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融資方法論課程

課程大綱
由一個典型的集團公司及控股公司的股權頂層結構設計引出：
模塊一融資是什么？為什么？融什么？怎么融？
1)類銀行模式
2)類保險模式
3)類基金公司模式
4)4W2H商業計劃書模型
5)向風口借能量：互聯網思維、工業4.0、人工智能、VRIR
6)向滴滴、摩拜、OFO學融資
親手操刀成功案例：
某智能制造股權融資到上市IPO融資全程
新一代信息技術區塊鏈技術、安全支付公司融資頂層結構設計，順利實現千萬級的融資
某智慧科技農業企業的VC融資
中國商業數據在線（三年從2000萬做到10億）
車貸金融互聯網企業龍頭（30倍杠桿如何撬動）
工商銀行和鱸鄉小貸
產融結合的天才模式：零成本融資
7)從企業生命周期談智慧型資本運營
8)企業融資之道：融資、融智、融技、融制、融天下
9)復盤與重構商業模式
10)資本的九大特點、八(ba)項權益破發展(zhan)瓶頸(jing)：企業(ye)融資之道(dao)

模塊二企業融資之術、法、器
11)融資之術：融資360度
（1）債權融資全景圖
（2）股權融資全景圖
（3）政策性融資
12)處于不同發展階段的企業融資渠道及方式的選擇
13)企業融資實例分享
14)企業融資36計策：資產優化融資、應收賬款融資、銀行貸款融資、供應鏈融資、保兌倉融資、存貨融資、貿易融資、典當融資、公司債、企業債、私募債、集合債融資、上市融資、VCPE融資、境外上市融資......框架性協議的簽訂及主要條款分析
15)融資九議

模塊三：股權及股權頂層結構設計
16)什么是股權？
17)為什么要懂股權？
18)股東擁有以下基本權利
19)股權的八大作用
20)陸金所進化之路
21)螞蟻金服股權進化之路
22)股權怎么玩？
23)股權是企業的最高命題
24)XX集團及董事長的戰略選擇
25)最終形成合理的三級股權結構設計
26)實現良好的公司治理結構
27)集團公司及控股公司的股權頂(ding)層結構設計圖

模塊四：與投資人、員工及各利益相關者如何設計股權結構
28)以一個企業ABCD輪的企業發展談如何和投資人股權結構設計
如何與員工等眾多的利益相關者設計股權分配
29)何為股權激勵？
30)認識股權激勵股權激勵是什么？
31)股權激勵的意義
32)股權激勵的初心
33)為何要做股權激勵？
34)股權VS企業規模
35)股權與控制權
36)公司控制權設計方法
37)股權結構的4種類型
38)股權僵局
39)股權設計大原則
40)某實業集團股權關系圖
41)四人及以上合伙股權設計
42)股東/合資協議和其它法律文件
43)股權分期成熟機制
44)股權激勵常用的大三類模式：身股、干股、在職股、分紅股（業績分紅和利潤分紅）、股票增值權、虛擬股票、凈資產增加值、影子股票、工齢股、業績股、技術股；股票期權、限制性股票期股、業績股票、事業合伙制、項目跟投；銀股、普通股、MBO、ESOP、注冊股、持股平臺
45)股權激勵的九大要素：股權激勵9定畫布
結尾：股(gu)權(quan)決定主權(quan)，主權(quan)決定地(di)位，經(jing)營股(gu)權(quan)是(shi)經(jing)營企業的(de)(de)最高命(ming)題，只有懂(dong)得(de)和投資(zi)人分配股(gu)權(quan)的(de)(de)企業家(jia)才能成為(wei)*的(de)(de)企業家(jia)，成就(jiu)一(yi)番大事業。

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