《強“根”鑄“魂”——推進國有企業黨建與業務融合》
講師：關志坤(kun) 瀏覽次數：2595
課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業黨建與業務融合課程
【課程背景】
*總書記在黨的十九大報告提出“深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界*企業。”國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
過去，有的國有企業對黨建工作不重視，出現了黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。黨建工作沒有很好地與業務工作相結合，甚至出現了“各搞一套”的“兩張皮”現象。“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”是國有企業黨建工作的使命。國有企業黨建工作和業務工作的目標在本質都是一致的，都是共同推動企業的改革發展，需要黨建與業務工作深度融合共同發力。
【課程收益】
領悟堅持和加強到對國有企業的領導精神，增強企業高管團隊的使命感。
學習國有企業黨建與業務相融合的重要性，提高員工對企業的自信心。
結合企業自身情況，探索黨建與業務融合的路徑與方法。
通過黨建與業務融合主動尋找工作差距，發現問題。
通過黨建與業務融合打造企業黨建文化品牌。
【課程大綱】
一、黨建與業務融合的認知
1、黨建與業務融合提出的背景
1.1全面從嚴治黨的要求
1.2 深化國有企業改革的要求
2、黨建與業務融合的目的
2.1 堅持和完善黨對國有企業的領導
2.2 加快建設中國特色現代國有企業制度
2.3 增強國有企業市場競爭力
3、黨建與業務融合的依據
3.1政策依據
3.2 歷史依據
3.3理論依據
二、黨建與企業頂層設計相融合
1、 企業組織結構設置與黨對國有企業領導地位
1.1 企業法人治理結構設置
1.2 部門設置
1.3崗位設置
2、 企業人才管理機制與黨管干部的原則
2.1 人才選拔機制
2.2 人才培養機制
2.3 人才管理機制
3、 企業文化體系與黨建文化建設
3.1 核心理念
3.2 品牌建設
3.3 落地方案
三、黨建與企業運營管理相融合
1、 業務管理體系建設與黨建管理體系建設
1.1 目標管理
1.2 制度管理
1.3 流程管理
1.4 績效管理
2、 員工管理與黨員管理
2.1 激勵策略
2.2 溝通策略
2.3 凝聚力策略
3、班組建設與黨的基層組織建設
3.1 團隊組建
3.2 團隊建設
3.3 骨干培養
四、黨建與員工管理相融合
1、 員工職業化精神與黨員黨性修養
1.1 主人翁精神
1.2 先進性
1.3 自覺性
2、 員工職業生涯規劃與黨員成長路徑
2.1 明確職業目標
2.2 制定職業發展規劃
2.3 學習規劃
案例分享：
1、 某央企的黨建與業務融合的“書記項目”
2、 某央企“我的黨課我做主”項目
企業黨建與業務融合課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/306205.html
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- 關志坤
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