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員工廉潔自律培訓

【教學背景】
在全(quan)國(guo)國(guo)有企業黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)設工(gong)作會議上，*總(zong)書(shu)記指(zhi)出要從(cong)堅(jian)持和發(fa)展中國(guo)特色(se)(se)社會主義、鞏固黨(dang)(dang)的(de)執政基(ji)礎和執政地位；也深(shen)刻回答(da)了(le)事關國(guo)有企業改革發(fa)展和黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)設的(de)一系列重大(da)問(wen)題。當前，國(guo)有企業改革進入(ru)攻(gong)堅(jian)期和深(shen)水區(qu)的(de)關鍵(jian)階段(duan)，我們要深(shen)入(ru)學習貫徹*總(zong)書(shu)記重要講(jiang)話精神，遵循管黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)規律，提高銀行全(quan)體干(gan)部員工(gong)廉(lian)潔(jie)自律意識，落(luo)實(shi)黨(dang)(dang)風廉(lian)政建(jian)(jian)設責任，將全(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)要求貫徹到建(jian)(jian)設中國(guo)特色(se)(se)現(xian)代國(guo)有企業的(de)全(quan)過(guo)程。

【課程大綱】
一、開展黨風廉政建設的時代背景
互動討論：中共黨史典故：黃炎培之問引入主題
(一) 國企反腐倡廉不容懈怠
已落馬部分中管干部：東風汽車公司原總經理朱福壽、南方航空原總經理司獻民、中石油原總經理廖永遠、中石化原總經理王天普、中國農業銀行原行長張云等等。
（二）國企權力監管存在漏洞
十八大前，我國尚未完全構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制，黨和國家監督體系尚存在權力監管的真空地帶。
互動討論：是黨大還是法大？
（三）黨紀國法銜接留有空隙
哪里有權力，哪里就需要監督。治本之策在于對權力實施全面有效的制約和監督，但是尚未織牢織密制度的籠子，沒有消除監督的死角和空白。
案例分享：國企勞務派遣人員是不是監委的監察對象？
二、領導員工要學案例遵紀守國法
（一）學好用好黨紀黨規
1.重大原則問題要同*保持一致
在重大原則問題上不同黨*保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
2.嚴禁詆毀污蔑英雄模范、歪曲黨的歷史
通過網絡、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等，或者利用講座、論壇、報告會、座談會等方式，丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領導人、英雄模范，或者歪曲黨的歷史、中華人民共和國歷史、人民軍隊歷史的，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
案例分享：狼牙山五壯士案
3.嚴禁拉幫結派，惡化本單位政治生態
為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，導致本地區、本部門、本單位政治生態惡化的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
案例分享：洪金州案
4.嚴禁改變公務行程借機旅游
有下列行為之一，情節嚴重的，對直接責任者和領導責任者，給予開除黨籍處分：這其中就包括改變公務行程，借機旅游的；參加所管理企業、下屬單位組織的考察活動，借機旅游的等等。
案例分享：某銀行頂風違紀案
（二）學懂弄通法律法規
1.監委的性質和監察對象
制定監察法，成立監委，標志著全面從嚴治黨、全面依法治國掀開新的篇章。也是國企紀檢監察干部在工作中的主要法律依據。
2.監委的權限和留置運用
監委的十二種主要措施。留置的適用條件與注意事項。
互動討論：談話、詢問、訊問的區別？
監察機關采取留置措施，應當由監察機關領導人員集體研究決定。設區的市級以下監察機關采取留置措施，應當報上一級監察機關批準。省級監察機關采取留置措施，應當報國家監察委員會備案。留置決定的程序，留置的時間等內容等。
互動討論：為什么要用留置取代雙規？三、領導員工如何擔當履職盡責
（一）是要識時務，心有所畏
要深刻認識從*到地方抓反腐倡廉的力度和決心，正確判斷反腐倡廉嚴峻而復雜的形勢，打牢堅定理想信念的總開關，只有識時務，才能保持思想的清醒，才能心有所畏。
案例分享：原貴州省委常委、副省長 王曉光的案例
（二）是要履職責，言有所戒
從嚴治黨永遠在路上，管黨治黨、從嚴治黨是所有人的責任。要認真履行“兩個責任”，看好自家門，管好自家人。
案例分享：《中國紀檢監察報》頭版刊發了《黨員能在微信朋友圈妄議*大政方針嗎？》
（三）是要懂法紀，行有所止
要認真學習憲法、監察法的內容、黨章的規定、紀律處分條例和相關準則及刑法的內容，不能以其昏昏，使人昭昭，真正做到知法守法，行有所止，自覺接受組織和群眾的監督。
案例分(fen)享：交通銀行(xing)發展研(yan)究部總經理李楊勇涉嫌(xian)嚴(yan)重違紀(ji)違法案

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