課程描述INTRODUCTION
日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課(ke)(ke)堂呈現(xian)技巧提升(sheng)課(ke)(ke)程
課程背景:
人才培訓和能力提升是維持企業競爭力的重要手段,內訓師授課已成為企業培養人才的重要舉措,通過內訓師在企業內部進行知識經驗的傳承,可以為企業培養更多人才。可是許多內訓師雖然專業經驗豐富,可授課技巧卻十分欠缺。課堂氣氛壓抑,學員提不起興趣,講師肚子里滿滿的經驗就是講不出效果。
如何能在短時間走上講臺,將知識、經驗、技能與他人分享?
如何提高講解能力,將知識點講解清晰易懂,幫助學員快速提升技能?
如何增進學員的互動,克服單一講解,使課程生動有感染力?
本(ben)課程將幫(bang)助學員掌握課程講解的基礎技(ji)能,在臺風、控場、呈(cheng)現技(ji)巧等方(fang)面(mian)獲得提升,成長為優秀的企業內訓師(shi)。
課程目標:
●掌握培訓師的基本臺風技巧,從站姿、走步、手勢、眼神盡顯專業素質,擁有更專業的職業形象和講師風范;
●學會簡便的方法設計開場白和結束語,從容應對不同主題的課程;
●掌握哲理故事的選擇方法和講解技巧;
●掌握提問和學員答疑的技巧,增進學員參與度,提升課堂氣氛和授課效果;
●學(xue)會講(jiang)解知(zhi)識點(dian)的設計思(si)路,運(yun)用多種授課方(fang)式(shi),靈活運(yun)用比喻、案例講(jiang)解等技巧使學(xue)員更易(yi)于(yu)掌握(wo)課程重點(dian)。
課程對象:新晉(jin)內(nei)訓(xun)(xun)師或需提(ti)升培(pei)訓(xun)(xun)技巧的講(jiang)師、經常培(pei)訓(xun)(xun)員工的部門主管
課程大綱
第一講:臺風塑造
一、站法
1、后緊前松
2、三點一線
3、男士八字
4、女士小V
二、步法
1、上場技巧
2、走位方法
三、眼法
1、視線的3種類型
2、注意事項
四、手法
1、講解手勢
2、指引手勢
3、有請手勢
4、遞送手勢
五、話筒
1、方法
2、注意事項
六、呼應課件
1、站位
2、指示大屏
3、切換技巧
演練:1分鐘即興(xing)演講
第二講:呈現技巧
一、案例講解技巧
1、案例的作用
1)案例吸引
2)案例引申
3)案例說明
4)案例演練
2、講解的5個要求
1)快
2)景
3)細
4)真
5)震
3、講解方法
1)為故事瘦身
2)運用五何公式
3)整理核心觀點
二、開場白技巧
1、開場白的目的
2、常用8種方式
3、開場的設計流程
1)亮點吸引法
2)1-3-1法
三、演繹的4項技巧—*思維工具應用
1、時間結構
2、變焦結構
3、空間結構
4、節奏結構
四、結束語技巧
1、結尾的作用
2、設計結尾的原則
3、結尾3步法
1)1句總結——強化要點的記憶
2)3項益處——加強觀點的認同
3)1個號召——促進改進的行動
演練:開場白
演練:結束語
第三講:講解技巧
一、知識點提煉技巧
1、干貨的定義
1)之前不知道
2)學了能做到
3)做了有效果
2、知識點總結
1)層次化
2)口訣化
3)模型化
3、提煉技巧
1)流程法
2)公式法
3)特質法
4)要點法
演練:邏輯思維
二、講解思路
1、流程思維
2、問題思維
三、教學設計4個維度
1、勾—啟動注意
1)“勾”的意義
2)4種方法
3)注意事項
2、學—重點突出
1)4種技巧
2)注意事項
3、練—鞏固吸收
1)小組練習
2)二人法
3)三人法
4)交換法
4、考—強化記憶
1)提問法
2)場景模擬法
3)PK法
4)搶答賽
課程總結
課(ke)堂呈(cheng)現(xian)技(ji)巧提升課(ke)程
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