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黨建工作業務培訓

課程背景
黨建(jian)工(gong)作與國有企業生(sheng)(sheng)產經(jing)營深(shen)度融(rong)合，就(jiu)是(shi)把促進(jin)企業生(sheng)(sheng)產經(jing)營作為黨建(jian)工(gong)作的(de)基本出發(fa)(fa)點和落腳點，圍繞生(sheng)(sheng)產經(jing)營創(chuang)新(xin)工(gong)作載(zai)體(ti)，搭建(jian)活動平臺，努(nu)力(li)(li)做到(dao)兩手抓(zhua)，雙促進(jin)，把黨建(jian)工(gong)作成(cheng)效轉化(hua)為企業的(de)發(fa)(fa)展活力(li)(li)和競爭實力(li)(li)。那(nei)如何做好(hao)黨建(jian)與業務的(de)深(shen)度融(rong)合呢(ni)？本課程一(yi)一(yi)為你揭曉！

課程對象
黨(dang)員干部培訓、企事業專題(ti)黨(dang)日活(huo)動(dong)安排、黨(dang)的各(ge)級組織集體學習(xi)

課程大綱
一、國企黨建工作和中心業務深度融合的必要性
（一）大局層面
（二）規律層面
（三）效益層面

二、國企黨建工作和中心業務面臨的現狀和分析
（一）黨的建設方面：虛化、弱化、淡化、邊緣化
（二）中心工作方面：越位、缺位、兩張皮
（三）黨務人才培養方面：素質不高、能力不足
（四）黨建責任落實方面：監督不夠、流于形式
（五）融合(he)機制研究(jiu)方面：缺乏深度、觀念滯(zhi)后

三、國企黨建工作和中心業務融合實踐路徑
（一）雙螺旋DNA體系
1.中心工作——黨建工作
2.企業戰略——思想建設
3.生產經營——組織建設
4.過程管理——作風建設
5.文化定位——制度建設
（二）優化頂層設計：
1.雙向進入、交叉任職
2.四同步、四對接
3.“三縱三橫”網格化
（三）加強政治建設
1.思想建黨、理論強黨
2.用*思想武裝頭腦
（四）提升能力素質
1.體系完備
2.選好苗子
3.業績導向
4.政治優先
（五）強化使命擔當
1.一個支部一個堡壘
2.一名黨員一面旗幟
3.案例分享：示范支部展播
（六）用好活動載體
1.奮斗幸福觀
2.先進典型宣傳
3.身邊的傳播者
（七）實施文化落地
1.增強儀式感、代入感
2.推動黨建創新
3.提升全員(yuan)風貌

四、如何處理好黨建與業務的關系
（一）堅持黨對國有企業的領導不動搖
1.新時代黨的建設總要求
2.全國國有企業黨的建設工作會議
（二）著力抓好國企黨建各項任務落實
1.新時代國有企業黨建工作總體要求
2.黨組織在國有企業如何定位
3.突出政治引領問題導向
4.推動黨建工作與生產經營深度融合
（三）開創國有企業改革發展的新局面
1.堅持思想建設突出“深”字，強化政治引領
2.堅持組織建設突出“強”字，推動改革發展
3.堅持隊伍建設突出“實”字，以上率下推進
4.堅持制度建設突出“嚴”字，狠抓工作落實
（四）開創政治思想工作新格局
1.政治思想工作的任務
2.思想政治工作的內容
（五）實現政治思想工作新進步
1.思想政治工作的方式
2.重溫《黨委會的工作方法》
（六）取得政治思想工作新成效
1.中西思想的匯通與融合
2.歷史智慧的追尋與超越
3.時代課(ke)題的研究(jiu)與探索

五、國企黨建工作和中心業務深度融合案例分析
1.案例演示：提高黨支部工作的站位意識
2.學員討論：政治思想工作方法
（問題導向 動態模擬）
預熱討論  案例演(yan)示  學(xue)員評(ping)(ping)議  導師點評(ping)(ping)

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