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中國企業培訓講師
個人金融業務開門紅怎樣抓住核心指標實現突破
 
講師:臧(zang)魯嘉 瀏覽次數:2579

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 營銷總監· 大客戶經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:臧(zang)魯(lu)嘉    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

個人金融業務開門紅

【課程背景】
為搶(qiang)抓市(shi)(shi)場(chang)機(ji)遇,實現階段(duan)性(xing)經(jing)營目(mu)標,商(shang)(shang)業銀(yin)行(xing)均在(zai)歲末年初(chu)階段(duan)開(kai)展“開(kai)門紅”業務(wu)競賽(sai)(sai)營銷活(huo)(huo)(huo)動(dong)。然而(er)在(zai)實際(ji)(ji)推進(jin)過(guo)程(cheng)中,往往存在(zai)競賽(sai)(sai)指標繁多,市(shi)(shi)場(chang)整體疲軟(ruan),員工活(huo)(huo)(huo)力不足等(deng)等(deng)問題,表面上看這些問題是獨(du)立的(de)(de)(de),而(er)且總(zong)有(you)好(hao)的(de)(de)(de)網點。但是實際(ji)(ji)上所有(you)的(de)(de)(de)競賽(sai)(sai)活(huo)(huo)(huo)動(dong)內在(zai)是一(yi)個(ge)系統性(xing)的(de)(de)(de),貫穿銀(yin)行(xing)各(ge)個(ge)層(ceng)級機(ji)構共同參與實施,更重(zhong)要的(de)(de)(de)是一(yi)定要符合銀(yin)行(xing)機(ji)構考核整體戰略目(mu)標。該課程(cheng)將以“開(kai)門紅”業務(wu)競賽(sai)(sai)活(huo)(huo)(huo)動(dong)為樣版(ban),系統性(xing)講解商(shang)(shang)業銀(yin)行(xing)個(ge)人金融業務(wu)競賽(sai)(sai)活(huo)(huo)(huo)動(dong)組織實施。內容以實際(ji)(ji)經(jing)驗、教訓、總(zong)結為基礎,賦能個(ge)人創新思考,為商(shang)(shang)業銀(yin)行(xing)各(ge)級機(ji)構解決實際(ji)(ji)問題。

【課程目標】
1、開門紅活動頂層設計3項創新思路,并研究出適合受訓機構自己的方案設計思路。(戰略層面)
2、競賽活動3類常見的核心指標,了解背后的邏輯,選擇合適經營方式完成目標。(戰術層面)
3、如果開門紅是一場戰役,5大關鍵環節將決定勝敗,各層級機構的分工與合作。(戰術層面)
4、客戶永遠是核心,解決去里尋找客戶的問題。繪制產品、服務、渠道邏輯架構圖,研討適合網點的策劃實施步驟圖。(執行層面)
5、網點贏得開門紅活動的7個堅持,3個有效工具提升工作落地的執行力。(執行層面)
6、賦能網點營銷的新思路。怎樣運用新媒體和大數據提升網點的獲客、活客。(執行層面)
7、經營好開門紅競賽活(huo)動3項輔(fu)助(zhu)工作也(ye)十分重(zhong)要,與(yu)大家一起討論(lun),怎樣提升(sheng)效果。(執行(xing)層面(mian))

【授課對象】
1、商業銀行個人金融業務總行管理人員(含負責人)
2、管轄支行層級管理人員
3、支行網點負責人及相應營(ying)銷人員

【課程大綱】
第一講:順勢而為,做好開門紅競賽活動的頂層設計
一、研究分析開門紅活動實施前的市場發展趨勢
二、調研實施機構的發展策略,圍繞機構目標制定
三、競賽活動設計永遠要為指標服務。3點創新思路
1、提前開門紅競賽活動是平衡日均與時點的好方法
-如日均存款和時點存款,“年底存款壓差”概念
2、說明書,一張A4紙說明競賽活動全部內容。
-讓每一名營銷人員能夠快速了解競賽活動內容
3、名利雙收才能贏得大家的支持
-競賽活動榮譽激(ji)勵與物質激(ji)勵同(tong)等重要

第二講:謀而后動,為開門紅戰役做好充足的準備
一、明確開門紅競賽活動目標
1、核心指標的常見分類:存款、利潤、客群
2、人氣指標和入圍指標
3、怎樣平衡指標之間的關系
二、分析指標背后的邏輯
1、選擇指標要為完成活動目標服務
2、幾項常見指標內在邏輯
存款、客群、代發薪、APP活躍客戶數、利潤等
三、圍繞指標達成制定5大關鍵戰術
1、關鍵時間節點很重要(跨年、假期、周末)
2、關鍵項目落地很重要(代發薪、客戶答謝會)
3、關鍵產品選擇很重要(大額存單、理財、基金)
4、關鍵營銷活動很重要(場景活動、線上活動)
5、關鍵(jian)激勵措施很重要(獎勵機制,評先(xian)機制)

第三講:核心突破,為贏得開門紅勝利奠定基礎
一、充分分析目標客戶到底在哪里
1、漏斗型客戶增長模型
2、螺旋型客戶增長模型
3、逆向思維,不是找客戶,而是能為客戶做什么
二、結合產品、渠道、服務繪制營銷作戰圖
1、以客戶為中心繪制作戰圖
2、產品、渠道、服務永遠是為目標服務
3、核心是實現客戶轉化
三、研討網點客戶經營的策劃實施圖
1、線上引流客戶怎么做
2、走出去營銷該去哪
3、什么能夠吸引客戶上門
4、什么樣的網點客戶營銷活動是好活動
5、個人客戶(hu)營銷(xiao)和團隊(dui)客戶(hu)營銷(xiao)怎(zen)樣結合

第四講:贏在執行,實現開門紅勝利的保障
一、“一線陣地”支行網點的堅持
1、網點過程管理的7項重點動作
-堅持做好晨會
-堅持做好員工營銷輔導
-堅持做好業績反饋
-堅持做好問題解決
-堅持做好信息傳遞
-堅持做好技能提升
-堅持做好客戶服務
2、網點執行操作的3個創新工具
-微信群做好客戶培養
-騰訊會議做好產品宣講
-抖音視頻做好客戶觸達
二、“火炮支援”賦能網點的創新
1、新媒體運營的實施策略
-微信公眾號是新的戰略必爭地
-抖音官方號是新的戰略之高點
2、存量數據分析指導或直接觸達客戶
-以人找人是怎么回事
-以物找人是怎么(me)回事

第五講:百尺竿頭,為取得更大的勝利而奮斗
一、培訓、傳導、內宣怎樣做取得更好的效果
二、費用支持與獎勵兌現怎樣起到更大的作用
三、外部宣傳怎(zen)樣為營(ying)造更濃的氛(fen)圍

個人金融業務開門紅


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