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弟子規與員工素養

【課程背景】
  讓人們行為規范要用制度，讓人們自動遵守要用文化。
《弟子規》共360句，113件事，源于孔子的《論語·學而篇》，《弟子規》就是《論語》在生活、工作中的具體落實，就是簡易版的《論語》，在全世界已經有八十個以上的國家和地區在學習《弟子規》，并從中獲益匪淺。
企業經營管理的核心內容是對人的管理，而一切人的問題歸根究底是人心的問題，而人心問題的解決要靠教育。《禮記》云：“建國君民，教學為先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼備的人，德在先，才在后。《易經》云：“厚德載物”，載什么物呢？人物、財物，一切的福報。要想有人才和錢財，道德是其基石，而《弟子規》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最務實的一部行為指南。
中(zhong)國傳(chuan)統文化歷久彌新，是我們人(ren)生幸福的(de)(de)金鑰匙(chi)。1988年(nian)，75位(wei)諾貝爾(er)獎得主在(zai)巴黎發表聯合宣(xuan)言說，21世紀的(de)(de)人(ren)類(lei)要生存，必須從2500年(nian)前(qian)的(de)(de)中(zhong)國的(de)(de)孔老夫子那里汲取智(zhi)慧。

【課程收益】
使企業成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。
使企業管理規范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。
增強員工敬業精神、工作責任心，從他律轉向自律。
提升員工對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。
使得企(qi)業人(ren)：身心和諧、家庭美滿(man)、幸福快樂。

【課(ke)程*追求】企業員(yuan)工會做人，能(neng)做事，有素(su)質。

【課程對象(xiang)】董事(shi)長、總經理、中高層管理人員、基層員工(gong)

【課程大綱】
一：幸福人生規矩始
1、為什么現代人要學習《弟子規》
2、傳統文化與企業管理的關系
3、企業倫(lun)理開(kai)始哪(na)里

二：行孝道，立德行之基
1、小孝治家、中孝治企、大孝治國
2、始于事親、中於事君、終于立身
3、企業執行力的源頭

三：堯舜治國，現代企業治企之道
1、企業團隊建設的關鍵
2、做人的根本：五倫十義
3、人(ren)倫之始是什么

四：自我管理的三個方面
1、職場三素養：恥心、畏心、勇心
2、習慣養成，效率提升
3、種善(shan)(shan)因，得善(shan)(shan)果(guo)

五：誠信與立世之本
1、21世紀最值錢的就是你的信用
2、人生品牌的五要素
3、不愛(ai)崗就(jiu)下崗，不敬業(ye)就(jiu)失業(ye)

六： 利他就是利己
1、掌控情緒，掌控未來
2、德行高尚，名自高遠
3、領(ling)導主(zhu)管要做好君親師

七：人生最寶貴財富
1、君子之交推多取少
2、自他交換的思維方式
3、職場人際關(guan)系相處的九個(ge)關(guan)鍵

八： 讀經典書籍，立人生大志
1、讀書學習應有的態度和方法
2、分析讀書不能成就的原因
3、分享智(zhi)慧，教學相長(chang)

九：《弟子規》如何踐行？
1、如何在工作和生活中踐行《弟子規》
2、踐行的注意事項和應避免的誤區
3、落實(shi)《弟子規》從“三從”做(zuo)起

弟子規與員工素養