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現場安全管理的課程

課程內容：
一、前言
1、管理精益化
2、管理人性化標準化
3、角色認知能力地位和使命
4、班組長的使命感價值觀  
5、班組長應有的工作態度
6、人造環境、環境育人
7、夯實8S現場管理基石
8、建立良(liang)好(hao)的企業文化

二、8S基礎篇
1、整理之基本方法
A、不要物處理要點
開展整理活動技巧
1)對象：主要在清理現場被占有而無效用的“空間”
2)目的：清除零亂根源，騰出 “空間”，防止材料的誤用、誤 送，創造一個清晰的
工作場所
3)整理主要區域
4)實施方法
4-1  深刻領會開展的目的，建立共同認識
4-2  對工作現場進行全面檢查
2、整頓之基本方法
A、分析情況、劃定儲藏空間
B、規定儲藏方法、訂立儲藏規則
C、整頓的“3定”、“3要素”操作案例
D、辦公室8S管理操作案例
開展整頓活動技巧
1)對象：主要在于減少工作場所任意浪費時間的場所
2)目的：定置存放，實現隨時方便取用
3)決定放置場所
4)決定放置方法
5)定位的方法
6)一般定位工具：
7)開展活動注意事項
3、清掃之基本方法
A、尋找發生源、執行改善措施案 
B、8S日常確認表制作
開展清掃活動技巧
1)對象：主要在消除工作現場各處所發生的“臟污”
2)目的：
2-1   保持工作環境的整潔干凈；
2-2   保持整理、整頓成果；
2-3   穩定設備、設施、環境質量、提高產品或服務質量；
2-4   防止環境污染。 
3)推行方法
3-1   例行掃除、清理污穢
3-2   調查臟污的來源，徹底根除
3-3   廢棄物放置的區規劃、定位
3-4   廢棄物的處置
3-5   建立清掃準則共同執行
4、清潔之基本方法
開展清潔活動技巧
1)對象：透過整潔美化的工作區與環境，而使人們的精力充沛
2)目的：
2-1   養成持久有效的清潔習慣
2-2   維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果。
3)清潔的實施方法
3-1   整理、整頓、清掃是“行為動作”清潔則是“結果”
3-2   落實前3S執行情況
3-3   設法養成“整潔”的習慣 
3-4   建立視覺化的管理方式
3-5   設定“責任者”，加強管理
3-6   配合每日清掃做設備清潔點檢表
3-7   主管隨時巡查糾正，鞏固成果
5、素養
A、鼓舞士氣的晨會
B、禮儀訓練
C、優秀企業8S現場再現
開展素養活動技巧
1）對象：主要在**持續不斷的4S活動中，改造性地提升道德品質
2）目的：
2-1   養成良好習慣；
2-2   塑造守紀律的工作場所； 使其井然有序；
2-3   營造團隊精神, 注重集體的力量、智慧.
3）修養實施方法
3-1   繼續推動前4S活動
3-2   建立共同遵守的規章制度
3-3   將各種規章制度目視化
3-4   實施各種教育培訓
3-5   違犯規章制度的要及時給予糾正
3-6   受批評指責者立即改正
6、節約
A、節約的正確認識
B、節約對個人和企業有什么影響
C、如何進行節約活動
D、企業常見的七大浪費識別并挖掘
E、消除企業常見浪費的有效方法
F、減少1成浪費相當增加1倍銷售額
※ 案例分享：某企業現場典型浪費剖析
7、學習的含義及基本方法
A、使企業得到持續改善、培養學習性組織
B、搭建學習平臺
B-1成立相關協會
B-2成立專項俱樂部
B-3定期經驗交流會
B-4成立項目小組（如QC小組）
B-5養成現場OJT教育習慣
C、個人學習與班組學習
D、如何成為學習型員工
E、團隊學習的技巧
案例：某500強企業OJT教育
F、學習的活力激發
J、學習型環境的創造
8、安全的含義及基本方法
A、安全事故分析
B、損失發生原因、來源與控制實例研討
C、事故原因類型分析與記錄統計使用
D、安全生產管理制度
E、安全管理實務
F、安全的條件
G、事故防止的必要
H、公司內安全狀態實例例分析
I、安全事故排查及應急處理
J、公司內安全實例演練
K、異常安全時的措施
L、安全發生時的措施
M、對策發表
N、事故防止
O、員工的三級安全教育
P、企業安全教育的方式方法
照片欣賞：優秀企業8S現場再現

三、8S應用篇（推進8S常用方法或案例）
1、8S推行步驟
A、樣板區先行
A-1  選擇樣板區的注意事項
A-2  生產現場8S樣板制作要點
B、全面展開
C、改善提升
2、8S推進技巧
A、定點攝影
B、紅牌作戰
C、評分表及結果競賽
D、專項活動
E、領導亮點、暗點觀摩
F、透明化
G、報告、表彰制度
H、學習、培訓、觀摩
I、破冰行動
J、尋寶活動
K、樣板觀摩
L、考核評比（評分 信號）
M、創意改善
N、命名活動
O、吉尼斯記錄
P、點檢表的應用
Q、早會   
R、目視管理
S、油漆大戰
T、QC手法運用
U、看板管理
V、作業標準化
W、愚巧法
示例及案例圖片展(zhan)示

四、8S實戰篇
1、8S實施的心態調整
A、態度決定一切——為什么員工把8S當成大掃除
B、先從小事做起——日常工作的小差異會造成整體效果的大差異2、8S整體推行的要點
C、領導重視，全員參與，持續維護
D、員工士氣的激勵
2、8S各階段的推行要點
A、8S展開手法
B、8S改善布局
C、8S內部審核
D、8S糾正與預防及跟蹤
E、8S推(tui)行百寶箱(xiang)

五、8S提升篇
1、8S中目視管理、顏色管理的應用
2、看板對現場管理重要性
3、看板制作要點
4、看板與目視(shi)管理優秀企業

六、8S管理的深化
1、8S深化活動
2、全員參與合理化建議的活動
3、8S成果的發布、交流、推廣
4、提升全(quan)員素(su)質，培(pei)養(yang)核心競爭力

七、貴公司8S管理現場點評與建議
1、昆貴公司的生產與現場特點；
2、貴公司8S實施注意事項；
3、綜合討論及問題解(jie)答

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