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中國企業培訓講師
《組織的創新管理和實踐》
 
講師:黎麗莎(sha) 瀏覽次數:2607

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部

培訓講師:黎麗(li)莎    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大(da)綱Syllabus

組織的創新管理課程

【課程背景】
在全球化與數字化的今天,企業面臨的商業環境日益復雜。微觀環境的變化、科技的飛速進步、消費者需求的多元化都使得企業需要持續創新以保持競爭力。然而,許多企業在創新道路上往往遇到許多難題。如何構建適應新環境的商業模式、如何把握技術創新的方向、如何在數字化時代實現管理創新等,這些都需要高級管理者掌握創新管理的新理念、新方法。 
為解決這(zhe)些(xie)問題,本課程(cheng)借鑒了知名(ming)教授在創(chuang)新(xin)(xin)管(guan)理領域的(de)*理論(lun),結(jie)合講師親(qin)身經(jing)歷的(de)世界500強創(chuang)新(xin)(xin)成功(gong)的(de)案(an)例,為企(qi)業高(gao)管(guan)提供了一套組(zu)織創(chuang)新(xin)(xin)管(guan)理的(de)系統性解決方案(an),以確保(bao)為企(qi)業的(de)創(chuang)新(xin)(xin)提供持續的(de)推動(dong)力(li)。

【課程目標】
1、理解創新的重要性、創新的三要素以及創新價值的*;
2、理解發掘創新源泉的七個途徑,并熟練掌握創新的四個階段流程。
3、深入理解創新的三個類型:商業模式創新、技術和產品創新以及管理創新;
4、通過世界500強企業創新成功案例學習,掌握創新理論在實踐中的運用;
5、提升(sheng)組織創新的管理技巧(qiao),為企業創新戰(zhan)略的制定和實施(shi)提供實戰(zhan)案(an)例借鑒。

【課程(cheng)對象】企業中高層管理(li)人員(yuan)、部門經理(li)、儲備干部等

【課程大綱】
第一章:數字化時代下的企業創新
一、企業為何需要創新?
1.1數字化時代的七個微觀環境變化(很多小企業可能是你的顛覆者)
1.2如果跟得上,這就是最好的時代,如果跟不上,這就是最壞的時代。
1.3多媒體視頻
二、中國企業未來10年的短板在哪里?
三、創新的真諦是:為客戶創造價值
四、圍繞顧客價值的創新類型
4.1商業模式創新
4.2技術創新
4.3管理創新

第二章:打造具有創新力的組織
一、創新的定義和三大要素:創意/實現/價值
二、創新價值的*:情感價值/體驗價值/功能價值
三、發掘創新源泉的七個途徑:新觀念/新知識/意外/不協調/流程需要/產業、市場結構變化/人口狀況
四、創新的四階段流程
4.1激發
4.2催化
4.3創想
4.4轉化
互動和思考
五(wu)、建設組織的創新文化:如(ru)何允許失敗(bai)、激發冒險、競爭的激情、保持領(ling)先(xian)一步(bu)

第三章:商業模式創新及實踐 
一、什么是商業模式?
二、數字化時代,商業模式環境發生了什么變化?
三、商業模式創新的四個途徑
案例學(xue)習(xi):華為、互聯網(wang)企業(ye)的商業(ye)模式創新實踐(jian)

第四章:技術/產品創新及管理
一、哪些屬于技術/產品創新?
二、技術/產品創新的價值是什么?
三、數字化時代,技術/產品創新的方向是什么?
四、技術/產品創新管理的核心內容是什么?
五、創建顛覆式創新的環境和機制
案例學習:華為、美的集團的技術(shu)/產(chan)品創新實踐

第五章:管理創新及實踐
一、管理創新的內涵及價值
二、數字化時代,管理圍繞著顧客價值創新的四個主要方向
三、管理模式創新及實踐案例
3.1什么是管理模式?
3.2數字化時代的管理模式創新
3.3實踐案例
四、流程創新及實踐案例
4.1什么是流程?
4.2數字化時代的流程創新
4.3實踐案例
五、組織機構創新
5.1什么是組織機構?
5.2數字化時代的組織機構創新
5.3實踐案例
六、組織文化創新
6.1什么是組織文化?
6.2數字化時代的組織文化創新
6.3實踐案例

組織的創新管理課程


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黎麗莎
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