課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
九型人格與企業管理
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
九型人格與企業管理
培訓背景： 自1980年，斯坦福大學心理教授海倫?帕爾默 （Helen Palmer）教授將九型人格引入*高等學府，九型人格很快成為一門倍受MBA學員歡迎的熱門課程。《九型人格領導力》是哈佛商學院著名課程，領導力是非常個性化的學問，它無非是兩個方面，一是領導自己，一是領導別人，這兩方面都離不開對人性的認識。老子說“知人者智，自知者明”，一個明智的人才能成為一個真正優秀的領導者。時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。 《九型人格領導力》不同于其他簡單的性格分析工具，該課程融合了心理學和管理學的大量知識和案例，不是簡單在行為層面對人做區分，而是基于冰山模式理論，讓大家清楚看到，同樣的行為背后，不同性格的人的內在動力和渴望，讓每個領導者更清楚的認識自我、接納自我，清楚自己領導力的優勢和發展方向，提升領導力的同時，擁有更加融洽的工作和家庭關系。同時對不同下屬給予的不同指導，充分發揮下屬的優勢，達成更高的工作績效。每個型號的領導者只要有充分的*和自我認知能力，都能成為優越的管理者。
課程目標：
1、增進團體成員的相互更深刻的了解、更懂得相互理解和相互欣賞，團隊更和睦與和諧；
2、領導者和下屬之間更有效的溝通；
3、透過九型人格可更有效發揮自己所長、更懂得自己，懂得如何提升自己的領導力；
4、了解他人背后的動機邏輯，更好的與團隊成員相處，減少團隊工作中人為因素產生的消耗；
5、更明白如何領導不同型號的員工，更好的化解與上司和下屬的矛盾，達成更好的工作績效；
6、談判溝通中，更加能做到知己知彼；
7、九型人格在(zai)銷(xiao)售及家庭關系處(chu)理等領(ling)域的運用。
課程收益：
1、深入探索九型人格的生命觀點、性格結構和深層心理機制
2、深入探究自己的性格模式，提升自我察覺能力，突破自己的性格局限
3、學習九型人格的感知和區分技巧，掌握進入不同性格內在頻道的溝通技巧
4、掌握九型人格在人際關系中運用，提升自己的領導力
5、知曉每個個體的優勢與局限，做到揚長避短，增強對人的洞察力
6、有效地領導和激勵團隊成員，建立優勝團隊
7、領導力法則（鉆石法則）：用適合別人性格和需求的方式領導他人
開展形式：
演示(shi)講解、小組(zu)座談、邀請人版分(fen)享、情境(jing)雕塑、互動解疑、場景(jing)模擬等多種(zhong)方式。
課程大綱：
一、九型人格與領導力探索
. 九型人格理論的起源和理論基礎
. 是什么成就了一個卓越的領導者？領導力的核心是什么
. 腦（思維中心）、心（情感中心）、腹（本能中心）三個智慧中心的探索
. 冰山模式分析（內在邏輯框架）
. 學習九型容易犯的錯誤和正確學習應用思路
二、九種型號領導者領導風格解析與小組座談
1、三號成就型、六號疑惑型、九號和平型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
. 三號、六號、九號三種型號領導者目標激勵特征及發展
. 三號、六號、九號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
. 三號、六號、九號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
. 三號、六號、九號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
. 三號、六號、九號三種型號領導者領導團隊的特征及提升
. 三號、六號、九號三種型號領導者制定最優方案的特征及提升
. 三號、六號、九號三種型號領導者掌握變化的特點及提升
. 如何引導和激勵三號、六號、九號性格下屬的發展
2、一號完美型、四號自我型、二號助人型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
. 一號、四號、二號三種型號領導者目標激勵特征及發展
. 一號、四號、二號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
. 一號、四號、二號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
. 一號、四號、二號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
. 一號、四號、二號三種型號領導者領導團隊的特征及提升
. 一號、四號、二號三種型號領導者制定最優方案的特征及提升
. 一號、四號、二號三種型領導者掌握變化的特點及提升
. 如何引導和激勵一號、四號、二號性格下屬的發展
3、八號領袖型、五號理智型、七號活躍型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
. 八號、五號、七號三種型號領導者目標激勵特征及發展
. 八號、五號、七號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
. 八號、五號、七號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
. 八號、五號、七號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
. 八號、五號、七號三種型號領導者領導團隊的特征及提升
. 八號、五號、七號三種型號領導者制定最優方案的特征及提升
. 八號、五號、七號三種型號領導者掌握變化的特點及提升
. 如何引導和激勵八號、五號、七號性格下屬的發展
三、不同型號領導者領導風格之間的轉化與關系
. 三號、六號、九號（三種）領導風格之間的關系：
三、六、九之間形成一個內在的閉環
壓力狀態下三種領導風格的轉化
放松狀態下三種領導風格的轉化
. 一號、四號、二號、八號、五號、七號（六種）領導力風格之間的關系：
一、四、二、八、五、七形成一個內在的閉環
壓力狀態下六種領導風格的轉化
放松狀態下六種領導風格的轉化
四、九型人格在其他領域的應用與實踐
. 九型人格在團隊建設方面的應用
. 九型人格在銷售和談判中的運用
. 九型人格在企業人力資源管理當中的應用
. 九型人格在夫妻關系及子女教養、家庭關系方面的運用等
五、九型人格與心智成長
. 每種型號的內在偏執
. 每種型號對其他號碼的偏見
. 每種型號的自我成長
. 各個型號分別處理壓力和情緒的方法
. 各個型號如何提升個人魅力與幸福指數
. 提問與回答、總結
九型人格與企業管理
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