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中國企業培訓講師
科技創新成果的總結撰寫
 
講師:劉(liu)峰松 瀏覽次數:2550

課程描述INTRODUCTION

成果的總結撰寫

· 高層管理者· 中層領導· 人事總監

培訓講師:劉峰松    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

成果的總結撰寫

針對痛點:
■不知道如何總結科技創新成果
■不知(zhi)道(dao)如何撰寫科技創新成果的總(zong)結

培訓后感受與關鍵收獲
■知道:科技創新成果的總結要點 
■掌握:撰寫科技創新成(cheng)果總結的方法

培訓對象:
■公司中高層科技者
■HR部門

課程大綱
■分享與分析:
-科技創新的目的是什么
-科技創新的切入點有哪些
-科技創新的成果的外在表現有哪些
-組織對科技創新成果有什么期待
-對科技(ji)創新成果進行(xing)總(zong)結的目(mu)的是什么

1、科技創新綜述
■什么是科技創新
■科技創新的目的
■科技創新的切入點
■科技創新的類型
■科技創新的內容
■科技創新的方法
■科技創新的主體
■科技創新的客體
■科技創新的作用/影響
■科技創新的成果的外在表現
■組織對科技創新成果有什么期待
■創新的導火索
■科技創新的案例解析
-蘋果
-海爾
-華為
-小米
-格力
-順豐
-京東
-國家電網
-華潤神福鴻能熱電廠
-神華煤制油
2、科技創新成果的總結、提煉、撰寫
■科技創新成果
-科技創新的直接成果
-可衡量成果
-可見/可感受成果
-不可見/不可感受成果
-科技創新的間接影響
-影響客體類型
-影響延展度
-影響持續度
■科技創新成果的評價要素
-技術性
-可行性
-可靠性
-經濟性
-持久性
-安全性
-社會性
-可推廣性
■科技創新成果的提煉
-如何提煉科技創新成果的技術性
-如何提煉科技創新成果的可行性
-如何提煉科技創新成果的可靠性
-如何提煉科技創新成果的經濟性
-如何提煉科技創新成果的持久性
-如何提煉科技創新成果的安全性
-如何提煉科技創新成果的社會性
-如何提煉科技創新成果的可推廣性
-如何提煉科技創新成果對于組織/團隊的價值
-如何提煉科技創新成果對于員工的價值
■科技創新成果的總結撰寫
-科技創新成果的撰寫目的
-科技創新成果的撰寫組織
-科技創新成果的撰寫材料
-如何搜集科技創新成果的撰寫材料
-科技創新成果撰寫材料的選擇
-科技創新成果總結的格式/結構推薦
-如何撰寫科技創新的起意
-如何撰寫科技創新的切入點
-如何撰寫科技創新的角色擔當
-如何撰寫科技創新的過程
-如何撰寫科技創新的結果
-如何找到實施與推廣的痛點
-如何提醒科技創新后續實施可能遇到的困難、副作用
-如何撰寫科技創新總結的結尾
■科(ke)技(ji)創新(xin)總結撰寫演練與講評

成果的總結撰寫


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    參(can)加課程(cheng):科技創新成果的總結撰寫

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
劉峰松
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