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基層黨建責任和黨員管理

課程背景：
新基層黨建不能繼續只追求“做沒做、有沒有”，
而要追求“做得好、做得細、做得深入、做得有成效”，
更要全面推進“黨建+業務”雙融雙促雙提升！
然而一些基層黨建工作者“有熱情卻不得法”，制約著工作質量和效果。
如何把基層黨建做實做細做深做強？
如何全面推進“黨建+業務”雙融雙促雙提升？
本課程(cheng)給你一套升級版可復制的工作(zuo)方法！

課程(cheng)對象：黨(dang)支部書記、基層黨(dang)建管理人員、黨(dang)務工(gong)作者

課程大綱
第一章  如何加強黨小組建設？
反面案例：分析，自我檢查
正面案例：討論分析、總結經驗、對標找差異
1、黨小組如何設置？
劃分黨小組要注意 三點:
2、黨小組的任務有哪六點？
黨小組緊緊圍繞基層中心工心，重點做好哪五項工作？
3、如何做實黨小組？
健全工作制度：建立定期學習匯報制度、規范組織生活會制度
提升管理水平：建立工作交流學習機制、開展創先爭優活動
加強黨(dang)小組(zu)組(zu)長管(guan)理：重視(shi)選配(pei)、加強培訓、提升黨(dang)小組(zu)組(zu)長工作積(ji)極性

第二章   如何完善基礎資料？
反面案例：分析、自我檢查
常見的基礎資料管理的四個問題：要素不全、敷衍對付、弄虛作假、形式主義
完善基礎資料的“六個一”：
1、提高一個認識
2、養成一個習慣
3、發放一個模板
“三會一課”記錄參考模版：
4、建立一個清單
案例：
5、建立一個機制
6、做好一(yi)個交流(liu)

第三章   如何加強黨員管理？
反面案例：分析、自我檢查
1、明確黨的紀律
2、嚴肅組織生活
3、嚴格日常管理
精彩案例：建立黨員學習檔案
精彩案例：創建黨員先鋒指數
精彩案例：開展“黨員形象聽證”
4、嚴肅處理不合格黨員
5、健全激勵關懷機制
精彩案例(li)：黨員“積分亮績”管理

第四章   如何做好黨員發展中的考察？
正面案例：討論分析、總結經驗、對標找問題
1、經常性考察：
精彩案例：發展黨員“四必讀”
2、在完成任務中考察
3、在活動中考察
4、關鍵時刻考察
5、群眾測評考察
精彩案例：發展黨員全程經實
精彩案例：建立考察談話題庫
精(jing)彩案例：運用心理(li)測試，破解入黨動機考察

第五章   如何落實基層黨建責任？
正面案例：討論分析、總結經驗、對標找問題
1、建立黨建責任清單
精彩案例：黨建責任清單
2、健全落實保障機制，履行黨建責任
3、嚴格黨建責任考核，強化結果運用
精(jing)彩案例：某單位黨委書記抓黨建工作清單

第六章   如何做好基層黨建考核？
反面案例：分析、自我檢查
1、指標體系要科學設定
2、指標要可量化、可測評
3、指標設定體現差異性
4、堅持進行多維度測評
5、堅持日常考核與集中考核相結合
6、堅持現場考核與網上考核相結合
7、重視民主評議、群眾測評
8、加強考核結果的運用
精彩案例：指標設置分四類、考核結果“又掛鉤”---某單位黨委的黨建考核實踐
精彩案例：某單位基層黨建考核評價要點與評分標準
精彩案例：對所屬單位黨(dang)建工(gong)作考評細則(ze)

基(ji)層黨建責任和黨員管(guan)理(li)