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1、創(chuang)(chuang)始人股(gu)東(dong)合(he)(he)作(zuo)以股(gu)東(dong)糾(jiu)(jiu)紛為入手，了(le)解(jie)為何企業創(chuang)(chuang)始人從親戚、朋(peng)友變成仇(chou)人的原(yuan)因，通過實踐案例(li)了(le)解(jie)股(gu)權糾(jiu)(jiu)紛背后的規律，了(le)解(jie)股(gu)東(dong)合(he)(he)作(zuo)屬于動態的利益平衡，通過對具(ju)體創(chuang)(chuang)始人股(gu)東(dong)合(he)(he)作(zuo)方(fang)案進行(xing)探討，清晰股(gu)東(dong)之間合(he)(he)作(zuo)的6大內容，同(tong)時了(le)解(jie)股(gu)東(dong)之間合(he)(he)作(zuo)應當遵循的準則，對股(gu)東(dong)進行(xing)有(you)效(xiao)的意(yi)識統一，維護股(gu)東(dong)之間長期(qi)、有(you)效(xiao)合(he)(he)作(zuo)。

2、引入(ru)(ru)股(gu)權(quan)(quan)投資(zi)人(ren)從目前高(gao)發的(de)股(gu)權(quan)(quan)投資(zi)糾紛入(ru)(ru)手(shou)，令企業(ye)家了解投資(zi)人(ren)的(de)錢(qian)不好拿(na)，拿(na)了股(gu)權(quan)(quan)投資(zi)人(ren)的(de)錢(qian)有(you)可(ke)(ke)能導致(zhi)的(de)后果(guo)。在(zai)了解與股(gu)權(quan)(quan)投資(zi)人(ren)有(you)可(ke)(ke)能導致(zhi)的(de)糾紛后，清楚引入(ru)(ru)投資(zi)人(ren)應當遵循的(de)規律(lv)，通過對實際案(an)件中引入(ru)(ru)投資(zi)人(ren)股(gu)東(dong)方案(an)的(de)學習及探討，明確(que)與投資(zi)人(ren)的(de)談(tan)判、方案(an)的(de)訂(ding)立，最終如何長期有(you)效合作。

3、股(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)是目(mu)前很多企(qi)業(ye)正在(zai)實(shi)(shi)施或準(zhun)備實(shi)(shi)施的(de)(de)，目(mu)的(de)(de)在(zai)于(yu)促(cu)進員工的(de)(de)積極性，留住優(you)秀人(ren)才(cai)，但(dan)是很多企(qi)業(ye)家在(zai)盲目(mu)股(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)時(shi)沒(mei)有了(le)解股(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)弊(bi)端，目(mu)前多發的(de)(de)股(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)糾(jiu)紛已(yi)經驗證了(le)這一點。如何在(zai)有效進行(xing)激(ji)(ji)勵(li)員工的(de)(de)同時(shi)規避股(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)弊(bi)端是《股(gu)(gu)(gu)權(quan)價值(zhi)》課(ke)程的(de)(de)目(mu)的(de)(de)，通過對股(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)糾(jiu)紛進行(xing)系(xi)統分析后(hou)，了(le)解股(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)規律及實(shi)(shi)施方案，準(zhun)確有效激(ji)(ji)勵(li)員工，同時(shi)防止(zhi)股(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)副(fu)作用。

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