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新員工角色轉變(bian)與心態建設課程(cheng)

【課程背景】
2022 年我(wo)(wo)國高(gao)校畢業(ye)(ye)生高(gao)達(da)1000萬人，從高(gao)校招聘人員(yuan)(yuan)(yuan)依(yi)然是(shi)大部(bu)分企(qi)(qi)業(ye)(ye)解決人才缺口(kou)的(de)(de)重要途徑(jing)(jing)。從高(gao)校招聘的(de)(de)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)*的(de)(de)特(te)點是(shi)潛(qian)力大，可塑性強，但是(shi)很(hen)多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在培(pei)養過程中發現新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)有著非常明顯(xian)的(de)(de)特(te)征，例如：想法多(duo)，不易管理，價值觀、態度、為(wei)人處事的(de)(de)方式等(deng)不符合組織的(de)(de)要求。為(wei)什么(me)會這(zhe)樣(yang)呢(ni)？究其原因是(shi)在培(pei)訓環節中少了(le)重要的(de)(de)一環——職(zhi)業(ye)(ye)化的(de)(de)培(pei)訓。為(wei)了(le)解決這(zhe)個問題少走彎路，企(qi)(qi)業(ye)(ye)需要幫(bang)助(zhu)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行角色的(de)(de)定位和職(zhi)業(ye)(ye)心態的(de)(de)建(jian)設，使其成(cheng)為(wei)一個符合企(qi)(qi)業(ye)(ye)要求的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)人。本課程從職(zhi)業(ye)(ye)角色轉變、職(zhi)業(ye)(ye)生涯規(gui)劃、職(zhi)業(ye)(ye)心態建(jian)設等(deng)方面為(wei)新踏入(ru)職(zhi)場(chang)的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)指明了(le)自(zi)我(wo)(wo)成(cheng)長(chang)和自(zi)我(wo)(wo)提升(sheng)的(de)(de)路徑(jing)(jing)，幫(bang)助(zhu)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)快速成(cheng)長(chang)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)獨當一面的(de)(de)中堅(jian)力量。

【課程收益】
-系統掌握角色定位對心態和能力的要求，樹立正面的職業心態，建立良好工作習慣；
-充分地了解自己，建立自己的職業生涯規劃；
-系統掌握企業人應該具備的工作心態；
-通過職業規劃鎖定職業發展目標；
-掌握培(pei)育典型(xing)心態的方法和步(bu)驟(zou)。

【課程對象】
企業(ye)新進員工(gong)、大專院(yuan)校(xiao)畢業(ye)生

【課程大綱】
一、如何從學生成長為模范員工？
1．從學生到員工的四個角色轉變
-個體導向向團隊導向轉變；
-性情導向向職業導向轉變；
-思想導向向行動導向轉變；
-成長導向向責任導向轉變
2．模范員工的職業意識
-個人層面：學習意識、競爭意識、誠信意識
-工作層面：團隊意識、責任意識、完美意識
-企業層面：成本意識、客戶意識
3．模范員工的六個職業好習慣
-習慣1：算計工作的“投入產出比”
-習慣2：節約別人的時間是種美德
-習慣3：守住自己的“專業圣經”
-習慣4：像老黃牛一樣“反芻”工作
-習慣5：讓思維躍然紙上
-習慣6：“當下師(shi)為(wei)無上師(shi)”

二、新員工如何進行職業生涯規劃？
1、什么是職業生涯規劃
-職業生涯的內涵
-職業生涯的性質
-雙階梯模式
2、職業生涯規劃要素——價值觀
-什么是價值觀
-價值觀與職業生涯匹配
小組討論：你的價值觀測評，描繪你的價值觀地圖
3、職業生涯規劃要素——技能
-技能有哪些
-雇主需要技能排行榜
-不同職業者需要匹配不同的技能
-未來特別需要的技能
4、職業生涯規劃要素——興趣
-興趣與職業關系
測試：職業傾向測試
5、職業生涯規劃要素——生活平衡
-平衡的好處
-如何平衡

三、新員工必備的心態有哪些？
1、學習的心態
-不學習的員工是企業*的成本
-專家才是贏家
-員工沒有學習力，企業就沒有競爭力！
-向成功者學習，復制成功者！
2、老板的心態 (責任心態)
-員工的定位決定他未來的地位
-運用“老板思考模式”成就自己！
-現代企業管理新觀念：員工和企業的關系？
3、付出的心態
-“付出—得到”法則是員工成功的*秘訣！
-員工三種類型
4、積極的心態
-“積極心態”的力量！
-員工如何建立積極的信念打造*團隊？
-如何通過建立積極的心態消除員工存在的陋習？
5、執行的心態
-執行力就是競爭力!
-好的領導者是如何從優秀員工做起的?
-西點軍校為什么培養出如此多的優秀企業領導者?
6、合作的心態
-為什么要合作，團隊合作的意義?
-如何加強團隊合作?
7、寬容的心態
-什么是寬容？
-寬容的心態對促進團隊凝聚力有哪些幫助？
8、感恩的心態
-“感恩”的力量
-如(ru)何在(zai)感(gan)恩中成(cheng)長，成(cheng)就自己

新員(yuan)工角色(se)轉變(bian)與心態建設課(ke)程