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職業健康安全管理體系內審員培訓

課程背景：
ISO45001：2018新(xin)版(ban)國(guo)際標(biao)(biao)準(zhun)已于(yu)2018年3月12正式發(fa)布(bu)，本標(biao)(biao)準(zhun)將完全取代原來的(de)OHSAS18001標(biao)(biao)準(zhun)，舊版(ban)轉換(huan)期限總共(gong)為3年，因此OHSAS18001獲證企業(ye)須在(zai)3年內(nei)完成(cheng)換(huan)版(ban)工作。本次(ci)ISO45001：2018職業(ye)健康安全管(guan)(guan)理體(ti)系標(biao)(biao)準(zhun)采用了ISO國(guo)際標(biao)(biao)準(zhun)組織的(de)SL十章節(jie)高級框架模式，和(he)新(xin)版(ban)ISO9001：2015質(zhi)量管(guan)(guan)理體(ti)系以及ISO14001：2015環境管(guan)(guan)理體(ti)系的(de)標(biao)(biao)準(zhun)結構(gou)更接近(jin)，更利于(yu)企業(ye)進行多標(biao)(biao)準(zhun)管(guan)(guan)理體(ti)系整合。

ISO 45001：2018作(zuo)為職(zhi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)安全(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)(li)體系的全(quan)(quan)(quan)球標準，在促(cu)進(jin)組(zu)織整體職(zhi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)安全(quan)(quan)(quan)績效方面提出了進(jin)一步(bu)的要(yao)求(qiu)，包括(kuo)：強(qiang)調(diao)健(jian)(jian)康(kang)(kang)安全(quan)(quan)(quan)與企業(ye)營運的融合、加強(qiang)風險與機遇的評估與管(guan)理(li)(li)、強(qiang)調(diao)員工在管(guan)理(li)(li)體系中的協商與參(can)與、增加采購(gou)/供(gong)應商/外包/變更(geng)管(guan)理(li)(li)、強(qiang)化員工心(xin)理(li)(li)健(jian)(jian)康(kang)(kang)管(guan)理(li)(li)、健(jian)(jian)康(kang)(kang)安全(quan)(quan)(quan)控制的優先手段、驅動與ISO9001：2015&ISO14001：2015新版(ban)管(guan)理(li)(li)體系的整合等。

本次改版不論在形式、結構和內容上都有重大變化，為了幫助企業及時了解ISO45001：2018新版標準的要求，使企業更順利地進行后續換版和過渡工作。公司特推出本培訓課程，使學員能融會貫通ISO45001：2018新版標準的應用及掌握企業內部審核的流程及技巧，為企業推動ISO45001：2018職業健康安全管理體系改版升級提供*助力。
課程特色：通過(guo)大(da)量的案例分析(xi)和小組討論，讓學(xue)員能輕松透徹地理解和應用標準條款，熟練掌握(wo)內部(bu)審(shen)核(he)的方(fang)法和技巧。

課程收獲：
1、理解ISO45001：2018標準要求和在實際工作中應用的方法；
2、學會審核計劃、實施、報告和驗證的基本方法和技能；
3、具備開展ISO45001：2018第一方和第二方審核的能力。
課程時間：2天，6小時/天
課程對象：高層管理(li)者，EHS負責人，ISO45001：2018實(shi)施小組成員(yuan)，ISO45001：2018內部(bu)審核員(yuan)等。

課程大綱：
第一章 職業健康安全理念
1、職業健康安全管理體系發展歷程
2、ISO45001修訂時間表
3、ISO45001的主要變化
4、ISO45001標準(zhun)遷移的方法

第二章 ISO45001：2018條款講解
0.引言
1.范圍
2.規范性引用文件
3.術語與定義

4.組織所處的環境
4.1理解組織及其所處的環境
4.2理解員工及其他相關方的需求和期望
4.3確定職業健康安全管理體系的范圍
4.4職業健康安全管理體系

5.領導作用和員工參與
5.1領導作用與承諾
5.2職業健康安全方針
5.3組織的崗位、職責和權限
5.4參(can)與和協商

6.策劃
6.1應對風險和機遇的措施
6.1.1總則
6.1.2危險源辨識及風險和機遇的評價
6.1.2.1危險源辨識
6.1.2.2職業健康安全風險及職業健康安全管理體系其他風險的評價
6.1.2.3職業健康安全機遇和職業健康安全管理體系有關的其他機遇的評價
練習：危險源辨識及風險和機遇的評價
6.1.3法律法規要求和其他要求的確定
6.1.4措施的策劃
6.2職業健康安全目標及其實現的策劃
6.2.1職業健康安全目標
6.2.2實現職業健康安全目標的措施的策劃
案例(li)分析：條(tiao)款4-條(tiao)款6的理解

7.支持
7.1資源
7.2能力
7.3意識
7.4信息交流
7.4.1總則
7.4.2內部信息交流
7.4.3外部信息交流
7.5文件化信息
7.5.1總則
7.5.2創建和更新
7.5.3文件化信(xin)息的控制

8.運行
8.1運行策劃和控制
8.1.1總則
8.1.2消除危險源和降低職業健康安全風險
8.1.3變更管理
8.1.4采購
8.1.4.1總則
8.1.4.2承包商
8.1.4.3外包
8.2應急準備和響應
案例分析：條(tiao)款7-條(tiao)款8的理(li)解

9.績效評價
9.1監視、測量、分析和評價
9.1.1總則
9.1.2合規性評價
9.2內部審核
9.2.1總則
9.2.2內部審核方案
9.3管理評審

10.改進
10.1總則
10.2不符合和糾正措施
10.3持續改進
案例(li)分(fen)析：條款(kuan)9-條款(kuan)10的理解

第三章 職業健康安全管理體系內部審核
1、 審核概述
審核術語
審核分類
審核角色和職責
職業健康安全管理體系審核
2、審核策劃
內部審核方案
內部審核實施計劃
審核前的準備
內部審核檢查表
練習：編制內部審核檢查表
3、審核實施
首次會議
現場審核和記錄客觀證據
不符合項報告
練習：填寫不符合報告
審核組內部會議
末次會議
4、審核報告
5、糾正措施和驗證
制定糾正措施計劃
糾正措施的實施
糾正措施的驗證

職業健康安全管理體系內審員培訓