現在(zai)(zai)(zai)(zai)很多單位真正(zheng)干(gan)活的(de)人(ren)都在(zai)(zai)(zai)(zai)被邊(bian)緣(yuan)化，而(er)在(zai)(zai)(zai)(zai)很多企業，那(nei)些真正(zheng)干(gan)活的(de)人(ren)還經常出(chu)現在(zai)(zai)(zai)(zai)裁員名單中間，那(nei)么問題就來了(le)，這些領(ling)導(dao)是(shi)怎么這么精準的(de)把(ba)干(gan)活的(de)人(ren)都裁掉或者邊(bian)緣(yuan)化的(de)？現在(zai)(zai)(zai)(zai)的(de)裁員或者邊(bian)緣(yuan)化不是(shi)真正(zheng)的(de)裁員，而(er)層層篩選
第(di)一，老板領(ling)導的親信不(bu)能裁。
第二(er)，老板領導的(de)心腹不(bu)給領導提供情緒價值的(de)也不(bu)能裁。
第(di)三(san)，順從的聽老板領導(dao)指示(shi)的也不能裁。
最后只能(neng)(neng)(neng)裁掉一(yi)些干(gan)活(huo)的(de)(de)人(ren)(ren)，所以經常有(you)公司(si)一(yi)裁就裁到大動脈，導(dao)致(zhi)公司(si)運轉直接出現問題(ti)。那為(wei)什(shen)么領導(dao)那么傻(sha)要裁掉干(gan)活(huo)的(de)(de)人(ren)(ren)？其實(shi)，這(zhe)都(dou)是(shi)(shi)因為(wei)領導(dao)和(he)(he)老板(ban)們產(chan)生了(le)一(yi)種錯(cuo)覺(jue)，真正(zheng)干(gan)活(huo)的(de)(de)人(ren)(ren)沒有(you)時(shi)間(jian)，整天去(qu)(qu)領導(dao)老板(ban)面(mian)(mian)前顯擺自(zi)己做了(le)些什(shen)么事(shi)兒，恰恰那些不干(gan)活(huo)的(de)(de)人(ren)(ren)，有(you)事(shi)沒事(shi)就去(qu)(qu)領導(dao)老板(ban)面(mian)(mian)前，孔雀(que)開屏顯擺自(zi)己每(mei)天到底(di)有(you)多忙，每(mei)天干(gan)了(le)多少事(shi)兒。于(yu)是(shi)(shi)領導(dao)和(he)(he)老板(ban)就形成(cheng)了(le)一(yi)種錯(cuo)覺(jue)，每(mei)天在(zai)(zai)自(zi)己跟前晃的(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)在(zai)(zai)干(gan)活(huo)。首先(xian)自(zi)己跟前晃的(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)在(zai)(zai)摸多余混日子。所以在(zai)(zai)職場要具備(bei)向上匯報的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力，這(zhe)不是(shi)(shi)讓你(ni)去(qu)(qu)溜須(xu)拍馬，而是(shi)(shi)讓你(ni)要有(you)為(wei)自(zi)己爭取權益(yi)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力，只有(you)這(zhe)樣，你(ni)的(de)(de)作為(wei)才能(neng)(neng)(neng)爭取到應(ying)有(you)的(de)(de)地(di)位。
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