新員工執行力訓練營 ——職場啟蒙第一課
講師：王一名 瀏(liu)覽次數：2561
課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
培訓講師：王一名(ming)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安(an)排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
新員工執行力訓練課程
【課程受眾】新員工
【課程目標】
1、 幫助新員工認識從學校到職場，角色該如何實現轉變
2、 認識職場人和社會人的區別，認識什么才是職業化，如何做到職業化。
3、 建立陽光心態，讓團隊成員為自己負責，為公司負責
4、 提升執行力，建立成果思維
【課程大綱】
第一講、角色轉化——讓你的人生從此不同
從學校進入社會，從學習開始工作，我們的角色應該如何轉變？
公司是不是家？社會人和職場人有什么不同？大學畢業就是人才嗎？我們應為自己的職場生涯安裝什么樣的軟件？
職場第一課，讓你的人生從此不同！
一、職場啟蒙——職業選手與業余選手有什么不同？
二、職業化的死敵——兩大糟粕文化
三、職業化的三個層次：專業、商業、敬業
四、契約精神——職場人的基本特點
五、職業化的價值
第二講：用成果說話——執行的標準
無數的員工都認為，只要每天上班就是提交了成果；只要每天上班就有了拿工資的理由。然而，這一乍聽起來理所當然的邏輯中卻存在著一個巨大的悖論……
我們認為自己是在做成果，實際上是在完成任務。而成果與任務，對企業的意義，對自己的意義，完全不同。
沒有成果，企業就會破產。
沒有成果，人生就是虛無。
一、工作中的困惑
二、走出工作的兩個誤區
三、員工如何出成果
四、成果落地的火箭模型
第三講：百分百責任——執行的核能
同在職場，為什么有的人每天進步一點點，分別三日讓人刮目相看？有的人日復一日沒成長？
面對困難，為什么有的人無畏無懼，勇往直前，有的人畏手畏腳，退縮不前？
什么叫百分百責任？每天在你心頭升起無數次的念頭會給你的人生帶來怎樣不可估量的影響？對與錯之間，該如何區分？如何選擇？
團隊中遇到的各種問題，推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責、消極被動，歸根結底一句話，員工缺乏責任心。沒有責任心，能力再高都沒有用，職務再高都沒有用，甚至會起到相反的后果。
所有成功人士都有一個特點：對自己百分百負責任！ 企業當中也同樣如此，讓團隊成員認識到對企業負責，對客戶負責，對團隊負責，就是對自己負責。
一、 百分百責任的四字心經
二、 百分百責任的十六字戰略
第四講、職業生涯規劃
許多人寧愿花更多的時間來計劃如何度過下個周末，盡管它最多不過占用我們一生48個小時，卻不愿仔細考慮將占去我們一生9萬個小時的職業生活該是什么樣子。
一、什么是職業生涯規劃
二、為什么要進行職業生涯規劃
三、如何進行職業生涯規劃
1、職業生涯規劃的原則
2、職業生涯規劃的基本步驟
3、職業生涯規劃的方法
練習：職業生涯規劃實操訓練
第五講：工匠精神——用專業贏得尊重
很多職場人之所以不成功，是因為始終存在打工心態——給多少錢，干多少活。甚至很多人以為，老板、企業是在利用自己，因此工作中敷衍了事，不求進取。但是否想過，能被別人利用，正是自己的價值所在？
如何在公司的平臺上讓自己不斷提升，從一段菜鳥成為九段高手，從而實現個人和團隊的共贏？
一、什么是工匠精神——有專業才有執行
二、專業的四重境界
三、專業高手修煉秘籍
新員工執行力訓練課程
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