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電力生產安全行為學

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課程模塊：
一、電力生產事故的引發因素
電力生產結構的系統性，決定了事故引發因素的系統性。因此，預防事故、消除事故，必須從引發事故的系統結構出發，進行綜合性的研究和分析。常見的違章是指那些在生產中經常出現、反復發生的違章作業行為。其中主要來自不良的作業傳統和工作習慣的習慣性違章，部分是由于個人特征缺陷出現的違章
1.電力事故引發系統結構概念（事故分析模型、ABC系統）（案例導入）（重點）
2.安全平臺支撐體系
3.人因差錯（案例）
4.習慣性違章行為及其心理分析（動機分析、心理特點、主要行為、典型表現）（重點）
二、安全行為
1.安全行為學概要（影響人的安全行為的因素分析：安全行為特點、心理因素、社會原因、環境和物的狀況）
2.安全行為培養（理論基礎、推行理念、生命節律與行為安全）
3.習慣性違章行為的預防和杜絕（重點）
三、企業的每一個員工都具有不同的自然屬性與社會屬性，這就使得每個人都成為一個相互獨立、具有各自特點的個體。為了做到電力企業的員工與工作崗位人事相宜，就必須研究人的氣質特點。個體的氣質與安全行為有密切的關聯。
1.氣質——沒有*的好與壞
2.氣質的消極表現與積極引導（案例）
3.電力企業安全生產職業適性管理
四、電力生產危險點認知能力特質（40分鐘）
安全心理與行為的研究表明，人的行為與認知和能力特質有著密切的關系，而人對安全的認知與能力水平的高低，反映了安全意識水平的高低。
1.安全意識
2.認知特質與安全（案例）
3.知識、智力、技能特質與安全（案例）
4.危險點認知與預控能力的提高（案例）
五、人的心理特質的差異性，決定了人的期望各不相同，把糾正違章落實到提高員工的安全素質上來，是安全管理中一項長期、艱苦而又深入、細致的工作。
1.以人為本與安全倫理
2.需要理論與安全動機（案例）
3.安全動機(ji)激勵系(xi)統的(de)建立

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