) 為(wei)企(qi)業獲取滿足其生產經營需要(yao)的(de)人員(yuan)，它根據(ju)企(qi)業發(fa)展實際需要(yao)，利用各(ge)...